Жұмыс жасындағы халық
Жұмыс жасындағы халық саны дегеніміз не?
Еңбекке қабілетті халық – бұл алдын-ала белгіленген жас аралығындағы адамдар санына негізделген жұмыс істеуге қабілетті және ықтимал деп саналатын аймақтағы жалпы халық саны. Халықтың еңбекке қабілеттілігі өлшемі экономика ішіндегі әлеуетті жұмысшылардың жалпы санын бағалау үшін қолданылады.
Жұмыс жасындағы популяция тұжырымдамасын түсіну
Белгілі бір жас аралығындағы адамдар саны еңбекке қабілетті халықты анықтайды. Бұл сан – экономикада, елде немесе басқа көрсетілген аймақтарда жұмыс істеуге қабілетті қызметкерлер саны.
Бұл өлшеу тиімді жұмыспен қамтылғандар мен жұмыс іздеп жүргендер арасында шектеулер жоқ. Халықтың еңбекке қабілеттілігін өлшеу қанша адамның жұмысқа дайын және қабілетті екенін талдауға арналған.
Халықтың еңбекке қабілетті тобында олардың саны да ескермейтін асқынулар бар. Ашық деңгейге белсенді жұмыспен қамтылған, бірақ белгіленген жас шегінен тыс адамдар жатады. Мысал ретінде кейбір адамдар стандартты зейнеткерлік жастан асып жұмыс істей береді. Басқа шегерушілер – бұл мүгедектікке немесе ауруға байланысты жұмыс істей алмайтын жас шамасындағы адамдар.
Негізгі өнімдер
- Жергілікті жұмыспен қамту туралы заңдар және басқа да ескертулер белгілі бір аймақтың еңбекке қабілетті халқының нақты параметрлеріне әсер етуі мүмкін.
- Еңбекке қабілетті халықтың еңбекке қабілетті халықтан айырмашылығы, бұл жасына қарамастан жұмыспен қамтылған адамдардың саны.
- Кейбір жұмысшылар еңбекке жарамдылық шегінен шығады, бірақ жұмыс істеуі мүмкін.
- Мүгедектер немесе науқастар жұмыс тобына кіруі мүмкін, бірақ жұмысқа орналастырылмайды.
Аймақтық демографиялық әсер
Ретінде демографиялық облыс өзгеруі, экономиканың жұмыс жастағы халық көшеді. Елеулі өзгерістердің экономикаға айтарлықтай әсер ету мүмкіндігі бар. Еңбекке жарамды жастағы халықтың санынан асатын адамдар саны көп және жұмыс күшіне енетін жасөспірімдер аз болған соң, жұмыс орындарын толтыруда қиындықтар туындауы мүмкін. Екінші жағынан, көптеген жас ересектер мен жасөспірімдердің еңбекке жарамды жас құрамына кіретін және 50-60 жас аралығындағы адамдар саны аз аймақ көп ұзамай жұмыс үшін қатал бәсекелестікті көре алады. Сонымен қатар, еңбекке жарамды жастағы тұрғындардан тыс адамдардың саны пропорционалды емес аймақ бүкіл аймақ үшін кіріс алу үшін аз халыққа сүйенеді.
Ең дұрысы, жергілікті экономикада жыл сайын еңбекке қабілетті халық санына кіретін және одан шығатын адамдардың тұрақты ағыны, сондай-ақ белгіленген жас шегінде және одан тысқары арасында салауатты тепе-теңдік болуы керек.
Еңбек жасындағы халықтың нақты әлемдегі мысалы
Егер аймақта жұмыспен қамтылуға деген сұранысты қанағаттандыру үшін еңбекке жарамды халықтың саны азайып бара жатса немесе жеткіліксіз болса, онда аймақ жаңа өндірістерді тартуға немесе қолданыстағы өндірістерді кеңейтуге сендіруге қиын болады. Компаниялар жаңа филиал немесе жаңа фабриканы жұмыс орындарын толтыруда қиындықтар туындауы мүмкін жерде аз ашады. Екінші жағынан, еңбекке жарамды жастағы халықтың саны өсіп немесе өсіп келе жатқан аудандар кеңейтуге немесе қоныс аударуға ұмтылатын компаниялар үшін тартымды болуы мүмкін.
Milwaukee Journal Sentinel-дің айтуынша, Foxconn 2017 жылы Висконсин штатымен Racine округінде зауыт ашу туралы келісімге келген кезде, 2022 жылдың өзінде-ақ 13000 жұмыс орнын қосамыз деп уәде берген. 2019 жылдың қаңтарына қарай Foxconn бұл саннан бас тартты., бұл мәміле үшін көптеген сын көздерінің бірі болды.Сыншылар бұл ауданда осындай қысқа мерзімде 13000 жұмыс орнын толтыруға еңбекке қабілетті халық саны жеткіліксіз дегенді алға тартты.