Сіздің түйіндемеңізде қажет ең жақсы дағдылар
Еңбек нарығының жақсы және жаман жақтары бар, бірақ әрқашан бәсекеге қабілетті. Осыған байланысты сіз өзіңіздің бәсекелестіктен жоғары және бөлек тұру үшін, жұмыс берушілер жоғары сұранысқа ие шеберліктеріңізді шыңдау және көрсету арқылы барлық мүмкіндікті жасауыңыз қажет. Бұл жолда сізге көмектесу үшін төменде жұмыс берушілер қалаған алты дағды мен қасиеттер келтірілген.
Колледждер мен жұмыс берушілердің ұлттық қауымдастығы (NACE)2020 жылға арналған Job Outlook 2020-ға енгізілгенсауалнама нәтижелері туралы хабарлайды, онда жұмыс берушілерден үміткерлерде олардың қай дағдылары мен қасиеттерін жоғары бағалайтындығы сұралды.Төменде сауалнама нәтижелері бойынша маңыздылығы бойынша тізімделген ең маңыздылардың алтауы келтірілген.
Негізгі өнімдер
- Жұмыс берушілер мыңдаған түйіндеме алады. Байқау үшін сіздікі ерекшеленуі керек және жұмыс берушілердің өз жұмыскерлерінде қалайтын дағдыларын қамтуы керек.
- Ұлттық колледждер мен жұмыс берушілер қауымдастығының (NACE) сауалнамасына сәйкес ең маңызды алты дағды — бұл проблемаларды шешу дағдылары, командада жұмыс істеу қабілеті, жұмыс этикасы, аналитикалық және сандық дағдылар, коммуникативті дағдылар және көшбасшылық қасиеттер.
- Жұмысқа орналасу кезінде сіздің немесе жұмыс берушінің уақытын жоғалтпау үшін сіздің дағдыларыңыз жұмысқа қажетті талаптарға сәйкес келетініне көз жеткізіңіз.
Мәселелерді шешу дағдылары
Ақыр соңында барлық ұйымдарда проблемалар туындайтын болады, бірақ сіз бұл мәселелерге қаншалықты жауап бергеніңіз сіздің өз құрбыларыңыздан өзіңізді бөліп, сіз жұмыс істейтін компанияға қалай көмектесетіндігіңізді анықтайды. Компанияның мүддесіне сай шешімдер қабылдау және проблемаларды тиімділікпен шешу, сонымен бірге зиянды шектеу — жақсы үміткерге тән қасиеттер.
Қиындықты жеңу және оны жеңу, өз тобыңыз бен компанияңызды алға жылжыту қабілеті — бұл әркімнің бойындағы қасиет емес және компаниялар өз үміткерлерінен көп іздейді.
Топта жұмыс істеу мүмкіндігі
Көбінесе, сіздің жұмысыңыз сізден тапсырмалар мен жобаларды аяқтау үшін басқалармен жұмыс істеуді талап етеді. Бұл дегеніміз, әлеуетті жұмыс берушілер сіздің ой бөлісуге мейірімділікпен қарайтындығыңызға, өзгелердің идеялары мен пікірлеріне ашық екендігіңізге және команда мен компанияның мүдделерін өз мүдделеріңізден жоғары қоюға дайын екендігіңізге сенімді болады.
Күшті жұмыс этикасы
Көп жұмыс істеу — бұл ойынның атауы. Өз жұмыскерлерінің көп жұмыс істейтінін көретін, сонымен бірге тиімді жұмыс істейтін жұмысшылар қосымша жұмысты орындайтын адамдарға жақсы назар аударады және минимумға көнбейді. Күшті жұмыс этикасы — бұл жалқау болудың керісінше және табысты мансап үшін маңызды.
Талдау / сандық дағдылар
Кез-келген компания өз жетістігін сандарға қарап өлшейді. Сізге қолданылатын сандар сіз жұмыс істейтін бөлімге байланысты болуы мүмкін. Мысалы, егер сіз клиенттерге қызмет көрсететін болсаңыз, сізге белгілі бір уақытта неғұрлым көп клиенттер қоңырау шалатынын түсінуіңіз қажет болуы мүмкін. Статистиканы компанияға қатысты түсіну қабілетіңіз тиімділікті жоғарылатуға және компанияға көбірек ақша табуға көмектесетін жоспарларды жүзеге асыруға көмектеседі.
Байланыс дағдылары (жазбаша)
Жұмысты аяқтау үшін сізге ұйымның бірнеше бөлімдерімен байланысу қажет болуы мүмкін. Бұл сізге тұтынушыға жеделдетілген нәрсе алу қажет болғанда немесе функцияның немесе процестің қалай жұмыс істейтінін түсіну қажет болғанда пайдалы болуы мүмкін.
Маңызды
NACE-тің сауалнамасына сәйкес ең аз маңызды дағды — шет тілін жетік білу.
Сондай-ақ сізге клиенттермен және сатушылармен тиімді қарым-қатынас жасау қажет болады. Тиімді коммуникатор көбінесе жақсы мотиватор болып табылады, демек, басқаларды өз жұмысына тартуға болады. Сіздің өміріңізде нақты және нақты болу сіздің және компанияның жетістіктері үшін маңызды.
Көшбасшылық
Компаниялар тапсырманы өздері қабылдай алатын және оны қолмен ұстамай алға жылжытатын жеке адамдарды жақсы көреді. Тапсырманы орындау үшін және қатаң шешімдер қабылдау үшін бастамашылық танытатын және адамдарды біріктіре алатын адамдар — бұл компанияда жайғасқан нәрсені алып, оны алға жылжытуды жалғастыратындар.
Өздерін ұстау және олардың жұмыс этикасы арқылы басқаларды шабыттандыратын адам болу — бұл компанияны жақсы бағытқа бағыттай алатын адамдар.
Төменгі сызық
Түйіндеменің сізге сұхбат беретінін ешқашан ұмытпауыңыз керек, сондықтан әлеуетті жұмыс беруші оны көргенде, олар сізге жақсы үміткер екеніңізді бірден түсіну үшін өзіңізді жеткілікті деңгейде сату сізге байланысты. Сіздің түйіндеменің заманауи екендігіне және сіздің барлық дағдыларыңыз бен қасиеттеріңізге көз жеткізіңіз.
Жұмысқа орналасу кезінде сол жұмыс берушіге қажет дағдыларды білу үшін өз зерттеулеріңізді жасаңыз. Дағдылардың маңыздылығы әр түрлі жұмыс берушілерде әр түрлі болуы мүмкін, сонымен қатар сіз жұмыс істейтін жұмысқа байланысты болады. Түйіндемеде қалаған жұмысыңызға арналған дағдыларды бөліп көрсетіңіз.