Ең жоғары ақы төленетін бас директорлар

Акционерлердің құнын құруда болмаса, 2018 жыл бас директорлар мен олардың жалақы пакеттері үшін тағы бір жақсы жыл болды.

АҚШ-тың мемлекеттік компанияларындағы ең көп жалақы алатын 200 бас директордың орташа жалақысы бір миллиард доллардан астам кірісі бар 2018 қаржы жылында 16,4% -ға өсіп, 18,6 миллион долларға жетті, деп хабарладыEquilar / New York Times соңғы зерттеуі.Жалпы өтемақы ретінде 100 миллион доллардан астам алған басшылардың саны өткен жылғы екеуімен салыстырғанда беске жетті.

Алайда,осы компаниялар үшін акционерлердің жалпы кірістілігі -5% құрады, 2017 жылы 20% -дан және 2016 жылы 14% -ға төмендеді. 

Ең жоғары және ең төмен

Ең жоғары жалақы өсімін электромобил шығарушы Tesla Inc компаниясының (TSLA )Илон Маск көрді, ол өзінің 10 жылдық сыйақысының арқасында 4,575,310% көтерілді, оның энергетикалық инфрақұрылым компаниясы Kinder Morgan Inc. KMI ) және үй Group Inc. компаниясының (At Home Decor бөлшек тізбектіHOME ) Льюис Л. құс, III.Кин мен Берд олардың өтемақыларының сәйкесінше 4,381% және 2,477% өскенін көрді.

Денсаулық сақтау саласындағы деректер мен қызметтерді жеткізуші Ари Бусбиб, IQVIA Holdings (IQV ), биотехникалық фирма United Therapeutics’s (UTHR ) МартинРотблатт және қаржылық қызметтер провайдері Fidelity National Information Services (FIS ) басшысы ГариА.Норкросс ең үлкен сомаға ие болды.Олар өздерінің төлем пакеттерінің сәйкесінше 57%, 55% және 37% төмендегенін көрді.

Бұл екінші жыл фирмалар өздерінің бас директорларының жалақысы мен орташа қызметкердің жалақысының арақатынасын ашып отыр.200 компанияның бас директорларының орташа жалақы коэффициенті 2018 жылы 277: 1 құрады, 2017 жылы 275: 1 болды.  Ең жоғары коэффициенті бар бес компанияның қатарына Tesla, сатушы Gap Inc. (GPS ), ойыншықтар өндірушісі Mattel Inc. кірді. (MAT ), медициналық құрылғылар шығаратын компания Align Technology (ALGN ) және Chipotle Mexican Grill (CMG )мейрамханалар желісі. Gap және Mattel 2017 жылы да алғашқы бестікке кірді.

Төменде кірісі 1 миллиард доллардан асатын АҚШ мемлекеттік компанияларының 2018 жылғы ең көп жалақы алған бас директорлары келтірілген. Bloomberg кірісі төмен шегі жоқ, көпшілікке сауда жасайтын АҚШ компанияларының ең көп жалақы алатын басшыларының осындай рейтингін жариялады.

1. Илон Маск, Tesla Inc компаниясының бас директоры.

  • 2018 жылы жалпы өтемақы: $ 2,28 млрд

Tesla бас директоры ақылы қатынасы 1: 2017 жылы 1 және 40668: 1 2018 жылы  Элон Маск белгілі күресіп Өндіруші жалақы қабылдауға бас тартты.  Оған ең төменгі жалақы төленеді, өйткені фирма Калифорния заңын сақтауы керек, бірақ Маск чектерді қолма-қол жасамайтынын, сондықтан ақша Тесла банктік шотында сақталатынын айтты.

Бірақ 2018 жылдың қаңтарында даулы басшыға Tesla акцияларының опциондарының нарықтық деңгейі мен онжылдықта 12 траншқа ие болатын операциялық кезеңдерге байланысты өнімділігі марапаты берілді. Масктың соңғы өтемақысы 2012 жылы болған.

«Жаңа өнімділік сыйлығы Тесла мен Илон акционерлердің мүдделерімен тығыз байланыста болатындай етіп жасалды, өйткені олар қазір Deux Part, Master Plan жоспарын орындайды – дүниежүзілік бірінші вертикалды интеграцияланған тұрақты энергетикалық компанияны құруды жалғастыра отырып, ұрпақтан бастап қоймаға дейін тұтыну », – делінген компанияның хабарламасында.

