Бас директордың сенімділік сауалнамасы
Бас директордың сенімділік сауалнамасы дегеніміз не?
CEO-ның сенімділік сауалнамасы – бұлАҚШ экономикасындағы әр түрлі салалардан100 бас директордан ( бас директордан )тұратын ай сайынғы сауалнама.Сауалнаманы Конференция Кеңесі жүргізеді, талдайды және есеп береді, сонымен бірге бас директорлардың экономикалық болашағын анықтауға, олардың бизнестеріне қатысты мәселелерін және экономиканың қай бағытта жүретініне көзқарасын анықтауға тырысады.50 жоғары құны бар сауалнама индексінің оқу танысты Басшылары көп екендігін көрсетеді бычий қарағанда Аюлы олардың экономикалық перспективалары туралы.
Негізгі өнімдер
- CEO-ның сенімділік сауалнамасы – бұл АҚШ экономикасындағы әр түрлі салалардан 100 бас директордан ( бас директордан ) тұратын ай сайынғы сауалнама.
- Әр тоқсан сайынғы есеп әртүрлі салалардағы 100-ге жуық бас директорлардың сауалнамасына негізделген, бас директорлардың көзқарасы мен күтуін егжей-тегжейлі баяндайды.
- Ол электронды түрде.pdf форматында таратылады.Сауалнаманы Конференция кеңесі басқарады, онда бас директорларға 3 сұрақтан тұрады.1
Конференция кеңесінің бас директорының сеніміне сұрау салу жетекші экономикалық индикатор ретінде қарастырылады және «бас атқарушы» журналының бас директорының сенім индексімен бәсекелеседі.
Бас директордың сенімділік зерттеуі қалай жұмыс істейді
Әр тоқсан сайынғы есеп әртүрлі салалардағы 100-ге жуық бас директорлар арасында жүргізілген сауалнамаға негізделген, бас директорлардың экономиканың жалпы жағдайына, сондай-ақ өз салаларына қатысты көзқарасы мен күтуін егжей-тегжейлі баяндайды.
Ол электронды түрде.pdf форматында таратылады.Сауалнаманы Директорлар кеңесіне 3 сұрақтан тұратын Конференция кеңесі басқарады.Әр сұраққа жауап берудің бес нұсқасы бар.Әр сұрақ бойынша ұпай жауаптарға келесі мәндерді беріп, орташаны есептеу арқылы анықталады: айтарлықтай жақсы – 100;Орташа жақсы – 75;Сол – 50;Орташа нашар – 25;Нашар – 0.Бас директоры сенім шарасы Сұрақтар 1, 2 Балл орташа болып табылады, және 3. әрбір сұраққа балл, және бас атқарушы директоры сенім шарасы, осылайша 0-ден 100-ге дейін құрауы мүмкін
Сауалнама бойынша сұрақтар бас директорлардан мынаны ескеруді сұрайды: ағымдағы экономикалық жағдайлар 6 ай бұрын;экономикаға қатысты үміттер, 6 ай алда;және 6 айға дейінгі мерзімде өз салалары үшін күтулер. 2013 жылы сауалнама кеңесінің мүшелерінен басқа Fortune 1000 компанияларының бас директорларын қосқанда кеңейтілді.
Бас директордың сенімділік сауалнамасы басшылардың жаңа жұмысшыларды жалдау кезіндегі кедергілер, жұмыстан босату себептері, олардың саласы мен экономикасы, оның ішінде олардың қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді экономикалық көріністері туралы көзқарастарын зерттейді. Директорлар жалпы экономикаға әсер етуі мүмкін ірі инвестициялық шешімдер қабылдауға күші бар адамдар ретінде қарастырылады. Сондықтан да бас директордың сенім білдіруі сауалнамасы инвесторлар мен трейдерлерге экономикалық жағдайлар туралы құнды түсінік бере алады.
Директорлар кеңесінің Сенім сұрауы ЖІӨ өсуінің өзгеруі сияқты экономикалық қызметтің жетекші индикаторы болып табылады және оны инвесторлар мен талдаушылар жалпы экономикалық талдаудың бөлігі ретінде пайдаланады.
Бас директордың сенімділік сауалнамасының мысалы
ABC Incorporated компаниясының бас директоры сауалнамаға қатысады және фирмасы мен саласының болашақ жағдайлары туралы алаңдайды деп есептейік. Осы сауалнамаға қатысқан кезде ол өзінің фирмасындағы жағдайды орташа 25 немесе 0-ден айтарлықтай нашар деген баға қоя алады. Осы ақпаратты сауалнамаға енгізу арқылы жалпы нарық шыққаннан кейін бұл күтуді анықтай алады және жетекші индикатор болып саналатындықтан, олардың позицияларын сәйкесінше өзгерте алады.