Жұмыссыздық
Жұмыссыздық дегеніміз не?
Жұмыссыздық дегеніміз – бұл жұмыссыздықтан айырмашылығы, адам жұмыс істейді, бірақ өзінің толық қабілетінде емес.
Жұмыссыздық туралы түсінік
Жұмыссыздықты жұмыссыздардың санын жұмыс күшіндегі жұмысшылардың жалпы санына бөлу арқылы есептейді.
Жұмыссыздықтың екі түрі бар. Көрінетін жұмыссыздық – бұл жеке адам таңдаған мамандығы бойынша күндізгі жұмыс үшін қажет болғаннан аз жұмыс жасайтын жұмыссыздық. Сағаттардың қысқаруына байланысты, олар күн көріс үшін екі немесе одан да көп толық емес жұмыс істейді. Жұмыссыздықтың екінші түрі – көрінбейтін жұмыссыздық. Бұл жеке адам таңдаған мамандығы бойынша жұмыс таба алмайтын жұмыспен қамту жағдайына қатысты. Демек, олар өздерінің біліктілік жиынтығына сәйкес келмейтін жұмыста жұмыс істейді және көп жағдайда өздерінің салалық стандарттарынан едәуір төмен жалақы төлейді.
Үшінші жұмыссыздық дегеніміз – таңдаған мамандығы бойынша жұмыс таба алмайтын адамдар жұмыс күшін толықтай тастайтын жағдайлар, яғни жұмыс күшінің BLS анықтамасына сәйкессоңғы төрт аптада жұмыс іздемегені.күші қатысу. экономика нарықтарындағы апат салдарын жоюға және байланысты технологиялық ауысымда жұмыс жағдайында өзгеруі завертелось Олардың санының 2008 рецессия кезінде күрт. Жұмыссыздықтың үшінші түрін өлшеу статистикалық тұрғыдан қиын.
Негізгі өнімдер
- Жұмыссыздық дегеніміз – бұл жұмыс күшінің біліктілік, тәжірибе және жұмысқа қол жетімділік тұрғысынан қаншалықты пайдаланылатындығын анықтайтын экономикадағы жұмыспен қамту және жұмыс күшін пайдалану шарасы.
- Бұл жеке тұлғаларды жалақысы төмен немесе біліктілігі төмен жұмыстарда жұмыс істеуге мәжбүр ететін жағдайды білдіреді.
- Көрінетін жұмыссыздық және көрінбейтін жұмыссыздық – бұл жұмыссыздықтың түрлері.
- Жұмыссыздықтың себебі экономикалық рецессиядан бастап іскери циклға дейінгі түрлі факторлар болуы мүмкін.
Жұмыссыздықтың себептері
Жұмыссыздық бірнеше факторларға байланысты болуы мүмкін. Құлдырау кезеңіндегі және одан кейінгі кезең, компаниялардың саны қысқарып, білікті жұмысшылар жұмыстан босатылған кезде, жұмыссыздық сипатталады. Қаржы дағдарысынан кейінгі рецессияда жұмыссыздық ең жоғары деңгейге көтерілді.
BLS есебіне сәйкес, АҚШ экономикасындағы жұмыссыздардың саны 2008 жылдың төртінші тоқсанындағы 7,2 миллионнан бір жылдан кейін осы кезеңде 8,9 миллионға дейін өсті.Жалпы алғанда, агенттік2009 жылдың қараша айындатолық пайдаланылмаған және пайдаланылмаған 28,9 миллион (немесе жұмыс іздеуді тоқтатқан жұмысшылардың) 28,9 миллион адам болған деп есептеді, бұл ең жоғары көрсеткіш 1981-1982 жылдардан бері болды.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек
Жұмыссыздықтың тағы бір себебі – бұл технологияның ауысуына байланысты еңбек нарығындағы өзгерістер. Лауазымдық нұсқаулар өзгергенде немесе автоматтандырылғанда, жұмыстан босатылған жұмысшылар қайта даярлануы немесе жұмыс күшінен кетуі мүмкін. Өздерін қайта даярлауға ресурстар мен құралдар жоқ адамдар, әдетте, жұмыссыздыққа ұшырайды.
Іскери циклдар жұмыссыздыққа әкелуі мүмкін. Кадрлардың маусымдық үрдістері, әсіресе қонақжайлылық индустриясында, жұмысшылардың көпшілігі қол жетімді жұмыс түрін таңдап, жұмыс орнында қалуы мүмкін. Кейбір бағалаулар бойынша, мейрамхана жұмысшыларының жартысына жуығы өздерін жұмыссыз деп санайды.
Жұмыссыздық деңгейінің әлсіз жақтары
Жұмыссыздық деңгейі жұмыс күшінің бір бөлігі болып табылады, сол жұмысшыларды санайды және белсенді жұмыс іздеп, бірақ қазіргі уақытта жұмыс жоқ.Жұмыссыздық деңгейі ұлттық назардың көп бөлігін алады, бірақ еңбек нарығының денсаулығының негізгі индикаторы ретінде жаңылыстыруы мүмкін, өйткені бұл жұмыс күшінің әлеуетін толық есептемейді.АҚШ-тағы жұмыссыздық деңгейі мамыр 2016 4,8% құрады, бірақ сол уақытта, АҚШ жұмыспен толық қамтылмау деңгейі 13,7% -ды құрады. Жұмыссыздық деңгейі анықталады Еңбек статистика бюросы «бар барлық жұмыссыз адамдарды қоса алғанда, сондай-ақ (BLS) Соңғы төрт аптада жұмысқа орналасу және белсенді түрде жұмыс іздеу. « Жеткізуші ретінде жұмыс істейтін инженерлік мамандықтың мысалында көрсетілгендей, жетілдірілмеген біліктіліктің пайдаланылмағандығының немесе біліктіліктің мүмкіндігінің құнын білдіру үшін жұмыссыздықтың шарасы қажет. толық пайдаланылмаған.3
Сонымен қатар, жұмыссыздық деңгейі тек жұмыс күшіне негізделген, оған жұмыс іздемейтін адамдар кірмейді.Адам жұмыс істей алатын, бірақ жұмыс іздеуді жалғастыра алмайтын сәтсіз аң аулау кезінде қатты ренжіген көптеген жағдайлар бар.Жұмыскүшіне қатысу коэффициенті жұмыс жасайтын немесе жұмыс іздеп жүрген 16 жастан асқан азаматтық халықтың пайызын өлшеу үшін қолданылады. BLS U-1 мен U-6 аралығында белгіленген алты түрлі жұмыссыздық деңгейін құрайды. U-3 – бұл ресми түрде танылған жұмыссыздық деңгейі, бірақ U-6 еңбек нарығын жақсырақ бейнелейді, өйткені бұл жұмыс күшінен кеткен үмітсіз жұмысшыларды, өзінің толық біліктілігін пайдаланбайтын жұмысшыларды және жұмыспен қамтылған жұмысшыларды есептейді. жұмыспен қамту, бірақ толық жұмыс күнімен жұмыс істегенді қалайды.
Жұмыссыздықтың мысалы
Мысалы, өзінің негізгі табыс көзі ретінде пицца жеткізуші ретінде жұмыс істейтін инженерлік дәрежесі бар адам жұмыссыз болып саналады. Сондай-ақ, кеңсе жұмысында толық емес жұмыс істейтін, бірақ оның орнына толық күндік жұмыс жасағысы келетін адам жұмыссыз болып саналады. Екі жағдайда да, бұл адамдар экономиканы толық пайдаланбайды, өйткені олар, жалпы экономикаға үлкен пайда әкелуі мүмкін.