Неліктен қаржы саласында әйелдер аз? Ол күрделіленген
Голливуд, әйелдерге қатал деп жиі айтады. Кэтрин Бигелоу 2010 жылы «Hurt Locker» фильмінің үздік режиссері атанғанда, 1929 жылдан бастап – «Академия» сыйлығының алғашқы жылынан бастап осы ең танымал сыйлықты жеңіп алған алғашқы әйел режиссер болды. Дегенмен, Голливуд одан артық емес. Әйелдер тарихи тұрғыдан аз ұсынылған тағы бір үлкен беделді, үлкен ақша саласы бар. Қаржы менеджменті мен инвестициялық қызметтердің жоғарғы буындарында әйел жұмысшылар бұрыннан сирек кездеседі.
Қаржы саласындағы әйелдер
Гарвард бизнес мектебі жүргізген зерттеулер әйелдер үшін қатал көріністі бейнелейді: венчурлық капитал мен жеке капиталдағы үлкен рөлдер арасында әйелдер сәйкесінше 9% және 6% позицияларға ие болды. Хедж-қорлар бұл санды төменгі деңгейге жеткізеді: әйелдер жоғары басқару рөлдерінің тек 11% -на ие болды.
Маңызды
Коммерциялық емес қыздар кім инвестиция салады 2015 жылы құрылды және қаржы қызметтері саласындағы жас әйелдердің болашақ мансабына инвестиция салуды жалғастыруда.
Гендерлік теңдікті теңдестіру туралы сөз болғанда, қаржы жай көптеген басқа кәсіби салалармен, мысалы, заң, академия және медицина салаларымен ілесе алмады. Әйелдер қазір Америка Құрама Штаттарында бакалавриаттан докторантураға дейінгі барлық санаттар бойынша колледж дәрежелерінің көпшілігіне ие болғанына қарамастан.
Негізгі өнімдер
- Қаржы саласындағы гендерлік теңдік медицина немесе академия сияқты басқа салалардың артында.
- Әйелдер мен ерлер қаржы жағынан мансабын бастаған кезде паритетті бастайды, бірақ С-люкс қаржы секторында әлі де ер адамдар.
- Инвестиция салатын қыздар сияқты коммерциялық емес ұйымдар тәжірибе және тәлімгерлік бағдарламалары арқылы жас әйелдерді қаржы әлеміне тарту бағдарламаларын ұсынады.
Бизнес мектебі
Университеттің сыныптары мен студенттер қалашығындағы кіреберістерде ер адамдардан гөрі әйелдер көп болса да, қаржы және іскери дәрежелер көбіне ер студенттердің провинциясы болып қалады. Мысалы, 2019 жылы Гарвард бизнес мектебінің студенттерінің 42% -ы әйелдер болды.
МакКинсидің 2018 жылғы есебінде қаржы саласындағы ерлер мен әйелдер өз мансабын тең дәрежеде бастайтын болса, баспалдақ көтеріле бастаған кезде әйелдер тек билік позицияларының 19% -ын иеленетіні анықталды (C-люкс деген атау).
Мектептен жұмысқа
Glassdoor жариялаған сандарға сәйкес, қаржы саласындағы дәрежелердің 61,5 пайызы ер адамдарға тиесілі. Ал мұндай сандар жақсарып жатқан жоқ сияқты. Даладағы жұмыс орнына қанағаттанушылықтың төмен болуы мүмкін бе? Mergis Group әйелдердегі сауалнама бухгалтерлік есеп және қаржы саласындағы әйелдердің жартысынан азы өз мансабына қанағаттанатындығын көрсетті.
Жас әйелдерге инвестиция салу
Қаржы саласында оқитын әйелдердің санының төмендеуі, жұмыспен қанағаттанудың төмендігі туралы есептермен, өткір проблемамен күресудің креативті шешімін талап етеді.
Бақытымызға орай, қалада ойын ауыстырушы бар: Girls Who Invest коммерциялық емес ұйымы, 2015 жылы қаржы сарапшысы Сима Хингоранивит негізін қалаған, 2030 жылға қарай әлем капиталының 30% -ын әйелдер басқарады деген өршіл миссия бар.
«30-дан 30-ға дейін» көреген адам қаржы клубының жігіттері үшін бөтен емес. Коммерциялық емес әлемге бет бұрғанға дейін хедж-қор саласының ардагері Хингорани бір уақытта Нью-Йорктің активтерді басқару бюросының уақытша CIO ретінде 150 миллиард долларлық зейнетақы қорларын басқарды. Бұл тәжірибе оны Нью-Йоркке келісімшарттар алғысы келген көптеген инвестициялық басқару топтарымен байланыстырды.
Шабыттандыратын қызығушылық
Ұйымның миссиясына қол жеткізу үшін Қыздар Инвесттің бағдарламалары мен ұсыныстары жас әйелдерді инвестициялық менеджмент пен қаржылық қызметтерге қызығушылық танытуға және ынталандыруға арналған.
Ол қалай жұмыс істейді
Girls Who Invest жас әйелдерге арналған басқа қарқынды сессиялармен қатар жазғы пилоттық бағдарламаны ұсынады. Төрт апталық интенсивті оқу бағдарламасында жаз бойғы өсіп келе жатқан колледждің екінші курс студенттері мен жасөспірімдері іскери мектеп оқытушылары мен қаржы саласында жұмыс істейтін мамандардың жетекшілігімен негізгі қаржыландыру, нарықтар және активтерді басқару тұжырымдамаларын оқиды. Сонымен қатар, оқыту бағдарламасы қаржы индустриясының бірқатар спикерлерін тарту арқылы толықтырылады.
Төменгі сызық
Түйіндемені күтуге болатын сертификатпен аяқталатын жас әйелдерге оқыту бағдарламасын ұсына отырып, Хингорани «Қыздар Инвестиция» компаниясы осы саладағы перспективалы әйел кандидаттарды оңай анықтай алатын рекрутерлерге жол ашуға көмектеседі деп болжайды.