Жалақыдан ұстап қалу жоспары

Жалақыдан ұстап қалу жоспары дегеніміз не?

Жалақыдан ұстап қалу жоспары дегеніміз жұмыс беруші қызметкердің жалақысынан ақшаны әр түрлі мақсаттар үшін ұстаған кезде, бірақ көбінесе жеңілдіктер үшін айтады. Жалақыдан ұстап қалу жоспары ерікті немесе еріксіз болуы мүмкін. Жалақыдан еріксіз ұстап қалу жоспарының кең таралған мысалдарының бірі – жұмыс берушіден заң бойынша әлеуметтік қамсыздандыру мен медициналық көмекке ақша ұстау керек. Ерікті жалақыдан ұстап қалу жоспары қызметкер жұмыс берушіні белгілі бір мақсаттарға, мысалы, зейнетақы жинақтау жоспары, денсаулық сақтау немесе өмірді сақтандыру сыйлықақыларынан ұстап қалуға жұмыс берушіні таңдаған және оған жазбаша рұқсат берген кезде орын алады.

Жалақыдан ұстап қалу жоспары түсіндірілді

Жалақыдан ұстап қалу жоспары қызметкерлерге тұрақты шығындарға немесе инвестицияларға кірісті автоматты түрде қосудың ыңғайлы әдісін ұсынады. Мысалы, қызметкерлерге кірістің белгіленген пайызын шегеріп, оны дәстүрлі жеке зейнетақы шотына (IRA) немесе Roth IRA-ға аудару әдеттегідей. Қызметкер, сондай-ақ бар таңдай аласыз сыйлықақыларын төлеу Қабылданбаған ешқашан қамтамасыз ету, олардың жалақысы шегеріледі сақтандыру полисі бастап.

Кейбір жалақы төлемдері жоспарлары қарапайым акциялардың акциясын сатып алу үшін жалақыдан ерікті, жүйелі түрде ұстап қалуды да қамтуы мүмкін. Мұндай жағдайларда жұмыскер өзінің жұмыс берушінің акцияларын сатып алу жоспарын таңдайды және әр жалақының бір бөлігі жұмыс берушінің акцияларының акцияларын, әдетте, жеңілдетілген бағамен сатып алуға кетеді. Бағалы қағаздар және биржалар комиссиясы (ӘКК) Domino’s Pizza, Inc компаниясындағы қызметкерлердің еңбек ақысын азайту жоспарына қатысты келтірілген мысалда, жарамды қызметкерлер жалақысының 1-15% -ын компанияның акцияларын сатып алу үшін 85% жәрмеңкеге бөлуді таңдай алады. опцион жүзеге асырылған күннің нарықтық құны.

Жалақыдан ұстап қалу жоспарының мысалдары

Ерікті жалақыдан ұстау жоспарының кейбір мысалдары:

• 401 (k) жоспары, IRA немесе жинақтаушы зейнетақы жоспарының басқа жарналары
• Медициналық, стоматологиялық немесе көрнекі медициналық сақтандыру жоспарлары
• Икемді шығындар шоты немесе салық салу алдындағы денсаулық сақтау жинақ шотына аударымдар
• Өмірді сақтандыру сыйлықақылары (көбіне жұмыс беруші қаржыландырады)
• Жұмыс берушілердің қайырымдылық жоспарларына қайырымдылық
• Қысқа мерзімді мүгедектік сақтандыру жоспарлары
• Жұмыс, киім, форма немесе құрал-саймандар сияқты арнайы заттар үшін төлем
• Кәсіподақ жарналары
• АҚШ-тың жинақ облигацияларын сатып алу
• Компания тауарларын сатып алу үшін төлемдер (компьютерлер немесе басқа жабдықтар)
• Оқу ақысы немесе кәсіби сертификаттау үшін төлемдер