X тиімділігі

Х тиімділігі дегеніміз не?

Х-тиімділік дегеніміз жетілмеген бәсеке жағдайында фирмалар сақтайтын тиімділік дәрежесін айтады. Бұл тұрғыдағы тиімділік дегеніміз – компания өзінің кірістерінен жұмысшылардың өнімділігі мен өндіріс тиімділігін қоса алғанда максималды нәтиже алуды білдіреді. Бәсекелестік жоғары нарықта фирмалар күшті пайда мен үздіксіз тіршілік етуді қамтамасыз ету үшін мүмкіндігінше тиімді болуға мәжбүр. Бұл жетілмеген бәсекелестік жағдайында, мысалы, монополия немесе дуполия жағдайында дұрыс емес.

Негізгі өнімдер

  • Х-тиімділік – бұл фирмалар монополия жағдайындағы сияқты жетілмеген бәсекелестік жағдайында сақтайтын тиімділік дәрежесі.
  • Экономист Харви Лейбенштейн фирмалардың әрдайым ұтымды екендігіне сеніп, бұл аномалияны белгісіз немесе х тиімділігі үшін «Х» деп атады.
  • Leibenstein әрдайым барынша пайда жоқ екенін-кем есе-фирмалар, яғни тиімділігін градус болуы мүмкін деп дауласып, адам элементі енгізіледі

X тиімділігін түсіну

X тиімділігі нарықтағы фирмалардың қисынсыз әрекеттерін көрсетеді.Дәстүрлі неоклассикалық экономика компаниялар ұтымды тәсілдермен жұмыс істейді деген болжам жасады, яғни олар өндірісті ең төменгі шығындармен максимизациялайды, тіпті нарықтар тиімді болмаған кезде де.Гарвард профессоры және экономисі Харви Лейбенштейн фирмаларды әрдайым ұтымды деп санады және бұл ауытқуды белгісіз немесе х тиімділік үшін «Х» деп атады.Нақты бәсекелестік болмаған жағдайда, компаниялар өз жұмысындағы тиімсіздігіне төзімді. X-тиімділік тұжырымдамасы компанияның бәсекелестік ортада қаншалықты тиімді болатындығын бағалау үшін қолданылады.

Украинада дүниеге келген Харви Лейбенштейн (1922-1994) Гарвард Университетінің профессоры болды, оның x-тиімділіктен және оның экономикалық дамуға, меншік құқығына, кәсіпкерлерге және бюрократияға қатысты әртүрлі қосымшаларынан басқа негізгі үлесі – бұл ең маңызды күш теориясы. дамымаған елдердегі кедейлік циклін бұзудың шешімін табуға бағытталған.

Х-тиімділікті есептеу кезінде, әдетте, саланы бейнелейтін деректер нүктесі таңдалады, содан кейін ол регрессия-талдау көмегімен модельденеді. Мысалы, банк фирма үшін бірыңғай деректер нүктесін алу үшін жалпы шығындарға бөлінген жалпы шығындар бойынша бағалануы мүмкін. Содан кейін барлық банктер үшін деректер нүктелері салыстырмалы түрде регрессиялық талдауды қолданып, ең тиімді және тиімділікті анықтайды. Бұл талдауды белгілі бір ел үшін аймақтық және юрисдикциялық ауытқуларды көру үшін белгілі бір секторлардың қаншалықты тиімді екенін немесе белгілі бір сектор үшін шекарадан тыс орналасқандығын білу үшін жасауға болады.

X тиімділігінің тарихы

Лейбенштейн х-тиімділік тұжырымдамасын 1966 жылы Американдық экономикалық шолуда шыққан «Бөлу тиімділігі мен« Х тиімділігіне »қарсы» мақаласында ұсынды. Бөлу тиімділігі – бұл компанияның шекті шығындары бағаға тең болған кезде және сол салада бәсекелестік өте жоғары болған кезде пайда болуы мүмкін. 1966 жылға дейін экономистер фирмаларды бөлу тиімділігі жағдайларын қоспағанда тиімді деп санайды. Лейбенштейн басшылыққа немесе жұмысшыларға байланысты факторлар болуы мүмкін өндірісті барынша көбейтпейтін немесе өндірістегі ең төменгі шығындарға жетпейтін факторларды енгізді.

