C корпорациясы

С корпорациясы дегеніміз не?

AC корпорациясы (немесе C-corp) – меншік иелеріне немесе акционерлерге ұйымнан бөлек салық салынатын корпорация үшін заңды құрылым. Корпорациялардың ішінде ең көп таралған C корпорациялары корпоративті табыс салығына жатады. Бизнестен алынатын пайдаға салық салу корпоративті деңгейде де, жеке деңгейде де, екі жақты салық салу жағдайын тудырады.

C-корпустарын басқаларын қоса алғанда, S корпорацияларымен және жауапкершілігі шектеулі серіктестіктермен (LLC) салыстыруға болады, олар сонымен қатар компания активтерін иелерінен бөледі, бірақ әр түрлі заңды құрылымдарымен және салық режимімен. Ұйымның жаңа түрі – бұл B-корпорациясы (немесе пайда корпорациясы), ол коммерциялық фирма болып табылады, бірақ мақсаты, есеп беруі және ашықтығы бойынша C-корпусынан ерекшеленеді, бірақ салық салуға байланысты емес


Негізгі өнімдер

  • AC корпорациясы меншік иелерінің немесе акционерлердің активтері мен кірістерін заңды түрде корпорацияның кірістерінен ажыратады.
  • C корпорациялары инвесторлар мен фирма иелерінің жауапкершілігін шектейді, өйткені олар бизнестің сәтсіздікке ұшырауынан ең көп шығынға ұшырауы – бұл оған салынған қаражаттың мөлшері.
  • C корпорацияларына жыл сайын жиналыстар өткізуге және акционерлер дауыс беретін директорлар кеңесін құруға өкілеттік берілген.

C корпорациялары қалай жұмыс істейді

Қалған сомаларды акционерлерге дивидендтер түрінде бөлгенге дейін корпорациялар пайдаға корпоративті салық төлейді. Содан кейін жеке акционерлерге алған дивидендтері бойынша жеке табыс салығы салынады. Қосарланған салық салу қолайсыз нәтиже болғанымен, компаниядағы табысты корпоративті салық мөлшерлемесі бойынша қайта инвестициялау мүмкіндігі артықшылық береді.


AC корпорациясы акционерлер мен директорлар үшін жыл сайын кем дегенде бір жиналыс өткізуге міндетті. Іскери операциялардың ашықтығын көрсету үшін минуттар сақталуы керек. AC корпорациясы компания директорларының дауыс беру жазбаларын және меншік иесінің аты-жөні мен проценттік тізімін жүргізуге міндетті. Әрі қарай, бизнестің негізгі орналасқан жерінде бизнестің серіктестік ережелері болуы керек. С корпорациялары жылдық есептерді, қаржылық ақпаратты ашып көрсету және қаржылық есептілікті ұсынады.

С корпорациясын ұйымдастыру

C корпорациясын құрудың алғашқы қадамы – тіркелмеген бизнес атауын таңдау және тіркеу. Тіркеуші құрылтай шартын осы мемлекеттің заңнамасына сәйкес Мемлекеттік хатшыға тапсырады. C корпорациялары акцияларды акционерлерге ұсынады, олар сатып алғаннан кейін корпорацияның иесі болады. Акция сертификаттарын беру бизнесті құру кезінде жүзеге асырылады. 

Барлық C корпорациялары жұмыс берушінің сәйкестендіру нөмірін (ЕСН) алу үшін SS-4 нысанын толтыруы керек. Талаптар юрисдикциялар бойынша әр түрлі болғанымен, C корпорациялары мемлекет, кіріс, жалақы, жұмыссыздық және мүгедектікке салықтар төлеуге міндетті. Тіркеу және салық талаптарынан басқа корпорациялар басқаруды және бүкіл корпорацияның жұмысын қадағалайтын директорлар кеңесін құруы керек. Директорлар кеңесін тағайындау агент-сенім білдірушінің атынан жұмыс істеген кезде моральдық қауіп пен мүдделер қақтығысы туындайтын негізгі агент-агент дилеммасын шешуге тырысады.

Маңызды

C корпорациялары – S Corporation немесе LLC компанияларына қарағанда корпорацияның ең кең тараған түрі.

C корпорациясының артықшылықтары

C корпорациялары директорлардың, акционерлердің, қызметкерлер мен офицерлердің жеке жауапкершілігін шектейді. Осылайша, бизнестің заңды міндеттемелері компаниямен байланысты кез-келген жеке тұлғаның жеке қарыздық міндеттемесі бола алмайды. С корпорациясы меншік иелері ауысып, басқару мүшелері ауысқан сайын өмір сүре береді.

АС корпорациясының көптеген иелері мен акционерлері болуы мүмкін. Алайда, белгілі бір шекті деңгейге жеткен кезде Бағалы қағаздар және биржалар жөніндегі комиссияда (ӘКК) тіркелу қажет. Акциялар акцияларын ұсына білу корпорацияға жаңа жобалар мен болашақ кеңеюді қаржыландыруы мүмкін үлкен көлемдегі капитал алуға мүмкіндік береді.