S корпорацияларын түсіну
Сіздің кәсіпорыныңызға дұрыс бизнес құрылымын таңдау өте маңызды шешім болып табылады. Оның ұзақ мерзімді салдары бар, өйткені ол операциялар, менеджмент, заң және салық мәселелері бойынша болашаққа жол ашады. Таңдауды бастамас бұрын дұрыс зерттеу жүргізу керек. Жеке кәсіпкер, серіктестік, жауапкершілігі шектеулі серіктестік (ЖШҚ), корпорация немесе S корпорациясын таңдауға болатын көптеген бизнес нысандары бар. Мұнда біз S Corporation, оның құрылымы, артықшылықтары, кемшіліктері және басқаларын талқылаймыз.
S корпорациясы дегеніміз не?
S Corporation – корпорацияның ішкі кірістер кодексінің 1-тарауының S тармақшасындағывариациясы.Шын мәнінде, S корпорациясы – бұл корпоративті кірістерді, шығындарды, шегерімдерді және несиені акционерлер арқылы федералды салық салу мақсатында, шектеулі жауапкершілік пен « қосарланған салықтан » босатуарқылы өткізуді таңдаған кез келген кәсіп. 30 миллионға жуық кәсіп иелері жеке табыс салығы бойынша декларацияларындағы кәсіптік кірістерді қосады.
S корпорациясы болу үшін сіздің бизнесіңізді корпорация ретінде құру қажет,2553 формасына қол қойып, жіберуі керек. Сол жерден корпорацияның серіктестері салықтарды олардың жеке кірістері бойынша шешеді. (Оқу туралы ақпаратты қараңыз: Сіз кәсіпкерсіз бе? )
Ішкі кірістер қызметінің ( IRS ) мәліметтері бойынша, S корпорациясы мәртебесін алу үшін корпорация келесі талаптарға сай болуы керек:
- АҚШ-та тұрақты болу;
- Жеке тұлғаларды, белгілі бір сенімділіктер мен учаскелерді қамтуы мүмкін серіктестіктерді, корпорацияларды немесе резидент емес шетелдік акционерлерді қамтуы мүмкін тек рұқсат етілген акционерлердің болуы;
- 100 немесе одан аз акционерлердің болуы;
- Акциялардың тек бір класы болса;
- Жарамсыз корпорация болмаңыз (яғни S корпорациясының құрылымына тыйым салынған белгілі бір қаржылық институттар, сақтандыру компаниялары және ішкі сату корпорациялары).
Қосарланған салық салуды болдырмау
IRS деректері бойынша:«Әдетте, S корпорациясы белгілі бір капитал өсімі мен пассивті табысқа салынатын салықтан басқа, федералды табыс салығынан босатылады.Бұл серіктестік сияқты қарастырылады, әдетте салық корпоративті деңгейде төленбейді ».Бұл S корпорациясының ең тартымды ерекшеліктерінің бірі.Керісінше, тұрақты корпорацияның салық салынатын табысыалдымен корпоративті деңгейде, содан кейін жеке табыс салығы деңгейінде қосарланған салық салуға жатады.
Мысалы, әдеттегі «С» корпорациясының үлесі тең төрт акционері бар және бір жыл ішінде компания салық салатын кірісі 440 000 АҚШ долларын құрайды, сол кезде компания 34% корпоративті салық төлеуі керек (149,600 доллар). Кейіннен компания қалған соманы ($ 290,400) төрт акционердің арасында бөледі, әр акционерге 72,600 доллардан алады, оған қайтадан салық салынады. (Қатысты оқу үшін қараңыз: Корпоративтік құрылымды түсіну.)
Мұнда S корпорациясының артықшылығы бар, өйткені оларға бір рет салық салынады.Корпоративтік табыс, залал, несиелер мен шегерімдер салық салу мақсатында акционерлерге «беріледі».Осыдан кейін акционерлер жеке табыс салығыныңтиісті ставкасы бойынша салық салынатынжеке табыс салығы туралы декларациялар туралы ( 1040-нысан ) хабарлайды. Осылайша, S Corporation корпоративтік деңгейде салық төлеуден босатылады.
Бұл артықшылық барлық S корпорацияларына берілмейді, дегенмен, әртүрлі штаттар мен муниципалитеттердің салық заңнамасында өзгертулер бар.Мысалы, Нью-Йорк қаласы корпоративті табыс салығын толығымен 8,85% құрайды, бірақ егер бұл кәсіпорын өзінің қаладан тыс жерлерде бизнесі бар екенін дәлелдей алса, онда бұл бөлік босатылуы мүмкін (тек NYC салығы туралы көбірек білу үшін мына жерді басыңыз). ) Калифорния осындай кірісті алады – франчайзинг салығы – таза кірістен 1,5% немесе минимум 800 АҚШ долларын құрайды.
АҚШ корпорациясы табыс салығы бойынша декларация ретінде S корпорациясы. Акционерлердің пайдасы, шығындары және аударымдары К-1 кестесінде көрсетілген.
S corp құрылымын пайдаланудың тағы бірнеше артықшылығы:
- Өзін-өзі жұмыспен қамтуға салынатын салық
S Corporation құрылымын пайдалану өзін-өзі жұмыспен қамтуға салынатын салықты төмендетуі мүмкін. Салық салынатын кәсіпкерлік кірісті екі құрамдас бөлікке бөлуге болады – жалақы және бөлу. Мұнда жалақы құрамдас бөлігі ғана өзін-өзі жұмыспен қамтушыларға салықты тартады, осылайша жалпы салықтық міндеттемелер азаяды. Жеке кәсіпкер, серіктестік немесе ЖШҚ болған жағдайда, өзін-өзі жұмыспен қамтуға салынатын салық барлық таза кәсіпкерлік кірістерге қолданылады. Кірістің екінші компоненті акционерге (меншік иесіне) бөлу ретінде келеді, оған салық салынбайды. Екі компоненттің арасында «ақылға қонымды» бөлу арқылы салықтық үнемдеудің едәуір мөлшері болуы мүмкін. Компанияның кірісінің шамамен 60% -ын жалақы ретінде алу жақсы деп саналады, себебі кез-келген негізсіз бөлу салық төлеуден жалтару деп түсіндірілуі мүмкін.
- Тәуелсіз өмір
Кәсіптіңөмірі меншік иесінің өмірімен немесе бизнестен шығуымен байланысты жұмыс келісіміне қажетті қосымшаларсызЖШҚ) айырмашылығы, S Corporation тәуелсіз өмір сүру мерзіміне ие.Оның ұзақ өмір сүруі акционерлерге олардың кетуіне немесе қалуына байланысты емес, осылайша бизнесті жүргізу және ұзақ мерзімді мақсаттар мен өсуді жеңілдетеді.
- Қорғаныс қалқаны