Tesla акциялары 2018 жылы 6,89% -ға өсті.

Дэвид М. Заслав, Discovery Inc. компаниясының бас директоры (DISC. A)

  • Жалпы өтемақы 2018 жылы: $ 129,49 млн

Дэвид Заслав өзінің еңбек келісім-шарты 2023 жылдың соңына дейін ұзартылғаннан кейін 2018 жылы оның төлем пакеті 207% көтерілгенін көрді.6  2007 жылы Discovery Inc. ( Variety.

Компания өткен жылы Scripps Networks Interactive сатып алды.«Дэвидтің басшылығымен Discovery Еуропадағы спорттағы жетекші деңгейге жетіп, жоғары сапалы контенттің жетекші жаһандық IP портфолиосын құрды және Discovery-ді үздіксіз жаһандық өсу үшін орналастырды, жаңа биіктерге қол жеткізді. Біз оған бақыттымыз», – деді Discovery директоры және Төраға Джон Мэлоун мәлімдемесінде.

Discovery акциялары 2018 жылы 10,55% өсті.

3. Никеш Арора, Palo Alto Networks Inc. компаниясының бас директоры (PANW)

  • 2018 жылы жалпы өтемақы: 125 миллион доллар

Никеш Арора 2018 жылдың маусымында компанияның қаржылық үшінші тоқсанынан кейін Palo Alto Networks ( Bloomberg.

Сондай-ақ, компания Arora-ның PANW акцияларын 20 миллион долларға сатып алуын шектеулі акциялармен сәйкестендірді.

Даниэл Дж. Варменховен, жетекші тәуелсіз директор: «Біз қазіргі цифрлық және қауіпсіздік трансформациясы дәуірінде алға жылжып келе жатқанда, Пало Альто желілерін Никеш Арорадан артық басқаратын адам жоқ. Директорлар кеңесі мұндай директордың болғанына өте қуанышты дәлелденген іскерлік және технологиялық көшбасшы, ол компанияға көшбасшылық пен масштабты көрсете алады. «

Palo Alto Networks акциялары 2018 жылы 29,95% -ға өсті.

4. Марк В.Хурд, Oracle (ORCL) тең атқарушы директоры

  • Жалпы өтемақы 2018 жылы: $ 108,29 млн

2018 жылы Oracle Corp. (компанияның мәлімдемесіне сәйкес негізгі жалақы 950 000 доллар, акцияларға опциондар 103,7 миллион доллар, 32 470 доллар және 3,7 миллион доллар сыйақыалды. Oracle компаниясының төрағасы және бас технологиялық директоры Лоуренс Дж. Эллисон, тең бас атқарушы директор Хурд, бас атқарушы директор Сафра А. Кац және өнімді дамыту жөніндегі президент Томас Куриан кіретін Oracle компаниясының ең көп жалақы алатын төрт жетекшісінің жалпы жалақысы шамамен 400 миллион долларды құрады..

Хёрд бұрын Hewlett-Packard компаниясының бас директоры болған, ол директорлар кеңесі шығындар туралы есептерді бұрмалап жібергенін және мердігермен жеке қарым-қатынасты жасырғанын анықтағаннан кейін қызметінен кеткенге дейін.

Oracle акциялары 2018 жылы 2,58% -ға төмендеді.

5. Safra A. Catz, Oracle компаниясының бас атқарушы директоры

  • Жалпы өтемақы 2018 жылы: $ 108,28 млн

Сафра А. Кац, ол сонымен бірге Уолт Дисней компаниясының (DIS )директоры болыптабылады, 2018 жылы Марк Хердпен бірдей сыйақы пакетін алды, тек оның жеңілдіктері 19 780 доллардан төмен болды.1516

Олардың екі жалақы пакеті де 2017 жылы 41 миллион доллардан 165 пайызға өсті. Олардың негізгі жалақысы өзгеріссіз қалса да, олар ешқандай акцияларға ие бола алмаса да, олардың бонустары бес есе, ал алынған акциялар бойынша опциондар алты есе жоғары болды.

Сіз мүмкін жерде рейтинг қалған бөлігін көру.