Тұтынушылар білуі керек 4 экономикалық тұжырымдама

Экономикалық теорияның негізгі түсінігі үй бюджетін теңестіру немесе автокөлікті басқаруды үйрену сияқты маңызды болып саналмаса да, экономиканы зерттеуге негіз болатын күштер біздің өміріміздің әр сәтіне әсер етеді. Ең қарапайым деңгейде экономика сатып алуды қалай және не үшін жасайтынымызды түсіндіруге тырысады.

Төрт негізгі экономикалық тұжырымдама – тапшылық, сұраныс пен ұсыныс, шығындар мен жеңілдіктер және ынталандыру – адамдар қабылдайтын көптеген шешімдерді түсіндіруге көмектеседі.

Негізгі өнімдер

  • Төрт негізгі экономикалық тұжырымдама – тапшылық, сұраныс пен ұсыныс, шығындар мен пайдалар және ынталандыру – адамдар қабылдайтын көптеген шешімдерді түсіндіруге көмектеседі.
  • Таршылық әлемде шектеулі болып көрінетін қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін ресурстар шектеулі немесе жетіспейтін негізгі экономикалық проблеманы түсіндіреді және бұл шындық адамдарды ресурстарды қалай тиімді бөлу туралы шешім қабылдауға мәжбүр етеді.
  • Жетіспейтін ресурстардың нәтижесінде адамдар әрдайым өздерінің шығындары мен артықшылықтарымен және әр түрлі іс-қимылдар ұсынатын ынталандырулармен анықталатын таңдау жасайды.

Аз

Әр адам жетіспеушілік туралы түсінеді, олар оны біледі ме, жоқ па, өйткені бәрі де жетіспеушіліктің әсерін бастан өткерді. Таршылық әлемнің шектеулі болып көрінетін қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін шектеулі немесе тапшы ресурстарға ие негізгі экономикалық проблеманы түсіндіреді. Бұл шындық адамдарды ресурстарды неғұрлым тиімді түрде қалай бөлуге болатындығы туралы шешім қабылдауға мәжбүр етеді, осылайша олардың мүмкіндігінше жоғары басымдықтары орындалады.

Мысалы, жыл сайын сонша бидай өсіріледі. Кейбіреулер нан алғысы келеді, ал басқалары сыраны жақсы көреді. Бидайдың аздығынан берілген тауардың көп бөлігін жасауға болады. Нан мен сыраға қанша ұн жасау керек екенін қалай шешеміз? Бұл мәселені шешудің бір жолы – сұраныс пен ұсынысқа негізделген нарықтық жүйе.

Ұсыныс пен сұраныс

Нарықтық жүйе сұраныс пен ұсынысқа негізделген. Сырадан мысал келтіре отырып, егер көптеген адамдар сыра алғысы келсе, сыраға деген сұраныс жоғары болып саналады. Нәтижесінде, сіз сыра үшін ақы алып, орта есеппен көп ақша табуға болады, бұл бидайды ұн дайындау үшін емес, сыра жасау үшін пайдаланады.

Гипотетикалық тұрғыдан, бұл жағдай сыраны жасауды көбірек бастайтын жағдайға әкелуі мүмкін және бірнеше өндірістік циклдан кейін нарықта сыраның көп болғаны – сыраның ұсынысы өседі – сыраның бағасы төмендейді.

Бұл экстремалды және тым жеңілдетілген мысал болғанымен, сұраныс пен ұсыныс тұжырымдамасы өткен жылғы танымал өнімнің келесі жылы бағаның жартысын құрайтындығын түсіндіруге көмектеседі.

1:40

Шығындар мен артықшылықтар

Шығындар мен пайда тұжырымдамасы экономика негізделген ұтымды таңдау теориясымен (және ұтымды күтумен ) байланысты. Экономистер «адамдар өзін-өзі ұтымды ұстайды» деген кезде, адамдар шешім қабылдауда пайда мен шығынның арақатынасын барынша арттыруға тырысатынын білдіреді.

Егер сыраға деген сұраныс жоғары болса, сыра зауыттары көбірек сыра жасау үшін көбірек қызметкерлерді жалдайтын болады, бірақ егер сыраның бағасы мен сатылатын сыра мөлшері олардың жалақысының қосымша шығынын және сыраны көбірек қайнатуға қажетті материалдарды ақтаған жағдайда ғана. Сол сияқты, тұтынушы сатып алуға мүмкіндігі бар ең жақсы сыраны сатып алады, бірақ дүкендегі ең дәмді сыра емес.

