Түйіндеме

Резюме: шолу

Түйіндеме – бұл жұмысқа орналасуға өтініш беруші өзінің лауазымына біліктілігін айқындау үшін жасайтын ресми құжат. Түйіндеме әдетте тапсырыс берушінің нақты жұмысқа немесе компанияға қызығушылық білдіретін және түйіндеменің ең маңызды ерекшеліктеріне назар аударатын тапсырыс бойынша ілеспе хатпен бірге жүреді.

Американдық жұмыс бапкерлері түйіндеменің ұзындығы бір-екі парақтан тұруы керек деп талап етеді. Британдық жұмысқа орналасуға үміткерлер дәстүрлі түрде түйіндеме (өмірбаян) деп аталатын толығырақ құжат дайындайды деп күтілуде.

Түйіндемені түсіну

Түйіндеме әрдайым дерлік ақ халаттылыққа үміткерлер үшін қажет. Бұл корпоративті рекрутерлер мен менеджерлерді жұмысқа орналасуға сұхбаттасуға шақырылуы мүмкін үміткерлерді анықтау үшін алғашқы қадам.

Сәтті түйіндеме үміткерлердің бұрынғы лауазымдарда қол жеткізген нақты жетістіктерін, мысалы, шығындарды азайту, сату мақсаттарынан асып түсу, пайданы ұлғайту және командаларды құру сияқты маңызды жетістіктерді көрсетеді. 

Негізгі өнімдер

  • Түйіндемелер қазір ұлулардан емес, электрондық пошта арқылы жіберіледі.
  • Дәстүрлі бір-екі беттен тұратын шектеулер бар, бірақ ештеңе сізге қысқаша видео кіріспе немесе басқа иллюстрацияларды қосуға кедергі келтіреді, егер ол сіздің презентацияңызға сәйкес келсе және жақсарса.
  • Түйіндемені іздеуде болған нақты жұмысқа сәйкестендіру үшін оны қайта жазу ақылды.

Неғұрлым белді үміткерлер өздері қолданатын жұмысқа сәйкес келетін дағдылар мен тәжірибелерге назар аудара отырып, түйіндемелерін осы жағдайға сәйкес қайта жазады.

Түйіндеменің көптеген форматтары бар, мысалы, инвестициялық банкинг және сән саудасы сияқты белгілі бір мамандықтарға арналған.

Қандай форматта болмасын, түйіндемелердің көпшілігінде дағдылар мен тәжірибелердің қысқаша мазмұны, содан кейін алдыңғы хронологиялық тәртіпте алдыңғы жұмыс орындарының тізімі және алынған дәрежелер тізімі келтірілген. Шет тілді жетік білу, компьютерлік тілдерді білу, кәсіби пайдалы хоббилер, кәсіби байланыстар және қол жеткізілген кез-келген мадақтау сияқты ерекше дағдыларды көрсету үшін қорытынды бөлім қосылуы мүмкін.

Қысқақтық, таза орналасу және қысқа тіл – бәрі бағаланады. Жүздеген түйіндемені сұрыптауға тура келетін адамдарға назар аударудың қысқа уақыты бар.

Ақаулық орындарын жалғастыру

Рекрутерлер жұмыс тарихын жұмысқа орналасудағы маңызды кемшіліктер немесе бос жұмыс орындарының үлгісі үшін тексереді. Ілеспе хатта немесе сұхбатта түсіндіруге дайын болыңыз. Қысқа мерзімді жұмыс тарихы бар өтінім беруші ең көне жұмыс орындарын жіберіп алу туралы ойлануы мүмкін, әсіресе егер олар қазіргі жұмыс орнына ашылмаса.

Мысалы, егер сіз көптеген жылдар бойы тамақ қызметінде жұмыс жасайтын болсаңыз, физиотерапия құжаттарын алу үшін мектепке оралсаңыз, тамақ қызметіндегі кейбір ерте жұмыс орындарын ұмытыңыз. Денсаулық сақтау саласындағы біліктіліктеріңіз, дайындықтарыңыз және тәжірибелеріңіз туралы есеп беретін бөлімдерден шығыңыз. Сіздің сұхбаттасуыңызда сіз өзіңіздің сенімді маман екеніңізді түсіндіре отырып, басқа да жұмыстар туралы айта аласыз.

Өткен уақыт озық командаларды жинауға ұмтылатын жаңа технологиялық компанияларға өтініш берушілер үшін өте қауіпті болуы мүмкін. Бұрынғы дағдылар ескіруді білдіруі мүмкін. Ең қуатты түйіндемелер өтініш берушінің дәл қазір ашылған жұмыста қалай өркендей алатынын көрсетеді.

Түйіндеменің уақытын өзгерту

Осы күндері түйіндемелер электронды пошта тіркемелері түрінде жеткізіледі, басып шығарылмайды және жіберілмейді.

Екі беттен тұратын максимум әлі де болса да, көптеген өтінім берушілер веб-сайтты тіркемелерге қатысты максимумға дейін пайдаланады. Бейне-таныстырулар, диаграммалар, графиктер және басқа иллюстрациялар сіз оларды өзектілігіңізбен ерекшелендіре алады, егер олар маңызды және тегіс жасалған болса.

Түйіндеменің тақырыбы

Түйіндеменің тақырыбында тек сіздің аты-жөніңіз, электрондық поштаңыздың мекен-жайы және ұялы телефоныңыздың нөмірі ғана емес, сонымен қатар LinkedIn немесе басқа кәсіби қоғамдастықтағы мекен-жайы, егер бар болса, сіздің сайтыңыздың немесе блогыңыздың мекен-жайы болуы керек.

Кез-келген жалдау менеджері, әрине, сіздің Google іздеу өрісіне сіздің атыңызды енгізетінін ескеріңіз. Өз бетіңізше іздеңіз және өзіңіздің нәтижелеріңізді оңтайландыруға болатындығына көз жеткізіңіз немесе ең болмағанда кез-келген жастық шағынды лайықты түрде көме аласыз ба.