Әлеуметтік стиль
Әлеуметтік стиль дегеніміз не?
TRACOM тобы әзірлеген әлеуметтік стиль моделі адамдарды тұлғалық ерекшеліктеріне және олардың басқалармен қарым-қатынасына қарай жіктейді. Ұйымдар бұл модельдерді топ мүшелері арасындағы қарым-қатынас пен ынтымақтастықты жақсарту үшін пайдаланады.
Әлеуметтік стиль сияқты мінез-құлықты зерттеу өте маңызды, өйткені ақпарат қарым-қатынас пен өнімділікті жақсартуға көмектеседі. Жұмыс орнындағы белгілерден сабақ ала отырып, жұмысшылар өздерінің жеке бастары туралы ғана емес, басқалары туралы да көбірек ақпарат ала алады.
Негізгі өнімдер
- TRACOM Group әзірлеген әлеуметтік стиль моделі адамдарды тұлғалық ерекшеліктеріне және олардың басқалармен қарым-қатынасына қарай жіктейді.
- Әлеуметтік стиль сияқты мінез-құлықты зерттеу өте маңызды, өйткені ақпарат қарым-қатынас пен өнімділікті жақсартуға көмектеседі.
- Әлеуметтік стиль моделін қызметкерлердің өзара қарым-қатынасы негізінде ең жақсы және / немесе нашар сәйкес келетін рөлдердің түрлерін анықтау үшін де қолдануға болады.
Әлеуметтік стиль туралы түсінік
Әлеуметтік стиль моделін қызметкерлердің өзара қарым-қатынасы негізінде ең жақсы және / немесе нашар сәйкес келетін рөлдердің түрлерін анықтау үшін де қолдануға болады. Мұны төртбұрышты қазықты дөңгелек тесікке немесе виссаға қысуға тырысудан аулақ болу тәсілі деп ойлаңыз. Ұзақ уақытты қажет ететін тәжірибе нәтижесіз жұмыс істеуге және ыңғайсыз қарым-қатынасқа әкелуі мүмкін, өйткені оларды командаға қосу немесе олардың стиліне сәйкес келмейтін басқарушылық рөлге қосу кезінде адамның ерекше қасиеттері ескерілмеген. Әр қызметкер үшін ең жақсы позицияны анықтау жетістікке жету үшін өте маңызды. Төменгі жол – бұл мінез-құлық моделі, ең алдымен, тиісті рөлді ең жақсы үміткермен байланыстыру үшін жасалған.
Әлеуметтік стиль индивидтердің қай жерде кардиналды шкалаға түсетінін зерттейді, екі қарама-қарсы нүкте «бақылау / эмоциялар» болып табылады, олар талап қоюды өлшейді және индивидтің қаншалықты сезімтал немесе дауысты екенін анықтайтын «айтады / сұрайды». Осы төрт сипаттамамен құрылған тор әлеуметтік стильді анықтайды:
- Аналитикалық: Бақылау / сұрау – бұл адам салмақты және есептейді.
- Жүргізу: Басқару / айту – Бұл адам басқаруды ұнатады және эмоционалды түрде басқарылады.
- Экспрессивті: Эмоция / айт – Бұл адам драмаға бейімді экстраверт.
- Amiable: Emote / Ask – Бұл адам ақкөңіл, команда ойыншысы және қарапайым.
Мысалы, менеджерлердің көпшілігі «Жүргізу» санатына жатады, ал адами ресурстар – қолайлы. Сол логиканы қолдана отырып, техниктер мен компьютер мамандары көбінесе аналитикалық болып табылады, ал жазушылар мен графикалық суретшілер экспрессивті болуға ұмтылады.
Сіз қандай әлеуметтік стильге түсетініңізді және жұмыс істейтін адамдарыңызға сәйкес келетінін анықтау топ мүшелері арасындағы байланыс пен тиімділікті арттыруға көмектеседі.
Әлеуметтік стиль моделі үшін қолданады
Басқа жеке тұлғаның әлеуметтік стилін анықтау сатушыға сол жеке тұлғаның өмірінің кейбір аспектілері туралы мол ақпарат бере алады. Мысалы, автокөлік сатушысы, мысалы, седанмен салыстырғанда, спорттық машиналардың кейбір модельдеріндегі клиенттің мінез-құлқына назар аударған кезде, клиент қол жетімділікке немесе өлшемге қарағанда жылдамдықты артық көреді деп сенуі мүмкін. Клиент қызыл конверттің жанында болған кезде қобалжуы немесе ілесіп жүрген досына деген қылықтарын көрсетуі мүмкін, бірақ көк төрт есіктің жанында үнсіз көрінеді.