Жалпы кіріс
Жалпы табыс дегеніміз не?
Жалпы ақша дегеніміз – алушының төлемге төлейтін кірісіне салынатын салықты жабу үшін төлемге қосылған қосымша ақша сомасы.
Жалпы пайда көбінесе өтемақы төлеу жоспарларында көрінеді. Мысалы, компания басшыны көшіру шығындарын төлеуге және жалақы төлеуге қарыз болатын күтілетін табыс салығын өтеу үшін жалпы соманы төлеуге келісуі мүмкін.
Жалпы жұмыс қалай жұмыс істейді
Жалақы алу – бұл негізінен жалақыны есептеу, бірақ керісінше. Әдетте, жұмысшыларға жалпы жалақы мөлшері төленеді, олардан аударымдар ұсталады (салықтар, зейнетақы жарналары және әлеуметтік қамсыздандыру сияқты), ал қалған бөлігі таза жалақы ретінде төленеді. Жалпы жағдай бойынша қалаған таза жалақы алдын-ала ұйымдастырылып, жұмысшыға қажетті таза жалақының берілуін қамтамасыз ету үшін брутто жеткілікті түрде көбейтіледі.
Тәжірибе бойынша, ақша жинау көбінесе қоныс аудару шығыстарын өтеу немесе жыл аяғындағы бонустар сияқты бір реттік төлемдер үшін жасалады. Компанияның есептеу әдісіне байланысты қызметкерде қосымша салық міндеттемесі болуы мүмкін.
Шындығында, ақша табу көбінесе семантиканың мәселесі. Бұл қызметкердің жалақысын салықты ұстағанға дейінгі жалпы жалақыдан гөрі үйге алып кету ақысы ретінде қайта қарастырады. Кейбір компаниялар жалпы әдісті, әсіресе C деңгейіндегі басшыларға және басқа жоғары жалақы төленетін қызметкерлерге өтемақы төлеу кезінде артықшылық береді. Техника қаржылық есептілік кезінде жалақы шығындарын ішінара жасыра алады.
Негізгі өнімдер
- Жалпы ақша дегеніміз – алушының төлемге төлейтін кірісіне салынатын салықты жабу үшін төлемге қосылған қосымша ақша сомасы.
- Жалпы ақша көбінесе қоныс аудару шығыстарын өтеу немесе бонустар сияқты бір реттік төлемдер үшін жасалады.
- Табысты көбейту ойын өтемақысы үшін де қолданыла алады. Бірнеше компаниялар өрескел және қайшылықты нәтижелермен жалпы тактиканы қолданудың басты тақырыбына айналды.
Табыстылықтың мысалы
Мысал ретінде кірістер салығының 20% мөлшерлемесі бар қызметкерге жыл сайын 100000 АҚШ доллары мөлшерінде таза жалақы ұсынатын компанияны қарастырайық. Табыстың формуласы келесідей:
- Жалпы төлем = таза төлем / (1 – салық ставкасы)
Жұмыс беруші табысқа төленген талап етілетін 20% -ды есепке алу үшін қызметкерге төленген жалақыны 125000 долларға дейін жинауы керек, өйткені 125000 доллар x (1 – 0.20) = 100.000 доллар.
Жалпы пікірталас
2008 қаржы дағдарысы жағдайында басшылардың жалақысы күшейтілген тексеріске ұшырап отырған кезде, ақша өсіру басшыларға жалақы төлеудің танымал тәсілі ретінде өсті. Компаниялар басқарушылық жалақыны 30% немесе одан да көпке тиімді түрде арттыра алады, бұл олардың қаржылық есептілігінде көрінбейді, өйткені бұл есеп беруде қызметкерлердің нені ғана көрсететіні көрсетілген.
Осыған қарамастан, бірнеше компаниялар өрескел және қайшылықты нәтижелермен өрескел тактиканы қолдана бастады. 2005 жылы Towers Perrin консалтингтік компаниясы зерттеу жүргізді, компаниялардың 77% -ы менеджментті ауыстырған кезде жұмыстан шыққан басшыларға жұмыстан босату пакеттерін жинады. Осындай компаниялардың бірі – Gillette, оны 2005 жылы Procter & Gamble сатып алды. Джиллеттің кетіп бара жатқан бас директоры (бас директор) Джеймс Килтс жұмыстан босату пакетінде 13 миллион доллар жалпы төлем алды.
Сонымен қатар, экономика, үйден жұмыс (WFH) және кәсіпкерліктің өркендеуімен жалпы табысты анықтау қиынға соғады, өйткені жеке адамның жалпы табысы белгісіз, өйткені ол күндізгі бөлімге қосымша бірнеше кірістер ағындарын қосады жұмыс орындары.