Іздеу теориясы
Іздеу теориясы дегеніміз не?
Іздеу теориясы – бұл екі жақтың бір сәттік сәйкестігін табуға кедергі болатын транзакциялық үйкелістерді зерттеу. Іздеу теориясы негізінен жұмыспен қамту нарығындағы тиімсіздікті түсіндіру үшін пайдаланылды, бірақ сонымен бірге ол өнім, үй, тіпті жұбайы / серіктесі үшін кез-келген «сатып алушы» мен «сатушы» формаларына кең қолданыста болады. Классикалық бәсекелік тепе-теңдік модельдерінде сатып алушылар мен сатушылар үйкеліссіз әлемде толық және ашық ақпаратпен операция жасай алады; клирингтік бағалар бірден қамтамасыз етіледі, өйткені сұраныс пен ұсыныс күштері еркін әрекет етеді. Алайда, нақты өмірде бұл болмайды. Іздеу теориясы қалай түсіндіруге тырысады.
Негізгі өнімдер
- Іздеу теориясы сатып алушылар мен сатушылардың транзакцияға сәйкес ұсынысты қашан қабылдау керектігін қалай шешетінін түсіндіреді.
- Іздеу теориясы экономикалық талдауларды мінсіз бәсекелі нарықтардың идеалдандырылған әлемінен тыс кеңейтеді.
- Іздеу теориясы фрикционды жұмыссыздықтың не себепті жұмысшылар жұмыс орындарын іздеу кезінде және бизнес жаңа қызметкерлерді іздеу кезінде пайда болатындығын түсіндіруге көмектеседі.
Іздеу теориясын түсіну
Нақты әлемде ақпарат жетілмеген және қымбатқа түседі, транзакциялар тауарлар мен қызметтердің дискретті мөлшерін қамтиды, ал сатып алушылар мен сатушылар кеңістікте немесе басқа кедергілермен бөлінуі мүмкін. Басқаша айтқанда, бизнесте мәміле жасағысы келетін тараптар – жұмыс беруші мен жұмыс іздеуші немесе тауарды сатушы мен сатып алушы – бір-бірін іздеуде қайшылықтарға тап болады. Бұл үйкелістер сәйкес келмейтін география, баға күтуі және спецификация талаптары түрінде, сондай-ақ қатысушы тараптардың бірінің баяу жауап беруі және келіссөз жүргізу уақытында болуы мүмкін. Мемлекеттік немесе корпоративтік саясат тиімді іздеу процесіне одан әрі араласуы мүмкін.
Іздеу теориясы бастапқыда еңбек нарығында қолданылды, бірақ экономиканың көптеген пәндеріне қатысты болды. Еңбек нарығында іздеу теориясы жұмысшылардың жұмыс орындарын ауыстыруына байланысты фрикционды жұмыссыздықты түсіндіруге негіз болады. Ол сонымен қатар әр түрлі тауарлар арасындағы тұтынушылық таңдауды талдау үшін қолданылған.
Іздеу теориясында сатып алушы немесе сатушы қабылдауға немесе қабылдамауға әр түрлі сапасы мен бағасы бойынша баламалы ұсыныстар жиынтығымен, сондай-ақ уақыт бойынша өзгеруі мүмкін преференциялар мен үміттер жиынтығымен кездеседі. Жұмысшылар үшін бұл жұмыс жағдайлары мен жұмыс сипаттамаларымен үйлескен кездегі жалақы мен сыйақыны білдіреді. Тұтынушылар үшін бұл тауардың сапасы мен оның бағасын білдіреді. Екі үшін де іздеу олардың бағасы мен сапасына деген ықыластарына және басқа ықтимал баламаларға деген сенімдеріне байланысты.
Іздеу теориясы іздеушінің қабылдау үшін бір альтернатива бойынша шешім қабылдауға дейін іздеуге жұмсайтын оңтайлы уақытын сипаттайды. Іздеу уақыты бірнеше факторларға байланысты болады:
Брондау бағасы
Біріншіден, бұл адамның брондау бағасына байланысты (олар қабылдауға дайын минимум / төлеуге дайын максимум). Мысалы, автокөлікке жұмсау үшін 5000 АҚШ доллары көлемінде тұрақты бюджеті бар сатып алушы ұзақ уақыт іздейді, сәйкесінше сапалы машинаны 5000 доллардан арзан бағамен табады. Олар резервтегі жалақыны көтеретіндіктен, әлеуметтік және жұмыссыздық төлемдері білікті жұмысшыны жұмыс іздеудің орнына үйде отыруға және жұмыссыздық чектерін жинауға мәжбүр етуі мүмкін.
Қымбат іздеу
Егер іздеудің ұзақтығына байланысты өсетін шығындар болса, оңтайлы іздеу уақыты аз болады. Мысалы, егер жұмысшының біліктілігі уақыт өте келе төмендеуі немесе ескіруі мүмкін болса, онда олар жаңа жұмыс іздеуді қысқартады.
Бағасы мен сапасының ауытқуы
Ұсыныстардың бағасы мен сапасының өзгеру мөлшері іздеудің оңтайлы ұзақтығына да әсер етеді. Үлкен вариация іздеушіні іздеуде ұзақ уақытты күтуге, мүмкін, жақсы балама табуға үміттене алады.
Тәуекелді болдырмау
Тәуекелді болдырмау іздеу уақытында да маңызды рөл атқара алады. Мысалы, жұмыс іздеуді ұзарту көбінесе іздеушінің жинақталған қаражатты жұмсағанын және іздеу ұзартылған сайын кедейлік қаупінің жоғарылауын білдіреді. Тәуекелді іздеуші осы жағдайда іздеуді қысқартуға бейім болады.
Сәйкестік теориясы
Экономистер Питер Даймонд, Дэйл Мортенсен және Кристофер Писсаридс «іздеу үйкелісімен нарықтарды талдау» үшін бір уақытта сатып алушылар мен сатушылардың екі жақты іздеуін қамтыған 2010 жылғы Нобель экономика сыйлығын жеңіп алды. Олардың теориясы көптеген қолайлы жұмыс орындары болған кезде көптеген жұмыссыздар (жұмыс іздемейтін жұмыскерлерге қарағанда) болуы мүмкін деген негізгі эмпирикалық бақылаудан бас қатырды. Алмаз бөлшек сауда нарығында іздеу теориясын зерттеуді бастады, ал Мортенсен мен Писсарид еңбек нарығына баса назар аударды. Олардың оңтайлы емес нәтижелерге әкелетін үйкелістерді ашуы созылмалы жұмыссыздық мәселелерін, бағалар мен жалақы айырмашылықтарын және іздеу ресурстарын тиімсіз пайдалануды түсіндіруге көмектесті. Өз кезегінде, олардың іздеу теориясының нәтижелері саясаткерлерге төлемдерді оңтайландыру үшін жұмыссыздық бағдарламаларын түзетуге және жұмысты сатып алушылар мен сатушылар арасындағы үйлесімділікті арттыруға нұсқау береді.