Әлеуметтік аудит
Әлеуметтік аудит дегеніміз не?
Әлеуметтік аудит – бұл компанияның әлеуметтік жауапкершілік пен қоғамға әсеріне қатысты іс-әрекеттерін, рәсімдері мен мінез-құлық кодексін ресми түрде қарау. Әлеуметтік аудит – бұл компанияның өз міндеттеріне немесе әлеуметтік жауапкершіліктің эталондарына қаншалықты жететіндігін бағалау.
Негізгі өнімдер
- Әлеуметтік аудит – бұл компанияның әлеуметтік жауапкершілік пен қоғамға әсеріне қатысты іс-әрекеттерін, рәсімдері мен мінез-құлық кодексін ресми түрде қарау.
- Әлеуметтік аудит – бұл компания өз мақсаттарына қаншалықты жететіндігін немесе әлеуметтік жауапкершіліктің эталондарын бағалайды.
- Ең дұрысы, компаниялар кірістілік пен әлеуметтік жауапкершілік арасындағы тепе-теңдікті орнатуға бағытталған.
Әлеуметтік аудит туралы түсінік
Ең дұрысы, компаниялар кірістілік пен әлеуметтік жауапкершілік арасындағы тепе-теңдікті орнатуға бағытталған. Әлеуметтік аудит дегеніміз – белгілі бір бизнестің қоғамға қалай әсер ететінін ішкі тексеру. Аудит компанияларға олардың мақсаттарына сәйкес келетіндігін анықтауға көмектеседі, оған өлшенетін мақсаттар мен эталондар кіруі мүмкін. Әлеуметтік аудит бизнес үшін қабылданған іс-әрекеттердің оң немесе теріс қабылданып жатқанын анықтау әдісі ретінде қызмет етеді және бұл ақпаратты компанияның жалпы имиджімен байланыстырады.
Корпоративті әлеуметтік жауапкершілік дәуірінде корпорациялар тұтынушылар мен акционерлерге құндылықты жеткізеді, сонымен қатар экологиялық және әлеуметтік стандарттарға сай келеді деп күтілуде. Әлеуметтік аудит компанияларға қоғаммен қарым-қатынастың оң имиджін құруға, жетілдіруге және сақтауға көмектесе алады. Көптеген компаниялар үшін қоғамды жақсы қабылдау компанияның оң имиджін қалыптастыруға көмектеседі және ақыр соңында жаман баспасөзден түсетін пайдаға кері әсерін азайтады.
Әлеуметтік аудитте зерттелген заттар
Әлеуметтік аудиттің ауқымы әр түрлі және кең болуы мүмкін. Бағалау әлеуметтік және қоғамдық жауапкершілікті, сондай-ақ қызметкерлермен қарым-қатынасты қамтуы мүмкін. Әлеуметтік аудитті қамтитын кейбір нұсқаулар мен тақырыптарға мыналар кіреді:
- Компанияның жұмысынан туындайтын қоршаған ортаға әсер
- Қоғамға немесе қоршаған ортаға әсеріне қатысты кез-келген мәселелер туралы есеп берудегі ашықтық.
- Бухгалтерлік есеп және қаржылық ашықтық
- Қоғамдастықтың дамуы және қаржылық жарналар
- Қайырымдылық көмек
- Қызметкерлердің ерікті қызметі
- Энергияны пайдалану немесе ізге әсер ету
- Қауіпсіздікті және тең мүмкіндіктерді қоса алғанда, жұмыс ортасы
- Жұмысшылардың жалақысы мен жәрдемақысы
- Дискриминациялық емес тәжірибелер
- Әртүрлілік
Әлеуметтік аудитке енгізілген баптар бойынша стандарт жоқ. Әлеуметтік аудиттер міндетті емес, яғни компаниялар нәтижелерді көпшілікке жариялауды немесе оларды тек ішкі пайдалануды таңдай алады.
Әлеуметтік аудиттің айналасындағы икемділік компанияларға олардың мақсаттарына сәйкес ауқымды кеңейтуге немесе келісімшарт жасауға мүмкіндік береді. Бір компания өзінің белгілі бір қалаға немесе қалаға тигізетін әсерін түсінгісі келсе де, басқа компаниялар аудиттің ауқымын бүкіл штатты, елді немесе бүкіл әлемді қамтыған етіп кеңейтуді таңдай алады.
Әлеуметтік аудиттің мысалы
Salesforce.com Стейкхолдерлердің әсері туралы есепті қоса алғанда, өз нәтижелерін тізімдейді. Төменде 2017 жылғы есептің бір бөлігі келтірілген.
Маңызды
Әлеуметтік жауапкершіліктің эталондарын орындауға және оларды асыра орындауға үнемі ұмтыла отырып, компаниялар уақыт өткен сайын қоғамдық қабылдауды жақсарта алады; әлеуметтік аудит компанияларға пайда мен этика арасындағы тепе-теңдікке қол жеткізуге көмектеседі.
Компанияның веб-сайтына сәйкес, Salesforce барлық деректер орталықтарының жұмысын жаңартылатын энергиямен қуаттандыруға міндеттеме алған алғашқы бұлтты компаниялардың бірі болды. Төменде компанияның мүдделі тараптар есебінің 100% жаңартылатын энергия көздері бойынша компания қай жерде тұрғанын көрсететін график келтірілген.
Әлеуметтік аудит нәтижелерін қолдану
Әлеуметтік аудит ерікті болғандықтан, кез-келген қорытындыларды көпшілікке жариялау ерікті болып табылады. Оң нәтижелер туралы айтылғанымен, теріс нәтижелер ішкі күйде сақталуы және келесі әлеуметтік аудиттің нәтижелерін неғұрлым қолайлы ете алатын әлеуетті жақсартуларды анықтау үшін қолданылуы мүмкін.
Мысалы, компания өзінің бағалауы арқылы компанияның қоғамдағы қайырымдылық шараларымен жеткілікті түрде айналыспағанын білуі мүмкін. Нәтижесінде, компания басшылары қоғамдастықтың белсенділігін арттыруға бағытталған, белгілі мақсаттарға ие бастамалар қабылдауы мүмкін. Әрекеттерді келесі әлеуметтік аудит кезінде бақылауға және талдауға болатын еді.
Өзінің әлеуметтік жауапкершілік критерийлерін орындауға және асыра орындауға үнемі ұмтыла отырып, компания уақыт өте келе өзінің қоғамдық қабылдауын жақсарта алады. Бір сөзбен айтқанда, әлеуметтік аудит компанияларға пайда мен этика арасындағы тепе-теңдікке қол жеткізуге көмектеседі.