Шыны төбесі
Шыны төбесі дегеніміз не?
Әйнек төбесі – бұл әйелдер мен азшылықтардың ұйым ішіндегі басқарушылық және атқарушы деңгейдегі лауазымдарға көтерілуіне жол бермейтін көрінбейтін тосқауылға қатысты метафора. «Шыны төбесі» тіркесімі әйелдер басым болатын иерархиядағы жоғары рольдерге ауысу кезінде кездесетін қиындықтарды сипаттау үшін қолданылады.
Кедергілер көбінесе жазылмаған, яғни әйелдерге белгіленген корпоративті саясат емес, қабылданған нормалар мен айқын емес жағымсыздықтар арқылы алға жылжуға шектеу қойылады.
Негізгі өнімдер
- Шыны төбе – бұл әйелдерді менеджменттің жоғары деңгейіне көтерілуіне жол бермейтін әлеуметтік тосқауылдың ауызекі термині.
- Соңғы жылдары бұл термин аз ұлттарға қатысты кемсітуді де қамтитын кеңейтілді.
- Мэрилин Лоден 1978 жылғы әйелдер көрмесінде «шыны төбесі» деген тіркесті ұсынды.
- Әйелдер АҚШ-тағы жұмыс күшінің 55,9% құрайды, бірақ басшылық лауазымдардың тек 29,9% құрайды.
- Шыны төбені шешу үшін АҚШ-тың Еңбек министрлігі 1991 жылы Шыны төбеге арналған комиссия құрды.
Шыны төбені түсіну
Мэрилин Лоден 1978 жылы Нью-Йорктегі әйелдер көрмесінде панелист ретінде сөйлеген кезде «шыны төбесі» деген тіркесті енгізді. Лоден жұмыс берушінің жалғыз әйел басқарушысына қызмет ретінде алға басуына кедергі келтіретін кедергілерге әйелдер кінәлі екенін талқылауға шақырылды. Керісінше, ол тарихи тұрғыдан әйелдерді беделді лауазымдарға итермелейтін тереңірек, ескерілмеген мәселелер туралы айтты: шыны төбесі.
Кейінірек әйнек төбенің тұжырымдамасыкорпоративті иерархияны және көрінбейтін кедергілердің әйелдердің мансабында белгілі бір деңгейден жоғарылауына кедергі болатындығын талқылайтын1986 жылғыWall Street Journal мақаласындатанымал болды.2015 жылыWall Street Journal газетінің өзі (Жұмысшы әйел журналыныңбұрынғы редакторы Гей Брайанттыңсөзінесілтеме жасай отырып) тұжырымдама 1970-ші жылдардан бастау алады және Hewlett-Packard компаниясындағы екі әйелден туындаған болуы мүмкін деп хабарлады.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек
Соңғы жылдары шыны төбені талдау тек әйелдердің ғана емес, аз ұлттардың да көшуіне жол бермейтін мәселелерді қамти отырып кеңейе түсті.
Әр елде теңдік алшақтығы әр түрлі, ал кейбір жағдайларда бұл жұмыс күшіне қатысатын әйелдерге қатысты мәдени ұстанымдардан туындайды. Америка Құрама Штаттарында компаниялар әртүрлілікті арттыру шараларына назар аудара отырып, теңдік алшақтығына жауап берді. Бұған әйелдер мен азшылықтардың басқару деңгейіндегі өкілдіктердің жақсаруын қамтамасыз ету үшін арнайы тапсырылған қызметкерлерді жалдау кірді. Шыны төбені төмендететін немесе жоятын саясатқа назар аудара отырып, компаниялар ең білікті кандидаттардың шешім қабылдау позицияларында болуын қамтамасыз ете алады.
2020 жылдың аяғында әйелдер АҚШ-тағы жұмыс күшінің 55,9% -ын құрады Бірақ атқарушы директорлар туралы сөз болғанда, әйелдер бұл рөлдердің тек 29,9% -ын иеленді, ал 88% атқарушы директорлар ақ деп таныды, АҚШ-тың Еңбек статистикасы бюросы.
Маңызды
Зерттеулер көрсеткендей, әр түрлі топтар біртектіге қарағанда шешім қабылдауда көбірек табысқа жетеді, бұл шыны төбені жоятын компанияларға сигнал беру әсерін тигізіп, олардың нәтижелеріне жағымды әсер етеді.
Шыны төбенің тарихы
Әйелдер мен азшылықтардың алға жылжуына жол бермейтін кедергілерге деген алаңдаушылықтың артуына байланысты АҚШ Еңбек Министрлігі 1991 жылы Шыны төбеге арналған комиссияны құрды. Ол бар тосқауылдардың түрлерін және компаниялар қабылдаған немесе арттыруға міндеттелген саясатты анықтауға міндеттелді. басқарушылық және атқарушы деңгейлердегі әртүрлілік.
