Серіктестік келісім-шартына қандай шарттар енгізілуі керек?
Серіктестіктер іскери операциялар ауқымына және қатысатын серіктестер санына байланысты күрделі болуы мүмкін. Осы типтегі бизнес құрылым шеңберіндегі серіктестер арасындағы қиындықтар мен қақтығыстардың әлеуетін азайту үшін серіктестік туралы келісім жасау қажеттілік болып табылады. Серіктестік келісімі — бұл бизнесті жүргізу әдісін белгілейтін және әр серіктестің арасындағы қатынастарды егжей-тегжейлі көрсететін заңды құжат.
Әрбір серіктестік келісімі кәсіпкерлік мақсаттарға байланысты ерекшеленетініне қарамастан, белгілі бір шарттар құжатта егжей-тегжейлі көрсетілуі керек, оның ішінде меншік пайызы, пайда мен зиянды бөлу, серіктестіктің ұзақтығы, шешімдер қабылдау және дауларды шешу, серіктес өкілеттігі, сондай-ақ қайтыс болу немесе қайтыс болу серіктес.
Негізгі өнімдер
- Көптеген шағын кәсіпорындар серіктестік ретінде ұйымдастырылған, олар құрылғанға дейін ресми құжаттарды талап етеді.
- Серіктестік келісімінде фирманың қандай бөлігі кімге тиесілі екендігі, кірістер мен шығындар қалай бөлінетіні, рөлдер мен міндеттерді бөлу туралы жазылған.
- Серіктестік келісімінде, әдетте, даулардың қалай шешілетіні және серіктестердің біреуі мезгілсіз қайтыс болған жағдайда не болатындығы жазылады.
Меншіктің пайызы
Аясында серіктестік келісім, жеке тұлғалар, әр серіктес бизнеске үлес қосуға не болып жатқанын келіседі. Серіктестер серіктестік келісімі шеңберінде іске қосу шығындарын немесе жабдықтың жарналарын жабуға көмектесетін ақшалай жарна ретінде компанияға капитал төлеуге келісе алады, ал қызметтер немесе мүлік кепілге берілуі мүмкін. Әдетте бұл жарналар әр серіктестің бизнестегі меншік құқығының пайызын және серіктестік келісімінің маңызды шарттары болып табылатындығын белгілейді.
Пайда мен залалды бөлу
Әріптестер пайда мен залалдың үлес салмағына сәйкес бөлісуге келісе алады немесе бұл бөлу меншік үлесіне қарамастан әр серіктеске бірдей бөлінуі мүмкін. Кәсіптің барлық өмірінде қақтығыстарды болдырмас үшін серіктестік келісімінде осы шарттар нақты көрсетілген қажет. Серіктестік келісімі бизнестен пайда алуға болатын уақытты белгілеуі керек.
Серіктестіктің ұзақтығы
Серіктестіктер өз жұмысын белгіленбеген уақыт аралығында жалғастыра беруі әдеттегідей, бірақ бизнесті белгілі бір белеске немесе белгілі бір жылдарға жеткеннен кейін таратуға немесе аяқтауға арналған жағдайлар бар. Серіктестік келісім-шарты осы уақытты белгілемеген кезде де осы ақпаратты қамтуы керек.
Шешімдер қабылдау және дауларды шешу
Серіктестікте жиі кездесетін жанжалдар шешім қабылдаудағы қиындықтар мен серіктестер арасындағы дауларға байланысты туындайды. Серіктестік келісімі шеңберінде шешім қабылдау үдерісіне дауыс беру жүйесі немесе серіктестер арасындағы бақылау мен тепе-теңдікті сақтаудың басқа әдісі кіретін шарттар белгіленген. Шешім қабылдау рәсімдерінен басқа, серіктестік келісімінде серіктестер арасындағы дауларды қалай шешуге болатындығы туралы нұсқаулар болуы керек. Бұған, әдетте, серіктестер арасындағы келіспеушіліктерді соттың араласуынсыз шешуге мүмкіндік беретін келісімдегі медиация ережелері арқылы қол жеткізіледі.
Билік
Міндетті күш деп аталатын серіктес билік те келісім шеңберінде анықталуы керек. Кәсіпті қарызға немесе басқа келісімшарттық келісімге байланыстыру компанияны басқарылмайтын тәуекел деңгейіне ұшыратуы мүмкін. Бұл ықтимал қымбат жағдайды болдырмау үшін серіктестік келісімінде серіктестердің компанияны байланыстыру құқығы бар жағдайлары және осы жағдайларда қабылданған процестері болуы керек.
Шығу немесе өлім
Серіктестің қайтыс болуына немесе бизнестен кетуіне байланысты кетуіне қатысты ережелер де келісімге енгізілуі керек. Бұл шарттар бағалау процесін сипаттайтын сатып алу-сату келісімшартын қамтуы мүмкін немесе әр серіктестен басқа серіктестерді бенефициар ретінде белгілей отырып, өмірді сақтандыру полисін жүргізуін талап етуі мүмкін.