Құрылтай шарты

Жарғы дегеніміз не?

Құрылтай шарты – корпорация құру туралы заңды түрде құжаттау үшін мемлекеттік органға берілген ресми құжаттар жиынтығы. Құрылтай шарттарында, әдетте, фирманың атауы, көше мекен-жайы, процеске қызмет көрсететін агент және шығарылатын акциялардың мөлшері мен түрі сияқты тиісті ақпарат болады.

Жарғы, сондай-ақ «корпоративтік жарғы», «құрылтай шарты» немесе «құрылтай куәлігі» деп аталады.

Негізгі өнімдер

  • Жарғы – бұл корпорацияның құрылуын білдіретін мемлекеттік органға (әдетте мемлекетке) тиісті өтініш беру.
  • АҚШ-та құрылтай шарты мемлекеттік хатшының кеңсесіне жіберіледі, сол жерде бизнес өзі қосуды таңдайды.
  • Жалпы алғанда, құрылтай шартында компанияның атауы, корпоративтік құрылым түрі, жарияланған акциялардың саны мен түрі болуы керек.
  • Ережелер бизнестің құқықтық негізін құру үшін құрылтай шарттарымен бірге жұмыс істейді.




Құрылтай туралы түсіну

АҚШ пен Канададағы көптеген кәсіпорындар корпорация ретінде қалыптасады, бұл компания өз қызметін жүзеге асыратын штатта қалыптасатын іскери операцияның түрі. Заңды түрде корпорация ретінде танылу үшін бизнес белгілі бір қадамдар жасау және корпоративті заңнамаға сәйкес шешімдер қабылдау арқылы кіруі керек. Осындай қадамдардың бірі – құрылтай шарты деп аталатын құжатты рәсімдеу.

Құрылтай шарты корпорацияны мемлекетте тіркеу үшін қажет құжатта және корпорацияның құрылуын тану үшін жарғы ретінде әрекет етеді. Құжат корпорацияны құру үшін қажетті негізгі ақпаратты, корпорацияны басқаруды және құрылтай шарты берілген штаттағы корпоративті ережелерді сипаттайды.


Ерекше мәселелер

Құрама Штаттарда құрылтай шарты мемлекеттік хатшының кеңсесіне бизнес өзі таңдаған штатта беріледі.  Кейбір штаттар заңнамалық және салықтық жағдайларды жақсырақ ұсынады және осылайша біріктіруді қалайтын фирмалардың көп бөлігін тартады.

Мысалы, Делавэр мен Невада АҚШ-тағы мемлекеттік корпорациялардың жартысына жуығын өзіне тартуға мүмкіндік береді. Орнатылғаннан кейін мақалалар көпшілікке танымал болып, корпорация туралы маңызды ақпарат береді.

Жарғыға қойылатын талаптар

Құжаттағы мақалалар штатқа байланысты өзгереді, бірақ келесі «мақалалар» әдетте қамтылады:

  1. Корпорацияның атауы
  2. Тіркелген агенттің аты-жөні және мекен-жайы
  3. Корпоративтік құрылым түрі (мысалы, пайда корпорациясы, коммерциялық емес корпорация, акционерлік емес корпорация, кәсіби корпорация және т.б.)
  4. Бастапқы директорлар кеңесінің атаулары мен мекен-жайлары
  5. Жарияланған акциялардың саны мен түрі
  6. Корпорацияның қызмет ету мерзімі, егер ол мәңгі өмір сүрмейтін болса
  7. Корпорацияны құруға жауапты тұлға болып табылатын құрылтайшының аты-жөні, қолы және мекен-жайы

Сондай-ақ, көптеген мемлекеттер мақалалардан фирманың мақсатын көрсетуді талап етеді, бірақ корпорация өз қызметіндегі икемділікті сақтау үшін оның мақсатын өте кең анықтай алады.Мысалы, Amazon компаниясының құрылу туралы куәлігінде корпорацияның мақсаты «корпорациялар Делавэрдің Жалпы Корпорациясы Заңына сәйкес ұйымдастырылуы мүмкін кез-келген заңды әрекетке немесе қызметке қатысу» деп көрсетілген.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек

Компанияның жарғысында көрсетілген басқа ережелер директорлардың жауапкершілігін шектеуді, акционерлердің жиналыссыз әрекеттерін және акционерлердің арнайы жиналыстарын шақыру өкілеттігін қамтуы мүмкін. Әрбір штатта белгілі бір міндетті ережелер бар, олар құрылтай шарттарында қамтылуы керек және компания оны енгізу туралы шешім қабылдауы мүмкін басқа да қосымша ережелер.

Көптеген штаттар бизнестің сол жерде жұмыс істейтініне немесе жұмыс істемейтіндігіне қарамастан, штатқа кіретін бизнес үшін төлемақы алады. Бір штатта тіркелген және басқа штатта физикалық орналасқан немесе кәсіпкерлікпен айналысатын бизнес екінші штатта да тіркелуі керек, ол сол штаттың төлемдері мен салықтарын төлеуді көздейді.

Инкорпорация жағдайына байланысты, компания 2020 жылға қарай50 доллардан (Айова , Арканзас  және Мичиган5 сияқты  ) 275 доллардан (Массачусетс сияқты) 6-ға дейін төлей алады. Жарналар әр түрлі болуы мүмкін құрылтай шарты Интернетте немесе пошта арқылы берілгендігі туралы.

Тағы бір негізгі корпоративтік құжат – бұл ұйымды қалай басқаруға болатындығы туралы ережелер. Ережелер бизнестің құқықтық негізін құру үшін құрылтай шарттарымен бірге жұмыс істейді.