Әлеуметтік кәсіпорын
Әлеуметтік кәсіпорын дегеніміз не?
Əлеуметтік кəсіпорын немесе əлеуметтік кəсіпорын өзінің алғашқы мақсатына қызмет ететін нақты əлеуметтік міндеттері бар бизнес ретінде анықталады. Әлеуметтік кәсіпорындар қоғамға және қоршаған ортаға пайдасын көбейте отырып, пайданы көбейтуге тырысады. Олардың пайдасы негізінен әлеуметтік бағдарламаларды қаржыландыруға жұмсалады.
Әлеуметтік кәсіпорындар туралы түсінік
Әлеуметтік кәсіпорын тұжырымдамасы Ұлыбританияда 1970 жылдардың аяғында дәстүрлі коммерциялық кәсіпорынға қарсы тұру үшін жасалды. Әлеуметтік кәсіпорындар жеке және еріктілер секторларының қиылысында бар. Олар аз қамтылған отбасыларға баспана беру немесе жұмысқа оқыту сияқты әлеуметтік мақсаттармен қаржылық жеңілдіктер беретін қызметті теңестіруге тырысады.
Қаржыландыру, ең алдымен, тауарлар мен қызметтерді тұтынушыларға сату арқылы алынады, дегенмен кейбір қаржыландыру гранттар арқылы алынады. Пайда максимизациясы негізгі мақсат емес болғандықтан, әлеуметтік кәсіпорын стандартты компанияға қарағанда басқаша жұмыс істейді.
Пайда табу әлеуметтік кəсіпорынның негізгі мотиві болмаса да, кіріс кəсіпорынның тұрақтылығында маңызды рөл атқарады. Тұрақты кіріс әлеуметтік кәсіпорынды дәстүрлі қайырымдылықтан ерекшелендіреді, ол өзінің әлеуметтік миссиясын орындау үшін сыртқы қаржыландыруға сүйенеді. Бұл мақсат әлеуметтік кәсіпорындар пайда әкелмейді дегенді білдірмейді; бұл жай ғана олардың басымдығы – акционерлерге төлейтін төлемдерінен гөрі пайданы әлеуметтік миссиясына инвестициялау.
Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы (ЭЫДҰ белсенді қатысады мүдделі тараптармен және төленген қызметкерлердің саны аз, жоғары қатысу ретінде) анықтайды әлеуметтік кәсіпорындар.
Негізгі өнімдер
- Әлеуметтік кәсіпорын – бұл өзінің алғашқы мақсатына қызмет ететін әлеуметтік міндеттері бар бизнес.
- Пайданы көбейту дәстүрлі бизнестегідей әлеуметтік кәсіпорынның басты мақсаты емес.
- Қайырымдылықтан айырмашылығы, әлеуметтік кәсіпорындар өздерінің әлеуметтік себептерін қаржыландыратын кірістер әкелетін әрекеттерді жүзеге асырады.
- Жұмысқа қатысты тәуекел тобына жататын жұмыс іздеушілерге басымдық беріледі.
Ерекше мәселелер
Әлеуметтік кәсіпорындардың қызметкерлері әртүрлі ортадан шыққан, бірақ бірінші кезекте қауымдастық тобына жататындарға беріледі. Оларға ұзақ мерзімді жұмыссыздар, тарихи түрде ресми емес жалақы төленген жерлерде жұмыс істегендер және маргиналды топтардың мүшелері жатады. Әлеуметтік кәсіпорын көптеген қалаларда ең төменгі жалақыдан жоғары болатын күнкөріс деңгейімен қамтамасыз етуге ұмтылуы мүмкін. Кейде тәуекел тобына жататын қызметкерлерді тарту кәсіпорынның белгіленген әлеуметтік мақсаты болуы мүмкін.
Әлеуметтік кәсіпкерлік және әлеуметтік кәсіпкерлік
Әлеуметтік кәсіпорынды әлеуметтік кәсіпкерлікпен шатастыруға болмайды, ол бизнестің қолданыстағы әдістері мен стратегияларын қолдана отырып әлеуметтік және экологиялық проблемалардың шешімдерін әзірлейтін адамдарға бағытталған. Әлеуметтік кәсіпкерлер инновациялық жолдарды іздейді және өзгерістерді қозғау үшін жұмыс істейді, ал әлеуметтік кәсіпорындар өздерінің бизнес мақсаттарын жүзеге асыру үшін және коммерциялық қызметі арқылы қоғамдық қажеттіліктерді шешу үшін қалыптасады.
Әлеуметтік кәсіпорынның мысалдары
Көптеген әлеуметтік кәсіпорындар әлеуметтік әл-ауқаттың жақсаруын сәтті жүзеге асырады. Мысалы, Уорби Паркер – американдық көзілдірік сатушысы, ол сатылған әр жұп үшін мұқтаж адамға бір көзілдірік береді. Калифорнияда орналасқан Tom’s дүкені сол сияқты сатылған әр жұпқа аяқ киім немесе күн көзілдірігін сыйға тартуға уәде берді. Сондай-ақ, Climate Smart кәсіпкерлерді оқытады және парниктік газдар шығарындыларын бақылауға және қысқартуға мүмкіндік беретін бағдарламалық құралдар ұсынады.