Алтын қол алысу
Алтын қол алысу дегеніміз не?
Алтын қол алысу – бұл жұмыскер жұмыссыз қалса, жұмыс беруші жұмыстан босату пакетін ұсынатыны туралы еңбек келісіміндегі ереже. Әдетте бұл топ-менеджерлерге зейнеткерлікке шығу, жұмыстан босату немесе немқұрайлылық үшін жұмыстан айырылған жағдайда беріледі. Алайда төлем бірнеше тәсілмен жүзеге асырылуы мүмкін, мысалы, қолма-қол ақша немесе акцияларға опциондар.
Негізгі өнімдер
- Алтын қол алысу – бұл алдын-ала келісілген еңбек келісімдері, егер қызметкер өз еркінен ертерек кететін болса, жұмыстан шығуды қамтамасыз етеді.
- Төлем қолма-қол ақшамен, акцияларға арналған опциондармен немесе келісімшартта қабылданған кез келген басқа әдіспен жүзеге асырылуы мүмкін.
- Golden Handshakes көбінесе жарыспайтын ережелермен келеді.
- Алтын қол алысу жиі қарама-қайшылықты болып табылады және жалпы халықтың наразылығын тудыруы мүмкін.
- Кейде төменгі деңгейдегі қызметкерлер алтын қол алысудың кішірек нұсқасын алады.
Алтын қол алысу қалай жұмыс істейді
Кейде бұл алтын қол алысулар миллиондаған долларға арналған, бұл оларды инвесторлар үшін өте маңызды мәселе етеді. Мысалы, 1989 жылы Р.Дж. Рейнольдс Набиско Ф. Росс Джонсонға алтын қол алысу келісімі ретінде 53 миллион доллардан астам ақша төлеген. Кейбір келісімшарттар өтемақымен бірге бәсекелестікке жатпайтын ережелерді қамтиды, онда қызметкерге олар тоқтатылғаннан кейін белгілі бір уақыт аралығында бәсекелес кәсіп ашуға тыйым салынады.
Маңызды
Алтын қол алысуды алтын парашют деп те атауға болады.
Ерекше мәселелер
Кейде жұмыс жасамайтындар бонус ретінде алтын қол алысады. Әдетте бұл бас директорлар мен топ-менеджерлер алатын өтемақыдан айтарлықтай ерекшеленеді, сондықтан оны «күміс қол алысу» деп атауға болады. Соған қарамастан, ештеңемен кетпеген жақсы.
Бұған мысал ретінде кәсіподақ жұмысшыларының келісім-шарттарын сатып алатын автокөлік компанияларын алуға болады. Бұл жаңа жұмысшыларды жалдау үшін капиталды босатып, тиімді жұмыс күшіне жұмсауы мүмкін. Тағы бір мысал – ерте зейнетке шығуға мәжбүр болған адамдар. Көбінесе компаниялар жаңа таланттарды алғысы келеді, сондықтан бұл адамдарға жұмыстан босату пакеттері төленеді.
Алтын қол алысу туралы сын
Алтын қол алысу өте қайшылықты болуы мүмкін. Олар компанияның көпшілік алдындағы беделіне нұқсан келтіруі мүмкін, өйткені үлкен басқарушылық төлемдер сәтсіздік үшін сыйақы ретінде қарастырылады. Мысалы, 2010 жылы британдық BP мұнай компаниясы Мексика шығанағында Deepwater Horizon мұнай бұрғылау қондырғысының жарылуы нәтижесінде мұнай төгілді.
Бұрғылау қондырғысы Луизиана жағалауындағы мұнай кен орны болып табылатын Макондо проспектісін барлау үшін ВР компаниясына жалға берілген. Компанияға 60 миллиард доллардан астам шығын әкелген апаттан кейін BP бас директоры Тони Хейвард ығыстырылды. Алайда, ол өзінің 17 миллион долларлық зейнетақы қорын сақтаумен қатар, бір жылдық жалақысының 1,61 миллион долларға тең алтыннан қол алысу төлемін алды.
Басқа әйгілі алтын қол алысу даулары 2008 қаржы дағдарысы кезінде болған. Осы банктердің көпшілігі қаржылық қиындықтарға тап болғаннан кейін, жоғары басшылар кетуге мәжбүр болды, бірақ үлкен жалақы пакеттерін сақтап қалды. Кейбір ірі банктер жоғарғы деңгейдегі қызметкерлерге өздерінің акцияларына ие болуды жеделдету арқылы ынталандыру бағдарламаларынан ақша алуға мүмкіндік берді. Мысалы, бұрынғы Lazard банкирі Антонио Вайсс кеткеннен кейін 21 миллион долларға дейін жоспарланбаған кіріс пен өтемақыны алғанын мойындады.
Акциялар мен облигациялардың құнсыз салымдарымен қалған банк акционерлері бұл келісімдерден ренжіді. Содан бері, кейбір компаниялар инвесторларға акционерлер жиналыстарында басқарушы қызметкерлердің жалақысы туралы пікір білдірді. Бұл акционерлердің дауыстары, әдетте, міндетті емес, бірақ инвесторлардың басшылардың артық төлемдеріне қатынасы туралы басшылыққа қатты сигнал береді.