Сіздің түйіндеменің сізді қалай анықтайтынының 7 тәсілі

Егер сіз жаңа жұмыс іздесеңіз немесе қазіргі салаңыздағы жаңа позицияны байқап көргіңіз келсе, сізге әлеуетті жұмыс берушілерге өзіңізді көрсетуіңіз керек. Егер сіз бірнеше жылдан бері жұмыссыз болсаңыз немесе он жыл ішінде түйіндемені жаңартпаған болсаңыз, түйіндемені жаңартудың жаңартылған ережелерімен танысу және оны ұсынбас бұрын жұмыс іздеуде пайда әкелуі мүмкін.

Егер олардың түйіндемесі қазіргі іскери ортамен байланысы жоқ деген пікір туғызса, тіпті білікті үміткер де сұхбатқа шақырылмауы мүмкін.Тіпті әсерлі ілеспе хат та нашар жазылған түйіндеменің орнына жиі жұмыс істей бермейді.Кейбір жұмыс іздеу сайттары түйіндемені жылына кем дегенде екі рет жаңартуға кеңес береді.Егер сіз жаңа жұмыс іздеп жүрсеңіз немесе жұмыссыз болсаңыз, жұмыс іздеген кезде түйіндемені қажет болғанша жаңартып, реттеп отырыңыз.

Төменде әлеуетті жұмыс берушілерге түйіндеменің сәл ескірген болып көрінетін жеті тәсілі және оларды түзетудің тәсілдері келтірілген.

Негізгі өнімдер

  • Егер сіз жұмыс іздесеңіз, түйіндемені жиі жаңартып, жылтыратып отыру қажет.
  • Хобби, отбасылық жағдай немесе орта мектеп аты туралы жеке ақпаратты тізімге қосу, егер сіз оны бітірмесеңіз, енді дұрыс болмайды. түйіндемені жиі жаңартып отыру үшін
  • Түйіндемені өзіңіздің қалаған жұмысыңызға сәйкес келетін дағдыларыңызды көрсете отырып бейімдеңіз. Әр түрлі позицияларға түрлі түйіндеме жазуды білдірсе де.
  • Егер сіздің түйіндемеңіз тон, стиль және ақпарат бойынша ескірген болса, сіз сұхбаттасуға шақырылмай қалуыңыз мүмкін. 
  • Түйіндеменің электрондық көшірмесінің болуы оны ықтимал жұмыс берушіге қағаз көшірмесін жіберуден гөрі тезірек жібере алатыныңызды білдіреді. Көптеген жұмыс берушілер түйіндемелерді сандық форматта алады деп күтеді.

1. Сұраныс бойынша сілтемелер

Бұл ескірген бөлімде түйіндеменің бос кеңістігін ысыраптаудың қажеті жоқ. Жұмыс берушілер сіз сұраған жағдайда анықтама бересіз деп болжайды. Оның орнына сұхбаттасу процесінде алға жылжығаннан кейін жұмыс берушіге беруге дайын сілтемелеріңіздің және байланыс ақпаратыңыздың жеке парағын ұстаңыз.

2. Бір түйіндеме бәріне сәйкес келеді

Мастер-түйіндемені файлда сақтау ақылды болғанымен, сіз оны әрбір жұмыс орнына сәйкес келтіруіңіз керек. Резюмені жұмыс берушінің қажеттілігіне бейімдеуге уақыт бөлетін жұмыс іздеушілер топтамадан ерекше болады. Лауазымға сәйкес келмейтін бөлшектерді алып тастаңыз және сізді ең білікті етіп көрсететін нәрселерге баса назар аударыңыз. Бұл техниканы қолдану үшін қосымша уақыт қажет болуы мүмкін, бірақ әдетте бұған тұрарлық.

Kurzübersicht

Әлеуетті жұмыс берушілер сізбен байланыс жасамас бұрын әлеуметтік медиа профильдеріңізді іздей алады. Егер сіз жұмыс іздеп жүрген болсаңыз, сандық файлдарыңыздың кәсіби және жылтыратылғандығына көз жеткізген жөн.

Сандық түйіндеме және LinkedIn

Тағы бір кеңес: ХХІ ғасырда түйіндеменің цифрлық көшірмесі немесе тіпті сіздің әлеуетті жұмыс берушіге электронды пошта арқылы жіберуге болатын цифрлық түйіндемеңіз орналастырылған веб-сайттың болуы маңызды.Сонымен қатар, LinkedIn профилі көбінесе цифрлық түйіндеме ретінде қолданылады, бірақ жұмыс берушілер сіздің түйіндеменің қағаз түрінде немесе PDF арқылы жіберілген сандық нұсқасын сұрауы мүмкін.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

3. Объективті мәлімдеме

Кәсіби түйіндеме немесе профиль объективті тұжырымның орнына келді. Жұмыс берушілер бизнестің үміткер үшін не істей алмайтындығына емес, үміткерлердің олар үшін не істей алатындығына назар аударады.