Комиссия білікті әйелдер мен азшылықтардың бәсекеге түсу немесе шешім қабылдау позицияларына ие болу мүмкіндігінен айырылып отырғанын анықтады.Сондай-ақ, қызметкерлердің де, жұмыс берушілердің де қабылдауында әйелдер мен азшылықты теріс тұрғыда ұстайтын стереотиптер жиі кездесетіні анықталды.
37
2020 жылы Fortune 500 компанияларын басқаратын әйел бас директорлардың саны – бұл ең жоғары көрсеткіш, бірақ жалпы тізімнен тек 7,4%.
Хиллари Клинтон 2008 және 2016 жылдары президенттікке үміткер болған кезде, ол өзінің «ең биік, ең қатты шыны төбені» бұзып, Американың алғашқы әйел президенті болу туралы өзінің мақсаты туралы бірнеше рет айтқан.7 Вице-президент Камала Харрис 2021 жылы 20 қаңтарда алғашқы әйел және бірінші қара вице-президент болған кезде АҚШ-тағы ең биік шыны төбені сындырды. Ол сонымен бірге Калифорнияның бірінші әйел және қара және оңтүстік азиялық бас прокуроры болды., сондай-ақ Сан-Франциско округының адвокаты болып сайланған алғашқы қара әйел.
Федералды резервтік жүйені басқарған алғашқы әйел ретінде қызмет етті, бұл президент Барак Обама әкімшілігі кезінде атқарды.
Шыны жарға қарсы шыны төбеге қарсы
Шыны жартас бір-бірімен тығыз байланысты термин болып табылады, бірақ дағдарыс кезеңінде, сәтсіздікке ұшырау ықтималдығы жоғары болған кезде әйелдердің жоғары лауазымдарға көтерілуге бейім құбылысты білдіреді. Бұл қаржы, саясат, технологиялар және академия сияқты әртүрлі салаларда болуы мүмкін.
Шыны төбенің кең таралуы өз ұйымдарының жоғары деңгейіне жетуге кедергі келтірсе де, шыны жартас сол әйнек төбені бұзған әйелдерді тұрақсыз жағдайларға орналастыру тенденциясын шешеді, сондықтан олардың жұмысы ақсап қалуы мүмкін. олар жартастан құлап кету қаупі бар.
Егер Хиллари Клинтон 2008 жылы, үлкен рецессияның шыңында тұрған президенттік сайлауда жеңіске жетсе, оны « шыны жартастың » құрбаны деп санаған болар еді.Бұл терминді 2004 жылы Ұлыбританияның Эксетер университетінің профессорлары Мишель К.Райан мен Александр Хаслам ойлап тапты. Райан мен Хаслам бұл құбылысты Ұлыбританияның FTSE 100 компанияларын зерттеу барысында кеңінен құжаттады.
Төбенің мәні туралы жиі қойылатын сұрақтар
«Шыны төбесі» деген сөз не білдіреді?
Шыны төбе – бұл мансаптық өсуге ұмтылған кезде әйелдер мен азшылық сияқты маргиналды адамдардың кездесетін кедергісін білдіретін метафора.
Шыны төбенің мысалы қандай?
1789 жылы АҚШ-тағы алғашқы президенттік сайлаудан бері афроамерикандықтардың ешқайсысы президент қызметін атқарған жоқ. Сол уақыттың көп бөлігі үшін олар дауыс бере алмады. Алайда, 2008 жылы Барак Обама Америка Құрама Штаттарының Президенті болып сайланған алғашқы афроамерикалық болды.
Шыны төбені бұзу нені білдіреді?
Шыны төбені бұзу алға жылжуға жол бермеу үшін қойылған кедергілерді жеңуді білдіреді. Шыны төбені сындыру, басқалар үшін осындай қиындықтарды бастан өткеретін кедергілерді жоюды қамтиды.
«Шыны төбені сындыр» деген сөз қайдан шыққан?
Шыны төбесі терминін 1978 жылғы әйелдер көрмесінде Нью-Йорктегі телефон компаниясының менеджері Мэрилин Лоден ойлап тапты.
Шыны төбесі әлі де бар ма?
Шыны төбесі әр түрлі топтарда әр түрлі салаларда бар. Ерлер корпорациялардағы және басқа да билік орындарындағы басшылық лауазымдардың көпшілігін әлі күнге дейін иемденеді. Бұл кедергілерге көбірек көңіл бөлінеді, бірақ оларды жеңу үшін әлі де бар.