Паретоның тиімділігі
Паретоның тиімділігі деген не?
Паретоның тиімділігі немесе Паретоның оңтайлылығы дегеніміз – бұл, ең болмағанда, бір адамды нашарлатпай, жеке тұлғаны жақсарту үшін ресурстарды қайта бөлуге болмайтын экономикалық жағдай. Парето тиімділігі ресурстар дегенді білдіреді бөлінген ең экономикалық тиімді тәсілмен, бірақ теңдікті немесе әділдік білдірмейді. Ешқандай экономикалық өзгерістер бір адамды кем дегенде бір адамды нашарлатпай жақсартуға мүмкіндік бермейтін жағдайда, Парето оңтайлы күйде болады дейді.
Паретоның тиімділігі, итальяндық экономист және саясаттанушы Вильфредо Паретоның (1848-1923) есімімен аталады, бұл әл-ауқат экономикасының негізгі тірегі. Неоклассикалық экономика, мінсіз бәсекелестіктің теориялық құрылымымен қатар, нақты нарықтардың тиімділігін бағалаудың эталоны ретінде пайдаланылады, дегенмен экономикалық теориядан тыс мүлдем тиімді де, мінсіз бәсекеге қабілетті нарық та болмайды.
Негізгі өнімдер
- Парето тиімділігі – бұл экономикада ресурстар мен тауарлар тиімділіктің максималды деңгейіне бөлінген, және біреудің жағдайын нашарлатпай ешқандай өзгеріс енгізу мүмкін емес.
- Таза Pareto тиімділігі тек теорияда ғана бар, бірақ экономика Pareto тиімділігіне қарай жылжи алады.
- Парето тиімділігіне негізделген экономикалық тиімділіктің альтернативті критерийлері экономикалық саясатты құру үшін жиі пайдаланылады, өйткені кез-келген адамды нашарлатпайтын өзгеріс енгізу өте қиын.
Паретоның тиімділігін түсіну
Гипотетикалық тұрғыдан алғанда, егер тамаша бәсекелестік болса және ресурстар барынша тиімді қуатқа пайдаланылса, онда әркім өзінің өмір сүру деңгейінде немесе Pareto тиімділігінде болар еді. Экономистер Кеннет Эрроу мен Джерард Дебрю теориялық тұрғыдан алғанда, тамаша бәсекелестік болжамын және барлық тауарлар мен қызметтерді бәсекеге қабілетті нарықтарда транзакциялық шығындарсыз сатылатын жағдайда, Паретоның тиімділігіне ұмтылатындығын көрсетті.
Паретоның тиімділігінен басқа кез-келген жағдайда экономикада ресурстарды бөлуге кейбір өзгерістер енгізілуі мүмкін, мысалы, өзгерістен кем дегенде бір адам ұтады және бірде-бір адам ұтылмайды. Осы жағдайға сәйкес ресурстарды бөлудің өзгеруі ғана Pareto тиімділігіне бағытталған деп саналады. Мұндай өзгерісті Pareto жетілдіруі деп атайды.
Паретоның жақсаруы бөлудің өзгеруі ешкімге зиян келтірмегенде және кем дегенде бір адамға көмектесе отырып пайда болады, бұл тауарлар жиынтығы үшін тауарларды алғашқы орналастыруды ескере отырып. Теория Паретоның жетілдірілуі мүмкін болмайтын Парето тепе-теңдікке жеткенше, Паретоның жетілдірілуі экономиканың құнын арттыра береді деп болжайды. Керісінше, экономика Парето тиімділігінде болған кезде ресурстарды бөлу кез келген өзгеріс кем дегенде бір адамды нашарлатады.
Паретоның тәжірибедегі тиімділігі
Іс жүзінде экономикалық саясаттың өзгеруі сияқты кез-келген әлеуметтік әрекеттерді, кем дегенде, бір адамды нашарлатпай жүзеге асыру мүмкін емес, сондықтан экономикалық тиімділіктің басқа критерийлері экономикада кеңірек қолдануды тапты.
Оларға мыналар жатады:
- Бьюкененнің бірауыздылық критерийі : егер оған қоғамның барлық мүшелері бірауыздан келіссе, өзгеріс тиімді болады.
- Калдор-Хикстің тиімділігі : егер бөлудің кез-келген өзгерісі бойынша жеңімпаздарға ұтылғандардан гөрі басым болса, онда өзгеріс тиімді болады.
- Коуз теоремасы : жеке тұлғалар бәсекеге қабілетті нарық жағдайында экономикалық тиімді нәтижеге қол жеткізу үшін шығындар мен шығындар туралы мәміле жасамай-ақ, мәміле жасай алады.
Бұл экономикалық тиімділіктің балама критерийлері нақты әлемдік саясат пен шешім қабылдаудың прагматикалық мүддесі үшін таза Парето тиімділігінің қатаң талаптарын белгілі бір дәрежеде босатады.
Паретоның жетілдірілу тұжырымдамасын экономика саласындағы қосымшалардан басқа көптеген ғылыми салаларда кездестіруге болады, мұнда парето тиімділігіне қол жеткізу үшін қажетті ресурстар айнымалыларын қайта бөлудің саны мен түрін анықтау үшін өзара іс-қимылдарды модельдеу және зерттеу.
Іскери әлемде зауыт менеджерлері Pareto-ны жетілдіру сынақтарын өткізуі мүмкін, олар еңбек ресурстарын қайта бөліп, құрастыру жұмысшыларының өнімділігін көтеруге тырысады, мысалы, орауыш және жөнелту жұмысшыларының өнімділігін төмендетпейді.