Мақаланың қысқаша бөлімінде Лейбенштейн «микроэкономикалық теория көптеген жағдайларда әлдеқайда маңызды басқа тиімділік түрлерін алып тастауға бөлудің тиімділігіне баса назар аударады. Сонымен қатар,» бөлінбейтін тиімділікті «жақсарту маңызды аспект болып табылады» өсу процесі ». Лейбенштейн фирма теориясы шығындарды минимизациялауға тәуелді емес деген қорытынды жасады; дәлірек айтқанда, бірлік шығындарына х-тиімділігі әсер етеді, бұл өз кезегінде «бәсекелік қысым деңгейіне, сондай-ақ басқа да мотивациялық факторларға байланысты».

Нарықтық төтенше жағдайда – монополия жағдайында – Лейбенштейн жұмысшылардың аз күш-жігерін байқады. Басқаша айтқанда, бәсекелестік болмаса, өндірісті ұлғайтуға және бәсекелестікке ұмтылған жұмысшылар мен басшылық аз болады. Екінші жағынан, бәсекелестік қысым жоғары болған кезде, жұмысшылар көп күш жұмсады. Лейбенштейн фирма үшін және оның пайда табу жолдары үшін бөлу тиімділігінің орнына х-тиімділікті арттыру арқылы көп пайда табуға болатындығын алға тартты.

Х тиімділігі теориясы енгізілген кезде қайшылықты болды, өйткені ол экономикалық теорияда жақсы қабылданған аксиоманы, пайдалылықты максимизациялайтын мінез-құлықпен қарама-қайшы келді. Утилита дегеніміз – бұл өнімді тұтыну сияқты мінез-құлықтан пайда немесе қанағаттану.

Kurzübersicht

X тиімділігі, компания онсыз да тиімді болатын және бәсекелестердің қауіп-қатеріне ұшырамайтын нарықта компаниялардың кірісті көбейтуге ынтасы аз болуы мүмкін екенін түсіндіруге көмектеседі.

Лейбенштейнге дейін компаниялар әрдайым табысты ұтымды түрде көбейтеді деп сенген, егер өте үлкен бәсекелестік болмаса. X тиімділігі компаниялар жұмыс істей алатын тиімділік деңгейлерінің әр түрлі болуы мүмкін екенін айтты. Мотивациясы аз немесе бәсекесіз фирмалар X-тиімсіздігіне әкелуі мүмкін, яғни олар пайданы көбейтпеуді таңдайды, өйткені максималды пайдалылыққа жетуге деген ынта аз. Алайда, кейбір экономистердің пайымдауынша, тиімділік ұғымы дегеніміз – бұл жұмысшылардың бос уақытын күшейту және демалу арасындағы тиімділікті сақтау. Х тиімділігі теориясының эмпирикалық дәлелдері аралас.

X-тиімділігі мен X-тиімсіздігі

Х-тиімділік пен х-тиімсіздік – бұл бірдей экономикалық ұғым. X тиімділігі фирманың белгілі бір нарықта тиімді жұмыс істеуге тиімділігін өлшейді. Мысалы, фирма тиімділігі 0,85 х болуы мүмкін, яғни ол өзінің тиімділігінің 85% жұмыс істейді. Бұл мемлекеттік бақылау мен мемлекеттік кәсіпорындары бар нарықта өте жоғары деп саналады. Х-тиімсіздігі – бұл бірдей өлшем, бірақ назар қазіргі тиімділік пен әлеуеттің арасындағы алшақтыққа аударылады. Бұрынғы компаниямен бірдей нарықтағы мемлекеттік кәсіпорын х-коэффициентінің 0,35-ке тең болуы мүмкін, яғни ол өзінің оңтайлы тиімділігінің 35% -ында ғана жұмыс істейді. Бұл жағдайда фирманы х-тиімділігі өлшенетін болса да, үлкен алшақтыққа назар аудару үшін x-тиімсіз деп атауға болады.