P45 нысаны
P45 формасы дегеніміз не?
P45 – бұлҰлыбританияда жұмыс тоқтатылған кезде жұмыс беруші қызметкерге беретін«Қызметкердің жұмыстан шыққан кездегі мәліметтері» деп аталатын салық формасының анықтама коды.1 P45 – сіз жалақы төлеужүйесінің( PAYE ) бөлігі. PAYE жүйесі бойынша табыс салығы және Ұлттық сақтандыру жарналары (NIC) жеке тұлғаның жалақысынан ұсталады және қызметкердің атынан Ұлы Мәртебелі Кірістер мен Кеденге (HMRC) төленеді.
P45 нысаны жұмыскер осы ағымдағы салық жылының басынан бастап олардың еңбек қызметі аяқталғанға дейін төлеген салық және сақтандыру туралы мәліметтер мен сомалардың есебін ұсынады. Жаңа жұмыс беруші, әдетте, жеке тұлға жұмысқа кіріскісі келгенде, P45-ті сұрайды.
P45 нысаны PAYE жүйесінің құрамдас бөлігі болып табылады және жеке тұлғалар, жұмыс берушілер және HMRC қатысатын тиімді салық жүйесінің негізін құрайды.
Негізгі өнімдер
- P45 – бұл Ұлыбританияда жұмыс тоқтатылғаннан кейін жұмыс беруші қызметкерге беретін «Қызметкердің жұмыстан шыққан кезіндегі мәліметтер» деп аталатын салық формасының анықтамалық коды.
- Бұл нысанда адам жұмыс істеген кезде табыс мөлшері мен салықтардың жалпы сомасы туралы ақпарат беріледі.
- P45 формасы төрт бөліктен тұрады: P45-тің 1 бөлігі Ұлы Мәртебелі Кірістер мен Кеденге (HRMC) ұсынылады; қызметкер форманың бір бөлігін сақтайды, бірақ басқа екі бөлігін жаңа жұмыс берушіге береді.
P45 формасы қалай жұмыс істейді
А P45 алынған табыс сомасына және кезінде тоқтату олардың күніне дейін қызметкер төленген салық сомасы туралы ақпаратты береді салық жылында.Оған жеке тұлғаның қолданыстағы салық кодексі туралы ақпарат кіреді.Жұмыс беруші салық кодексін қызметкердің жалақысынан ұсталатын салық сомасын есептеу үшін қолданады.
Дұрыс мәліметтердің болуы жұмыскердің салықты артық төлемеуіне немесе төлемеуіне кепілдік береді.Нысан сонымен қатар жеке тұлғаның салық жеңілдіктерін алуға құқылы екендігін анықтауға көмектеседі.(P45-тің бір бөлімінде кез-келген өтелмеген студенттік несие туралы мәліметтер келтірілген).
P45 – бұл төрт бөлімнен тұратын құжат, оны бұрынғы жұмыс беруші тоқтатуы керек.Бұрынғы жұмыс беруші 1-бөлімді Ұлы Мәртебелі Кірістер мен Кеденге (HMRC) ұсынады, ал қалған үш бөлігін бұрынғы қызметкеріне береді.Жеке тұлға 1А бөлігін сақтайды және 2 және 3 бөліктерін жаңа жұмыс берушіге жұмысқа қабылдаған кезде береді.Содан кейін жаңа жұмыс беруші 2 бөлімін сақтайды және 3 бөлімін жаңа қызметкерді HMRC-ке тіркеу үшін қолданады.
Бірінші жұмысын бастаған адам P45 құжатына ие бола алмайды.Керісінше, HMRC-тен алуға болатын Starter Checklist деп аталатын форманы жұмыс беруші қажетті ақпаратты жинау үшін пайдаланады.Құжат жаңа қызметкерді тіркеуге және сол қызметкер үшін дұрыс салық кодексін бағалауға мүмкіндік береді.
Егер адам жұмыс беруші берген P45 формасын жоғалтса, олар Starter Checklist формасын да қолдана алады, өйткені ауыстыру формалары қол жетімді емес.
P45 нысаны, егер адам дереу жаңа жұмыс орнын таппаса, жұмыс іздеушінің жәрдемақысын (JSA)талап ету процесінің бөлігі ретінде қолданылады.Сонымен қатар, P45 салықты қайтаруды талап ету үшін қолданылады.7
Жұмыс беруші заңды түрде жұмыс тоқтатылғаннан кейін қызметкерге P45 беруге міндетті.Жұмыс беруші оны орындамаған жағдайда, қызметкер HMRC-ке хабарласуы керек.Қызметкер атынан P45 алу үшін олар жұмыс берушімен байланысады, сонымен қатар қызметкерге «төтенше салық» деп аталатын жоғары салық кодексіне салынбауын қамтамасыз ету үшін салықтық жеңілдік туралы куәлік бере алады.
Төтенше салық HMRC жеке тұлғаның кірістері мен салық міндеттемелері туралы жеткілікті ақпарат болмаған кезде қолданылады.Жұмыс берушісінен P45 алмаған адамдарға төтенше салық салынатын болады, бірақ P45 пайда болғаннан кейін төтенше салыққа түзетулер енгізіледі.