Екі жақты артықшылықты қауіпсіз айлақ 401 (к) (DASH 401 (к))

Екі жақты артықшылықты қауіпсіз айлақ дегеніміз не 401 (к) (DASH 401 (к))?

DASH 401 (k) – бұл 401 (k) артықшылықтарын пайданы бөлу жоспарымен біріктірілген жұмыс берушінің демеушілік жоспары. Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k)) бірнеше салық кодексінің ережелерін жинақтау арқылы салық тиімділігін арттырады.

DASH 401 (k) құрудың үш кезеңі бар:

  1. Біріншіден, жұмыс беруші «қауіпсіз айлақ» жоспарының мәртебесін таңдау үшін 3% үлес қосады. Бұл жоспарды ADP тестілеу талаптарынан босатуды сатып алады және осылайша жалақысы жоғары қызметкерлерге таңдауды кейінге қалдыруды барынша арттыруға мүмкіндік береді.
  2. ADP тестілеу талаптары алынып тасталғандықтан, екінші қадам – ​​жоғары ақы төленетін қызметкерлердің таңдау бойынша кейінге қалдырылуын максимизациялау (яғни қызметкерлердің салымдары).
  3. Содан кейін жұмыс берушіден қосымша пайданың үлесі алынады. Есептеулер кәсіп иесіне бөлуді таратпастан жасалуы мүмкін қосымша жарналардың санын анықтау үшін жасалады.

Екі жақты артықшылықты қауіпсіз айлақ туралы түсіну 401 (k) (DASH 401 (k))

DASH 401 (k) зейнетақы жоспары, әдетте, иелері мен басшылары сияқты таңдаулы топқа салымдарды көбейтуді қалайтын жұмыс берушілерде қолданылады. Жұмыс берушілердің міндетті жарналарына айырбастау үшін әкімшілік төлемдер стандартты 401 (k) жоспары барларға қарағанда төмен, ал жарналар шегі әлдеқайда жоғары.

DASH 401 (k) жоспары жасқа байланысты жоспарды Safe Harbor жоспарымен біріктіретіндіктен, DASH 401 (k) өз қызметкерлерінен жасы үлкен кәсіп иелері мен менеджмент үшін өте қолайлы. Сонымен қатар, жұмыс беруші барлық жарамды қызметкерлерге дереу міндеттеме бере отырып, 3 пайыздық үлес қосып отырғанын ескеру қажет. Осы себепті DASH 401 (k) жоспары барлық жұмыс берушілерге арналмаған.