Өз дағдыларын сату арқылы мансапты қалай өзгертуге болады
Оқу орнын бітіргеннен кейін сіз колледжде алған білімдеріңізден тыс бірқатар жаңа дағдыларды дамытқан шығарсыз. Сондықтан, мансапты өзгертуді қаласаңыз немесе қажет етсеңіз, сізге мектепке барудың қажеті жоқ шығар. Шын мәнінде, егер сіз мансаптық қадам жасағыңыз келсе, сіз өзіңіздің дағдыларыңызға кеңірек көз жүгіртсеңіз және оларды жұмыс берушілерге сіздің қазіргі мансабыңыз бен білім орныңыздан тыс жерде сатуды үйренсеңіз, онда сіз табысты бола аласыз.
Мансаптағы мақсаттарыңызды анықтаңыз
Сіз өзіңіздің келесі мансаптық қадамыңыздың қандай болатынын білесіз бе? Олай болса, дағдыларға негізделген түйіндеме жасау бөліміне өтуге болады. Егер жоқ болса, сізде бірнеше нұсқа бар.
Алдымен жаңа мансапта іздейтіндеріңіздің тізімін жасаңыз. Мысалы, сіз жұмыс кабинетін ауыстыруды ойлап жүрсіз, өйткені сіз күніне сегіз сағат кабинада отырғыңыз келмейді? