Шляпалар жоспары

Шляпалар жоспары дегеніміз не?

Шляпалар жоспары — бұл жұмыс берушінің қаржыландыруымен қамтамасыз етілген жоспар түрі.Жоспардың дизайны — тиісті қызметкерлер тобына кейінге қалдырылған өтемақы беру.Алайда, топ-қалпақ жоспарына қатысушылар әдетте жоғары деңгейлі басшылар мен директорлар болып табылады.

Топ-бас жоспар қалай жұмыс істейді

Бас шляпалар жоспарлары жұмыс берушілердің демеушілік ететін 401 (к) с және 403 (б) с сияқты зейнетақы жоспарларынан ерекшеленеді. Бұл жоспарлардан айырмашылығы, шляпалар жоспарлары салық талаптарына сәйкес келмейді. Осылайша, олар әдетте жұмыс берушінің демеушілік жоспарымен бірдей салық жеңілдіктерін ұсынбайды. Шляпалар жоспарының негізгі айырмашылықтарының бірі, аты айтып тұрғандай, бұл жоспарға тек кейбір қызметкерлер ғана жазыла алады және одан пайда көре алады. Әр компания демеушілік жоспарға мүшелік талаптарды анықтайды. Барлығы қатыса алмайды. Бірдей компания деңгейіне ие адамдардың да жоспарлары әртүрлі болуы мүмкін.

Бас шляпалар жоспарлары қаржыландырылмайды, демек, оларға қосылған ақша қызметкерлерге сенім артылмайды. Керісінше, жұмыскер кетіп қалғанға дейін активтер жұмыс беруші компанияның меншігінде қалады. Жұмыс беруші кімнің қатыса алатындығын өзі таңдайды және ол қанша үлес қосатындығын немесе шеше алмайтынын анықтайды.  

Квалификацияланбаған кейінге қалдырылған өтемақы жоспары қатысушыларға жоспарға кірісті әр күнтізбелік жыл ішінде қалдыруға мүмкіндік береді. А  қосымша атқарушы зейнеткерлік жоспар  жұмыс берушінің толығымен қаржыландырылады.

Топ-қалпақ жоспарының артықшылықтары мен кемшіліктері

Топ-шляпалар жоспарының бір маңызды артықшылығы — бұл бақылаушы органдардың дискриминациясыз сынақтан өтуінің қажеті жоқ.Жоспардың мүшелері қалағанынша үлес қоса алады, бұл жыл сайынғы шектеулермен кездесетін дәстүрлі зейнетақы жоспарларына тән емес.Алайда, үкіметтік емес 457 (b) жоспарларысияқты бас киім жоспарларына қосылатын салымдарғабірден салық салынады.Бас киімнің жоспарларындағы барлық үлестірулерге табыс салығы салынады.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек 

Дизайн бойынша, бас киімнің жоспарлары бірнеше нормативтік талаптардан аулақ болады. Олар, әдетте, қаржыландыруға, құқыққа және қатысуға қатысты бірнеше ережелерден босатылады. Жоспарлар кейбір есептеу және сенім міндеттемелерінен аулақ болады.

IRS ) жоғарғы хет жоспарлары барлық қызметкерлерге жарналарының және жұмыс берушi қалдыру есеп талап етеді.Жарналар демеушінің Form-W2 формасында пайда болады.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек 

Жоспарда несиелер, төтенше жағдайларға арналған төлемдер және жасына байланысты төлемдер сияқты ерекшеліктер болуы керек. Сондай-ақ, жоспар Еңбек Департаментіне бас киімнің мәртебесіне жүгінуі және өтініштің көшірмесін сақтауы керек.