Басқарма төрағасы (COB)
Басқарма төрағасы (ОБ) дегеніміз не?
Директорлар кеңесінде басқарма төрағасы (COB) барынша көп билік пен өкілеттікке ие және фирманың офицерлері мен басшыларына басшылықты қамтамасыз етеді. Басқарма төрағасы фирма акционерлер алдындағы міндеттерін басқарма мен жоғарғы басшылық арасындағы дәнекер ретінде әрекет ете отырып қамтамасыз етеді.
Негізгі өнімдер
- Директорлар кеңесін басқарушы директорлар кеңесін басқарады, фирма басшыларына және басқа қызметкерлерге басшылықты қамтамасыз етеді, үлкен шешімдер қабылдауға жетекшілік етеді және компанияның корпоративті мәдениетіне әсер етеді.
- Директорлар кеңесінің дауыс беруінен кейін кафедра өз орнын алады; Дәл сол сияқты, егер басқарма олардың үмітті ақтай алмайтындығы туралы шешім қабылдаса, орындықты тақта алып тастай алады.
- Кейбір жағдайларда кафедра президенттің немесе компанияның бас атқарушы директоры лауазымына ие бола алады; бұл атаулар әдетте кафедра мен кеңесте белгіленген стратегияларды тікелей орындауға көбірек қатысатын басшыларға қатысты.
- Басқарма бас директорға деген сенімін оларды орындыққа көтеру арқылы көрсетуі мүмкін; егер бас директор орнынан кетсе немесе жұмыстан шығарылса және оған сәйкес келетін орын табылмаса, орындық бас директорға уақытша немесе тұрақты негізде секіруі мүмкін.
Басқарма Төрағасын түсіну (COB)
Кеңесінің төрағасы аясында көпшілік даусымен оның жағдайына дауыс берсе, Директорлар кеңесінің. Лауазым кеңеспен де, басшылықпен де едәуір өзара әрекеттесетін және әсер ететін болғандықтан, орындық компаниядағы ең қуатты позиция болып табылады.
Жиі, бірақ әрдайым емес, төраға ұйымдағы ең үлкен үлеске ие басқарма мүшесі болып табылады, ұйымға акциялардың бақылау пакетін иеленеді және кез-келген адамның дауыс беру күшіне ие. Ұйымды біріктіру немесе сату туралы не бастамау туралы ұзақ мерзімді шешімдерді төраға басшылығымен кеңес анықтай алады.
Маңызды
Басқарма төрағасы компания мен адамның қалауына байланысты төраға, төрайым немесе төраға деп те аталады.
Кафедра атқарушы директор қызметін қалай атқара алады
Кафедра компанияның күнделікті жұмысына қатысуы мүмкін немесе қатыспауы мүмкін, кейде қашықтықтан кеңес беру қызметін атқарады, бірақ басшылар қабылдаған іс-әрекеттерді бақылауды қамтамасыз етеді. Компанияның стратегияларын жоспарлауға және іске асыруға президент немесе бас директор (бас директор) тікелей қатысатын болса, төраға директорлар кеңесінің қалған мүшелерінің қатысуымен басшылар қол жеткізетін мақсаттар мен міндеттер қоя алады.
Мұндай мақсаттар кірістілікке жетуді, нарықтағы үлесті кеңейтуді, клиенттік базаның өсуін және қоғам үшін компания үшін қолайлы имиджді қамтуды қамтуы мүмкін.
Кафедраның бір уақытта ұйым ішінде бас директор лауазымын иеленуі таңқаларлық емес. Мұндай жағдай, егер директорлар кеңесі өзінің басшылығына деген сенімділік белгісі ретінде бас директорды төраға көтергісі келсе, оларға тікелей атқарушы билік беріп, сонымен қатар компания жүргізетін кеңірек стратегиялардың сәулетшісі бола алады.
Төрағаға айналған бас директорлар, сайып келгенде, өздерін атқарушылық міндеттерінен алшақтатуға және директорлар кеңесіне қатаң басшылық позициясын сақтауға ұмтылуы мүмкін. Ағымдағы атқарушы директорды орнынан алатын басшылықта кенеттен шайқалулар орын алса, орындық бас директор рөліне ауысуы мүмкін. Мұндай жағдайларда, орын ауыстырушы тұрақты жұмысқа қабылданғанға дейін бас директор лауазымын уақытша атқара алады. Егер лайықты басшы табылмаса, қос лауазым тұрақты бола алады.