Сіз өзіңіздің позицияңызға сәйкес келетін біліктіліктер мен жетістіктердің қысқаша, маркерленген тізімімен өзіңізді жақсы сатасыз.

4. Бір парақты түйіндеме

Түйіндеменің ең көп айтылатын ережелерінің бірі – құжат бір бет болуы керек. Көптеген адамдар осы бұйрықты орындау үшін шектен шығады, нәтижесінде резюме екінші параққа жайылып кетпес үшін кішкентай, қаріп өлшемдері оқылады.

Егер сізеңбек нарығында жаңадан келген адам болмасаңыз, сіздің дағдыларыңыз бен біліктіліктеріңізді лайықты көрсету үшін сізге бір парақтан көп нәрсе қажет болуы мүмкін.Егер сізде лауазымға сәйкес келетін жеткілікті жұмыс тәжірибесі болса, түйіндеменің ұзақтығын екі параққа дейін ұзартуға болады.Түйіндемені қысқа әрі маңызды етіп сақтаңыз, бірақ 10,5 қаріп өлшемінен аспаңыз.

5. Әлеуметтік желінің болмауы

Facebook және Twitter сияқты веб-сайттар жұмыс орнындағы алаңдаушылық деп саналуы мүмкін, бірақ олар түйіндемедегі активтер бола алады. Жұмыс берушілер үміткерлердің заманауи технологиялар мен коммуникация тенденцияларымен заманауи екенін білгісі келеді. Түйіндеменің тақырыпшасында кәсіби онлайн портфолиоға, блогқа немесе LinkedIn парағына сілтемелер болуы керек.

Потенциалды қызметкерлер туралы көбірек білу үшін жұмыс берушілердің интернетте іздеу мүмкіндігі үлкен, сондықтан сіздің барлық әлеуметтік желілердегі профильдеріңіз кәсіби имиджді көрсететініне көз жеткізіңіз.

6. Тым көп ақпарат

Резюмеде өмір тарихын беру қажет емес. Шындығында, жұмыс берушіге тым көп ақпарат беру сіздің жұмысқа орналасуыңызға зиян тигізуі мүмкін. Орта мектепті қайда және қашан бітіргеніңіз туралы ақпаратты жойыңыз.

15 жыл бұрынғы маңызды емес жұмыс орындары. Бірнеше жыл бұрын кейбір салаларда әдеттегі тәжірибе болғанымен, түйіндемеге жеке мәліметтерді, мысалы, хоббиіңіз, дініңіз, жасыңыз және отбасыңыздың мәртебесі туралы мәліметтер енгізу орынсыз. Бұл кәсіби емес көрінеді, сонымен қатар бұл ақпарат сізді кемсіту үшін қолданылуы мүмкін.

Жұмыс беруші сіздің бұрынғы қызметіңізді не үшін қалдырғаныңызды білгісі келетіндігін сұрайды, сондықтан оны түйіндемеде көрсетпеңіз. Басты ереже – түйіндемеңізді тек сіз жүгінетін нақты позицияға неге сәйкес екендігіңізді көрсететін заттарды қосу.

7. Ескірген терминология мен дағдылар

Ескірген компьютерлік бағдарламалық жасақтама мен жүйелер дағдылары сіздің түйіндемеңізден алынып тасталуы керек. Техникалық тәжірибе кез-келген салада маңызды болып табылады, және жұмыс берушілер көбінесе электронды мәліметтер базасында түйіндемені табу үшін технологиялық кілт сөздерді қолданады.

Мәтінді өңдеу және интернет-шолғышты пайдалану сияқты негізгі компьютерлік дағдыларды тізімдеу ұсынылмайды, өйткені жұмыс берушілер сізде сол біліктілік бар деп ойлайды. Жұмыс сипаттамасы – түйіндемеде пайда болатын терминология мен технология дағдыларын анықтайтын және оларды жаңартып, жаңартып отыратындығыңызға арналған ең жақсы нұсқаулық.

Төменгі сызық

Тез және бәсекеге қабілетті еңбек нарығында түйіндемені жазу және жіберу параметрлері өзгеріп отырады. Түйіндемені жаңартуға және оңтайландыруға уақыт бөліңіз, соның ішінде электронды пошта арқылы жіберу оңай цифрлық нұсқасы, бұл сіздің түйіндеменің әлеуетті жұмыс берушінің қолында болуын қамтамасыз етеді.