Бас директор сізге тілек тілейді
Қарапайым жұмысшы үшін «жәрдемақы пакеті» термині әдетте ақшалай өтемақыны еске түсіреді, оған жалақы, бонустар және акцияларға опциондар кіруі мүмкін. Алайда, атқарушы деңгейге көтерілгеннен кейін, пакеттер айтарлықтай өзгереді.
Жоғарғы деңгейдегі менеджерлерге, әсіресе бірінші басшыларға көбінесе ақшалай емес төлемдердің эксклюзивті жиынтығына қол жеткізіледі. Көбінесе жеңілдіктер деп аталатын бұл первизиттер ақшалай емес болуы мүмкін, бірақ олар құнды болуы мүмкін. Қаржы саласында болған рекордтық шығындарға қарамастан, көптеген басшылар әлі де үлкен бонустар мен жеңілдіктер алады. Мұнда бас директорлар ұнататын бірнеше кеңестер бар.
Маңызды
Соңғы жылдары бас директордың қауіпсіздігіне шығындардың жалпы тенденциясы төмендеуде.
Қаржылық кеңес беру және салыққа дайындық
Өтемақы пакеттерінің күрделі сипатына байланысты бас директорларға көбінесе жұмыс берушілер төлейтін салықты дайындау бойынша қызметтер ұсынылады. Occidental Petroleum (OXY ) 2008 жылы бас директор Рэй Иранидің қаржылық мәселелерін шешуге арналған кәсіби қызметтері үшін 400 000 доллардан астам ақша төледі.
Қауіпсіздік
Көптеген фирмалар өздерінің бас директорларының жеке қауіпсіздік туралы мәліметтер мен үй қауіпсіздігін бақылау қызметтері түрінде болуы мүмкін қорғауды қажет ететіндігін мойындайды. Соңғы жылдары бас директордың қауіпсіздігіне шығындардың жалпы тенденциясы төмендеуде. Бұрын CBS-тегі Лесли Мунвес қауіпсіздік үшін 2018 жылы 587 150 доллар алған.
Кеңсе кеңістігі
Атқарушы люкс көбінесе атқарушы декорды таңдау еркіндігімен келеді, ал компания әр басқарушының сәнді жиһаздары үшін есеп айырысады. Merrill Lynch-тің бұрынғы бас директоры Джон Тейн 2008 жылы өзінің кеңсесін 1 миллион доллардан асатын қымбат жиһаздармен безендіргені үшін басты жаңалықтарға айналды. Хабарларға қарағанда, Тейннің рахаттануы 87000 доллар тұратын кілемшені және 1400 доллар тұратын қоқыс жәшігін қамтиды.
Автокөліктер мен жүргізушілер
Бұқаралық ақпарат құралдарының корпоративтік реактивті саяхатқа назар аударғанына қарамастан, көптеген бас директорларға қызметтік автомобильдер, жеңіл автокөлік паркі немесе автокөлік пен жүргізуші сияқты жер үсті тасымалдау жеңілдіктері беріледі. MarketWatch айтуынша, бұл прихорашиваться орташа мәні 2015 жылы $ 17.498 болды
Корпоративтік авиация
Көптеген бас директорларға корпоративті ұшақты жеке сапарға пайдалануға рұқсат етілген. Оларға төлемдер пакетінде ақшалай лимит берілген. Бұған саяхатқа, тіпті іссапарға отбасымен достарды кіргізу кіреді.
2015 жылы S&P 500 бас директорларының шамамен 40% -ы осы жеңілдікті пайдаланды. Мысалы, Mylan NV ( MYL ) компаниясының бас директоры Хизер Брешке 2018 жылы компанияның ұшақтарын жеке пайдаланғаны үшін 98,268 АҚШ доллары берілді. Бұл IBM ( IBM ) бас директоры Джинни Рометтимен салыстырғанда әлсіреді, ол 2018 жылы 364,643 долларды пайдаланғаны үшін компания реактивті.
Ел клубы үшін сыйақыны өтеу
Тұтастай алғанда, бұл ұзақ мерзімді жеңілдіктердің жағдайлары азайып бара жатқан сияқты, дегенмен кейбір компаниялар осындай әлеуметтік және бос уақытты өткізуге арналған төлемдерді қабылдайды. Клубтық клубтардың ақысын төлеу үшін жиі ұсынылатын сылтаулардың бірі – басқа басшылармен келісім бизнес пен жаңа қатынастарды құруға көмектеседі.
Жолға арналған сыйлықтар
Зейнетақылар мен зейнетақыларды қолдану арқылы кейбір бас директорлар жұмыс аяқталғаннан кейін үлкен жалақы жинауға үлгереді. 2016 жылы Boeing ( BA ) компаниясының бұрынғы бас директоры У.Джеймс МакНерни кіші компаниядан 19,9 миллион доллар тұратын өтемақы пакетімен кетіп қалды.
Бастық болу жақсы
Арнайы режим мен артықшылықтар көбінесе кез-келген ұйымның жоғары деңгейлі қызметкерлері мен мүшелері үшін сақталады. Бұл тізімдегі жеңілдіктер атқарушы ортада қалыпты болып саналуы мүмкін болса да, жалпы қоғам өкілдері келіспеуге бейім. Қоғамдық жеккөрушілік кейбір компаниялардың соңғы жылдары басшылыққа төленетін сыйақыны қайтарып алуына себеп болуы мүмкін болғанымен, бас директордың артықшылықтары өз деңгейінде қалады.