MBA бизнес мектебіне балама
Іскери басқару магистрін алу (MBA) көбінесе жас мамандарға ұйымның әртүрлі функциялары туралы ( маркетинг, стратегия, операциялар, бухгалтерлік есеп, қаржы және менеджмент) көбірек білуге мүмкіндік беретін мансапты жоғарылататын нұсқа болып саналады. Магистратура гуманитарлық ғылымдар немесе инженерлік мамандықтар үшін кәсіптің көптеген аспектілеріне әсер етеді, сонымен қатар мансаптық икемділікті қамтамасыз етеді.
Алайда, магистратура бағдарламалары оқу орнына, стипендия мен гранттарға және бағдарламаның ұзақтығына байланысты 30 000-нан 150 000 долларға дейін болуы мүмкін. Сонымен қатар, МВА-ның сырттай бағдарламалары бар, бұл кәсіптік оқуды жалғастыра отырып, кәсіптің жұмысын жалғастыруға мүмкіндік береді. MBA бағдарламаларының көпшілігі сізден екі жыл бойына кеңсе бөлмесімен сауда жасауды талап етеді. Уақытпен де, ақшамен де шығындар кейбір адамдарға бизнес-мектептің баламаларын қарастырған жақсы дегенді білдіреді.
Неге мектепке оралу керек?
Әрбір адамның ынтасы, тәжірибесі, жеке және мансаптық мақсаттары әр түрлі болатыны анық. МВА алуға жұмсалған доллар мен уақыт, бірақ барлық үміткерлер үшін мүмкін шығындарға ие. Сіз біреуден MBA алуға қызығушылық танытуының себебі неде деп сұрағанда, сіз бірқатар жауаптар аласыз, соның ішінде:
- МВА — бұл өз қабілеттерін көрсетудің және жұмыс берушілердің сенімдері мен жауапкершіліктерін арттырудың объективті тәсілі.
- Бұл өтемақыны жоғарылатуға және қызметтің жоғарылауына үлкен мүмкіндік туғызады.
- MBA жоғары мансаптық икемділікті немесе жақсы жұмысқа орналасу мүмкіндігін ұсынады.
- Іскерлік мектеп желілік мүмкіндіктер ұсынады.
- Бұл ата-аналарға немесе туыстарына ұнайтын шығар.
- Мектеп — келесі қадамды анықтайтын қауіпсіз орын.
- Ілгерілеу әдісі ретінде бизнес мектебінің қандай-да бір баламаларын білмейді.
Корпоративті өмірден ләззат алатын және болашақта оның жетістігін елестететіндер үшін MBA алудың ақылға қонымды баламалары бар.
MBA-ға балама нұсқалар
Іскери дәреже алудың баламаларын іздеу туралы сөз болғанда, келесі негізгі сұрақтарды қойыңыз:
- Сіздің арманыңыздағы ұйым немесе компания не іздейді?
- Ұйымда жетістікке жету үшін қандай дағдылар жиынтығы маңызды?
- Осы дағдыларды игерудің жалғыз жолы бизнес-мектепке уақыт пен ақша жұмсау бола ма?
- Қандай жұмыс тәжірибесі, жаттығу және әсер ету осы дағдыларды дамытуға көмектеседі?
Компаниялар ұйымға құндылық қосатын, яғни тез және дәл жұмыс істеуге талпынатын, ерекше түсінік беретін, ұйымның мақсаттарына сәйкес командаларды басқара және басқара алатын қызметкерлерді іздейді. Күндізгі оқу бөліміне оралмай-ақ, осы ерекше дағдыларды алуға көмектесетін бірнеше даму мүмкіндіктерін қарастырайық.
Көшбасшылықты дамыту бағдарламалары
Ірі компанияларда көбінесе жоғары әлеуетті көрсететін жас мамандарға бейімделген басқару немесе көшбасшылықты дамыту бағдарламалары бар. Бұл бағдарламалар инженерлік, қаржылық және бухгалтерлік есеп сияқты нақты функцияларда болуы мүмкін немесе ұйымның болашақ аға менеджерлеріне арналған жалпы бағдарламалар болуы мүмкін. Кәсіпқойлар бизнестің әр түрлі аспектілеріне әсер ету үшін әр алты айда немесе одан да көп уақыттарда әртүрлі жұмыс пен міндеттердің айналасында ауысады.
Мысалы, бағдарламаға кіретін жаңа қаржылық талдаушыны бірнеше айға аудит, қазынашылық, бірігу және сатып алу, қаржылық жоспарлау немесе инвесторлармен байланыс сияқты бөлімдерге орналастыруға болады. Осындай әсерден өту талдаушыны менеджер, бақылаушы немесе қаржы директоры қызметіне үміткер ете алады.
Осы типтегі бағдарламалардан өтетін кәсіпқойлар іскери мектепте алатын функцияларына теориялық тұрғыдан қарағанда, компанияның әр түрлі аспектілері бойынша тәжірибелі және ақылы тәжірибе жинақтайды.
Өз жұмысыңызды басқа функцияға ауыстырыңыз
Кәсіби маман белгілі бір салаға сүңгіп, тәжірибе жинай алады. Ан бухгалтер қалайды ішіне көшу желілік маркетинг және жаңа мүмкіндіктер іздеу оның компанияның маркетинг бөлімінде немесе маркетингтік қызмет көрсету жөнінде фирма қосыла алады. Ия, бұл жұмыс істей алады.
Көңіл-күй және табысты тәжірибе көбінесе жұмысқа үміткердің таңдалуының шешуші факторы болып табылады. Табысқа жету тарихы және нақты сілтемелері бар бухгалтер мұндай қызметке орналасуы мүмкін, егер олар жұмыс орнының өзгеру себептерін дұрыс жеткізсе. Бұл бірнеше маркетингтік сабақтардан өткен MBA дәрежесі бар бұрынғы бухгалтерден артықшылық бере алады.
Белгілі бір функциядағы екі жылдық тәжірибе өте құнды болуы мүмкін, өйткені адам осы саладағы қиындықтар мен сәттіліктің маңызды факторларын біледі. Сынып сізге түсіністік деңгейін немесе салада жетістікке жету үшін қажет өндірістік қатынастарды қамтамасыз етпейді.
Сертификаттар
Менеджментке көшу топтарды басқаруды және басқаруды және ұйымдастырушылық мақсаттарға қол жеткізуді талап етеді. Басқарушылық міндеттерге қаржылық жоспарлау, бюджеттермен және болжамдармен жұмыс жасау кіреді. Ұйымның қай бөлігіне ауысқыңыз келетіндігіне байланысты сіз өзіңізді қосымша міндеттер мен дағдыларға даярлау үшін әр түрлі белгілерге дайындала аласыз. Қаржы және бухгалтерлік есеппен байланысты сертификаттар бар, оның ішінде:
- Chartered Financial Analyst (CFA)
- Сертификатталған мемлекеттік есепші (CPA)
- Сертификатталған басқару бухгалтері (CMA)
- Сертификатталған біріктіру және сатып алу бойынша кеңесші (CM&AA)