Мұздату
Мұз қату дегеніміз не?
Тоңазыту (сығымдау деп те аталады ) — бұл фирманың көпшілік акционерлерінің азшылық иелеріне компаниядағы өз үлестерін сатуға мәжбүрлейтін әрекеті. Миноритарлық акционерлердің жұмыскерлерін тоқтату немесе дивидендтер жариялаудан бас тарту сияқты әртүрлі маневрлер мұздату тактикасы ретінде қарастырылуы мүмкін.
Негізгі өнімдер
- Тоңазыту (немесе сығып алу) — бұл акционерлердің көпшілік иелері азшылық иелеріне өз акцияларын сатуға мәжбүрлейтін акционерлердің әрекеті.
- Бұл қысымды миноритарлық акционер қызметкерлерін тоқтату үшін дауыс беретін немесе дивидендтер жарияламайтын көпшілік иелер енгізуі мүмкін.
- Тоңазытқыштар азшылықтың дауыс беру құқығын тоқтататын корпоративтік бірігу немесе бірігуді қоса жүруі мүмкін.
- Тоңазытқыштар нормативтік тексеруден өтеді, бірақ заңды жер күрделі.
Мұздату түсіндірілді
Мұздату әдетте жақын акционерлік қоғамдарда болады, онда акционерлердің көпшілігі бір-бірімен сөйлесе алады. Көпшілік акционерлер азшылықты дауыс беру құқығын пайдасыз ете отырып, шешім қабылдау процесінде азшылықты босатуға тырысады. Мұндай әрекеттер заңсыз болуы мүмкін және оларды сот қарағаннан кейін жоюы мүмкін. Бұл әрекет көбіне сатып алу арқылы жүзеге асырылады. Көптеген штаттар мұздату жағдайында не рұқсат етілетінін корпоративті бірігу және бірігу туралы қолданыстағы ережелер арқылы анықтады .
Әдеттегі қатып қалған бірігу кезінде бақылаушы акционерлер (акционерлер) өздеріне тиесілі және бақылайтын жаңа корпорация құруы мүмкін. Содан кейін бұл жаңа компания миноритарлық акционерлерді меншікті жағдайынан бас тартуға мәжбүр ету үмітімен басқа компанияға тендерлік ұсыныс жібереді. Егер тендерлік ұсыныс сәтті болса, сатып алушы компания өз активтерін жаңа корпорацияға біріктіруді таңдай алады.
Бұл сценарий бойынша конкурсқа қатыспайтын акционерлер өз акцияларын жоғалтады, өйткені компания бұдан былай болмайды. Тендерлік емес акционерлер, әдетте, мәміле шеңберінде өз акциялары үшін өтемақы (ақшалай немесе бағалы қағаздар) алатын болса да, олар енді миноритарлық меншік үлесін сақтамайды.
Заңдар және сенімгерлік міндет
Тарихи тұрғыдан алғанда, акционерлерді бақылаушылардың қатып қалуы әр түрлі деңгейдегі заңды тексерулерге тап болды.
1952 ж. Стерлингке қарсы Мэйфлоулер Отель Корпорациясына қатысты іс бойынша Делавэрдегі Жоғарғы Сот әділеттілік стандартын орнатты, ол барлық қосылуларға, соның ішінде қатып қалуларға қолданылады. Эквайверлер мен оның директорлары «мәміленің екі жағында тұрғанда, олар бірігудің әділдігін орнату ауыртпалығын көтереді және ол соттардың мұқият бақылау сынынан өтуі керек» деп шешті.
Заң бір кездері қатып қалуға қарсы болғанымен, олар қазіргі кезде корпоративті сатып алуларда көбірек қабылданады. Әдетте, соттар әділ мәміле шеңберінде сатып алу іскерлік мақсатта да, акционерлер үшін әділ өтемақыда болуын талап етеді.
Корпоративтік жарғыларда сатып алушы компанияға сатып алу аяқталғаннан кейін белгілі бір уақыт аралығында миноритарлық акционерлердің акциясын әділ ақшалай құнға сатып алуға мүмкіндік беретін қатып қалған ереже болуы мүмкін.