Эффекттерді тексеру
Эффекттерді тексеру дегеніміз не?
Эффект-тест — бұл несиелік саясаттың дискриминациялық әсерін бағалау үшін қолданылатын әдіс. Жарғылық негіз — нәсіліне, түсіне, дініне, ұлттық тегіне, жыныстық отбасылық жағдайына немесе жасына байланысты несиеден бас тартуға тыйым салатын тең несиелік мүмкіндік туралы заң (ECOA).
Негізгі өнімдер
- Эффект-тест — бұл несиелік саясаттың дискриминациялық әсерін бағалау үшін қолданылатын әдіс.
- Эффекттер сынағының негізі нәсіліне, түсіне, дініне, ұлттық тегіне, жыныстық отбасылық жағдайына немесе жасына байланысты несиеден бас тартуға тыйым салатын тең несиелік мүмкіндік туралы заң (ECOA) болып табылады.
- 2020 жылдың қазан айынан бастап Тұрғын үй және қала құрылысы бөлімі (HUD) жаңа дискриминациялық әсер ету ережесін шығарды, ол дискриминацияны дәлелдеу кезінде талапкерге дәлелдеу міндетін жүктейді.
Effects тестін түсіну
Эффекттер сынағы «әртүрлі әсер» деп аталатын заң теориясына негізделген, бұл дискриминация компания немесе жеке тұлға қорғалатын сыныпқа қарсы ашық пікір білдірместен орын алуы мүмкін деп болжайды. Керісінше, дискриминацияны кейбір қарыз алушылар үшін кедергілер тудыратын әсері бар әлеуметтік-экономикалық және мәдени факторлардың кең спектріне жатқызуға болады. Алғашқы айырмашылық әсері « Әділ тұрғын үй туралы» заңда көрсетілген, ол 1968 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңның VII тақырыбы.
Азаматтық құқықтар дәуірінде банктердің картаға «қызыл сызықтар» салған жекелеген аудандардағы ипотекалық несиелерден бас тартуы туралы кеңейтілген практикада айырмашылықтар байқалды. Банктер өздерінің шешімдерін сол аудандардағы несиелердің өміршеңдігі туралы бизнестің алаңдаушылығына негізделген деп талап ете алатын болса да, іс жүзінде саясат көбіне афроамерикалық аудандарда жүзеге асырылды және осылайша дискриминациялық сипатқа ие болды.
Эффекттер сынағы туралы дау
Бұл кемсітушіліктің айқын көрінбейтін түрлеріне қарсы тұру үшін эффект сынақтары демографиялық және статистикалық ақпаратты кемсітушілік тәжірибесін көрсету үшін пайдалануға болады деп болжайды. Алайда, эффекттер туралы тесттер қайшылықты болып табылады, өйткені демографиялық ақпарат толығымен эмпирикалық емес және оны қажетті нәтижелер алу үшін басқаруға болады. Сонымен қатар, кейбір несиелік және жалдау тәжірибелері статистикалық тұрғыдан кемсітушілік деп танылды, кейбір жағдайларда өзін-өзі ақтауы мүмкін.
Мысалы, Жоғарғы Сот компаниялардың потенциалды қызметкерлерін қылмыстық жазбаға жатқызуға құқылы деген шешім шығарды, дегенмен афроамерикалық ерлердің үлкен пайызында қылмыстық жазба бар. Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі комиссия қылмыстық фонды тексеруді рұқсат етілген қолдану туралы егжей-тегжейлі нұсқаулық береді. Бұл абсолютті құқық емес. Фондық скринингтер «жұмысқа байланысты және бизнестің қажеттілігіне сәйкес» болуы керек.
Жоғарғы Сот банктерге тиімділік сынағын осыған ұқсас орналасқан қарыз алушыларға негіздеу құқығын бере отырып, әртүрлі әсер ету талаптарын тарылтты. Яғни, олар ұқсас нарықтарда болуы керек, ұқсас несиелік өнімдерге жүгінген және несиелік қабілеттілігі бірдей болуы керек. Банктер бизнестің заңды негіздемесін келтіре отырып, өздерін қорғай алады.
Сонымен, дискриминацияға қарсы кез-келген құрал заңды бизнес негіздемесі бар статистикалық дискриминация әдісі сияқты бірдей тиімді болуы керек. Кемсітушілік туралы заңдарды бұзу арқылы табылу үшін банк басқа бизнес әдісі туралы бұрын білген болуы керек, бірақ оны қолданбауға шешім қабылдады.
Жоғарғы Соттың шешімі VII тақырыптың В ережесі ретінде белгілі болды. Бұл қазір тұтынушыларды қаржыны қорғау бюросы қолданатын эффекттер тестінің негізі болып табылады .
2020 жылдың қазан айынан бастап тұрғын үй және қала құрылысы басқармасы (HUD) дискриминацияны дәлелдеуде талапкерге дәлелдеу жүгін аударатын жаңа Диспаративті әсер ету ережесін шығарды.