Серіктестік туралы мақалалар

Серіктестік туралы қандай мақалалар бар?

Серіктестік баптары – бұл серіктестер арасында еңбек пен капиталды біріктіру және пайдаға, зиянға және міндеттемелерге қатысу туралы келісім жасайтын келісімшарт. Мұндай құжат серіктестіктің барлық шарттарын көрсете отырып, коммандиттік серіктестіктер үшін ереже кітабы ретінде әрекет етеді . Серіктестік баптары, әсіресе, Солтүстік Америкадан тыс жерлерде серіктестік келісімі деп аталуы мүмкін.

Маңызды

Серіктестіктің барлық аспектілерінің ішіндегі серіктес жарналары қалай шешілетіні маңызды болып табылады.


Серіктестік баптарын түсіну

Тараптар серіктестік баптарына ерікті түрде келіседі. Серіктестік шартының баптары кез-келген реттеуші орган үшін заңды талап етілмейді, бірақ ең жақсы тәжірибе болып саналады. Серіктестік баптары серіктестер арасындағы келіспеушіліктердің алдын-алуда және оларды шешуде пайдалы болуы мүмкін, өйткені бұл қатынастардың шарттарын нақтылайды және серіктестік активтері қалай бөлінетінін көрсетеді.

Серіктестік жарғыларында кімнің қандай міндеттері бар екендігі көрсетілуі керек, бірақ ол ойға келуі мүмкін барлық тапсырмаларды берудің қажеті жоқ. Ол кірістер мен шығыстардың есебін жүргізуге кім жауапты және тауарлық-материалдық құндылықтарды кім басқаратыны сияқты белгілі бір негізгі міндеттерді тағайындауы керек және кім қандай шешімдер қабылдауы мүмкін екенін анықтауы керек. Сонымен қатар, сіз серіктестерге серіктестіктен тыс басқа компанияларда жұмыс істеуге рұқсат етіле ме, жоқ па немесе бір серіктес бизнесті тастап кетсе, бәсекелестік емес келісім жасалуы керек пе деген мәселелерді қарастырған жөн.


Негізгі өнімдер

  • Серіктестік баптары еңбек серіктестігі арасында еңбек пен капиталды біріктіру және пайдаға, зиянға және міндеттемелерге қатысу туралы келісімді рәсімдейді.
  • Серіктестік баптарында кімнің қандай міндеттері бар екендігі жазылуы керек, бірақ ол ойға келуі мүмкін барлық тапсырмаларды берудің қажеті жоқ.

Ерекше мәселелер

Серіктестікті құруға байланысты бірнеше тармақтар серіктестіктің типтік баптарында қарастырылған. Оларға мыналар кіреді:

  • Серіктестіктегі тараптардың атаулары
  • Серіктестіктің негізгі қызметі
  • Серіктестік қызметінің мақсаты
  • Серіктестік шарттары
  • Серіктестік қашан басталады және егер ол шексіз болса, қашан және қалай аяқталады
  • Әрбір серіктестің капиталдық салымы
  • Әр серіктестің серіктестікке қызығушылық пайызы
  • Серіктестіктің пайдасы қалай бөлінеді (тең дәрежеде дефолт, бірақ ерекше жағдайлар болуы мүмкін)
  • Серіктестік қалай басқарылады
  • Жалақы (егер бар болса) қалай бөлінеді
  • Серіктестік құқықтарын қалай және қандай жағдайда беруге немесе сатуға болады

Мысалы, егер бір серіктес серіктестік туралы алғашқы идеяны ұсынса, бірақ қолма-қол ақшасыз болса, ал қалған серіктестер тең соманы қосқан болса, әр серіктес ақшалай салымға қарамастан тең деп санала ма?

Сол сияқты серіктестік келісімінің баптары қай серіктес белгілі бір міндеттер үшін жауап береді және қандай серіктестер ерекше артықшылықтарға ие немесе нақты міндеттерге жауап береді деген даулардың мүмкіндігін алып тастай алады. Сондай-ақ, серіктеске басқа серіктестердің келісімінсіз шешім қабылдауға және серіктестіктен тыс жұмыс істегісі келетін немесе оны тікелей қалдырғысы келетін серіктестерге қалай қарау керек деген өкілеттік берілуі мүмкін.

Мұндай келісім серіктестікке мерзімінен бұрын оны реттейтін ережелерді белгілеу арқылы пайда мен залалды бөлуге байланысты туындаған дауларды болдырмауға көмектеседі. Мысалы, егер серіктес басқа серіктестерге қарағанда көбірек уақыт немесе ақша бөлсе, олар пайдадан үлкен үлесті күтуі мүмкін.