Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы заң
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы заң қандай?
«Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы» Заң – бұл АҚШ-тың Конгресі 1970 жылы бүкіл ел бойынша қауіпсіз жұмыс жағдайларын қамтамасыз ету үшін қабылдаған заң. Ол жұмыс орнында денсаулық пен қауіпсіздік стандарттарын белгілейтін және оларды орындайтын Федералды еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау басқармасын (OSHA) құрды.
Негізгі өнімдер
- 1970 жылғы Еңбек қауіпсіздігі және заңы – бұл жұмысшылардың қауіпсіздігі мен денсаулығына зиян келтіретін қауіп-қатерлерден қорғалуын қамтамасыз ететін жұмыс орнындағы стандарттарды белгілейтін АҚШ заңы.
- «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы» заң мемлекеттік сектордағы кейбір жұмыс берушілерден басқа, жеке меншік сектордағы жұмыс берушілер мен олардың жұмысшыларына қатысты.
- «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы» Заңмен Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау басқармасы (OSHA) және Ұлттық қауіпсіздік және еңбек қауіпсіздігі институты (NIOSH) құрылды.
- OSHA оның ережелері, стандарттары мен нұсқауларын бұзған жұмыс берушілерге айыппұлдар мен айыппұлдарды қолдана отырып, актіні мәжбүрлеп орындаушы ретінде қызмет етеді.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы заңды түсіну
1970 жылы желтоқсанда президент Ричард Никсон заңға қол қойған Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы заң (әдетте «Еңбек қауіпсіздігі туралы заң» деп аталады) стандартты жұмыс тәжірибесіне рұқсат беру арқылы қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау үшін шығарылды. Конгресс жұмыс орнындағы жеке жарақаттар мен аурулар өндірістің және жалақының төмендеуіне, сонымен бірге медициналық шығындардың өсуіне және мүгедектікке өтемақы ықпал еткенін анықтады. Акт жұмысшылардың қауіпсіздігі мен денсаулығына әсер етуі мүмкін қауіпті жағдайлардан, мысалы улы химикаттардың әсерінен, зақымданатын шу, жылу стресстерінен және антисанитариялық жағдайлардан қорғалуын қамтамасыз етуге арналған.
Штаттарға және АҚШ-тың басқа аумақтарына қауіпсіз және денсаулыққа зиян келтірмейтін еңбек жағдайларын қабылдауға көмектесу үшін актіге байланысты зерттеулер, білім беру және оқыту қарастырылған. Көптеген штаттар өз қызметкерлеріне арналған еңбек қауіпсіздігі және қауіпсіздік стандарттарын ішінара немесе толығымен бақылайды.
«Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы» Заң екі негізгі заңдылықты құрды:
- Еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау басқармасы (OSHA), онда жиынтығы және қолданады жұмыс орнындағы денсаулық сақтау және қауіпсіздік стандарттарын, АҚШ-тың Еңбек департаментінің бөлімшесі,
- Зерттеулержүргізетін және өндірістік аурулар мен жарақаттардың алдын-алу бойынша шешімдерді ұсынатынЕңбек қауіпсіздігі және ұлттық қауіпсіздік институты (NIOSH).
Құқық қорғау қызметі туралы заң жекелеген жұмыс берушілер мен олардың жұмысшыларын қамтиды, сонымен қатар кейбір мемлекеттік сектордағы жұмыс берушілер мен 50 штаттағы және кейбір территориялар мен юрисдикциялардағы федералды билікке жататын жұмысшылар. Заңмен қорғалмаған жеке тұлғаларға өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдар, шағын отбасылық фермалардағы жұмысшылар және жеке федералдық агенттік реттейтін салада жұмыс істейтіндер жатады.
OSHA не істейді?
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау басқармасы (Қауіпсіздік және еңбекті қорғау басқармасы)«Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы» заңныңатқарушы органы ретінде әрекет етеді.Заңнама OSHA-ға салалық нұсқаулықтарды құруға өкілеттік бергенімен, сонымен бірге барлық салалардағы барлық жұмыс берушілерге қатысты «жалпы міндет» тарауын атап өтті.Осы тармақтың ресми 5 (а) (1) бөлімі ресми түрде OSHA мандаты болып табылады, жұмыс берушілер өз жұмысшылары үшін қауіпсіз жағдайды қамтамасыз етуі керек.
Маңызды
«Еңбек қауіпсіздігі туралы» Заңның жалпы міндеті ережесінде ресми түрде былай делінген: «Әрбір жұмыс беруші (1) өз қызметкерлерінің әрқайсысына өлім немесе физикалық ауыр зиян келтіретін немесе келтіруі ықтимал қауіпті жағдайлардан бос жұмыс орны мен жұмыс орнын ұсынады. оның қызметкерлері; (2) осы Заңға сәйкес жарияланған еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау стандарттарын сақтауға міндетті. «
Сондай-ақ, Заңда «Әрбір қызметкер еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау стандарттарын және осы Заңға сәйкес шығарылған өзінің іс-әрекеті мен жүріс-тұрысына қатысты барлық ережелерді, ережелер мен бұйрықтарды сақтауға міндетті» делінген.
Еліміздің кейбір аймақтарында OSHA бекітілген мемлекеттік агенттік жұмыс қауіпсіздігі стандарттарын орнатуға және орындауға көмектеседі. Бірақ бұл стандарттар, кем дегенде, федералды нұсқаулар сияқты қатаң болуы керек ».
OSHA өзінің ережелері мен стандарттарын жұмыс орындары мен жұмыс орындарына тексеру жүргізу арқылы орындайды. Тәртіп бұзушыларға инфляцияға байланысты жыл сайын түзетілетін айыппұлдар мен айыппұлдар қолданылады.
2021 жылы заң бұзушылықтар үшін бір бұзушылық үшін 975 доллардан 13653 долларға дейін айыппұл салынуы мүмкін.Ең төтенше жағдайларда – OSHA «қасақана немесе қайталанған» мінез-құлық деп санайды – ең жоғары ереже бұзушылық үшін 136 532 долларды құрайды.
Айыппұлдың мөлшері бұзушылықтың маңыздылығына және компанияда жұмыс істейтін жұмысшылардың санына байланысты: 10 немесе одан аз жұмысшылары бар кәсіпорындар айыппұлдың 80% дейін төмендетілуі мүмкін; 21-30-дағылар 50% алады. 250-ден астам жұмысшылары барлар барлық соманы төлейді.