Шығындар мен пайда тұжырымдамасы қаржылық операциялармен байланысты емес басқа шешімдерге қолданылады. Университет студенттері шығындар мен пайдаға талдауды күнделікті өз жетістіктері үшін маңызды деп санаған белгілі бір курстарға назар аудара отырып таңдайды. Кейде бұл тіпті қажет емес деп санайтын курстарға оқуға кететін уақытты қысқартуды білдіреді.

Экономика адамдар негізінен ақылға қонымды деп санаса да, адамдар қабылдайтын көптеген шешімдер іс жүзінде өте эмоционалды және біздің пайдамызды көбейтпейді. Мысалы, жарнама өрісі адамдардың рационалды емес әрекет ету тенденциясын құртады. Жарнамалық роликтер миымыздың эмоционалды орталықтарын белсендіруге тырысады және бізді осы заттың артықшылығын асыра бағалайды.

Барлығы ынталандыруда

Егер сіз ата-анаңыз, бастығыңыз, мұғаліміңіз немесе қадағалауға жауапты адам болсаңыз, сіз белгілі бір нәтиженің ықтималдығын арттыру үшін сыйақы немесе ынталандыру ұсынатын жағдайға тап болған шығарсыз.

Экономикалық ынталандыру сұраныс пен ұсыныстың жұмысы өндірушілерді тұтынушылар қалаған тауарларды жеткізуге, ал тұтынушыларды тапшы ресурстарды үнемдеуге қалай ынталандыратынын түсіндіреді. Тұтынушының тауарға деген сұранысы артқан кезде тауардың нарықтық бағасы көтеріледі, ал өндірушілер тауарды көбірек өндіруге ынталандырады, өйткені олар жоғары бағаны ала алады. Екінші жағынан, белгілі бір тауар дискісі үшін шикізат немесе материалдар тапшылығының артуы өсіп, өндірушілер жеткізілім көлемін азайтуға мәжбүр болған кезде, ол тауарлар үшін олардың бағасы өседі, ал тұтынушылар оларды тұтынуды үнемдеуге ынталандырады. бұл өте жақсы және қор, оларды өте жоғары бағаланған пайдалану үшін пайдалану.

Сыра қайнату зауытының мысалында иесі өндірісті ұлғайтқысы келеді, сондықтан ол күніне ең көп бөтелке сыра шығаратын ауысымға ынталандыру – бонус ұсынуды шешеді. Сыра зауытында екі өлшемдегі бөтелкелер бар: біреуі 500 миллилитр және бір литрлік бөтелке. Екі күн ішінде ол өндірістік нөмірлердің күніне 10 000-нан 15 000 бөтелкеге ​​дейін атып жатқанын көреді. Мәселе мынада, ол ынталандыру дұрыс емес нәрсеге назар аударды – сыраның көлеміне емес, бөтелкелер санына. Ол жеткізушілерден бір литрлік бөтелкелерге тапсырыс қашан келетінін біліп, қоңырау ала бастайды. Өндірілген бөтелкелер саны үшін бонус ұсына отырып, иесі бәсекелес ауысымдардың тек кішігірім бөтелкелерді құю арқылы артықшылыққа ие болуын тиімді етті.

Ынталандыру ұйымдастырушылық мақсаттарға сәйкес келсе, артықшылықтар ерекше болуы мүмкін. Бұл тәжірибе кірісті бөлу, жұмыс нәтижелері үшін сыйақы және қызметкерлердің акцияларына иелік етуді қамтиды. Алайда, егер ынталандырудың орындалғанын анықтау критерийлері бастапқы мақсатқа сәйкес келмесе, бұл ынталандыру бұрыс болуы мүмкін. Мысалы, жұмысының нашар құрылымдық бонустары кейбір басшыларды қысқа уақыт ішінде компанияның қаржылық нәтижелерін жақсартатын шаралар қабылдауға мәжбүр етті – бұл бонус алуға жеткілікті. Ұзақ мерзімді перспективада бұл шаралар компанияның денсаулығына зиянды болып шықты.

Экономика – бұл ғылым емес ғылым

Жетіспеушілік – бұл барлық экономиканың негізін қалайды, бұл экономиканы кейде көңілсіз ғылым деп атайтындығының бір түсіндірмесі. Адамдар үнемі өз шығындары мен пайдасына байланысты таңдау жасайды. Жеке деңгейдегі тапшылық дегеніміз, біз әр түрлі іс-қимыл түріне сәйкес берілген ынталандыру негізінде таңдау жасауымыз керек. Нарықтық деңгейде миллиондаған адамдардың таңдау жасаудағы әсері сұраныс пен ұсыныс күштерін тудырады.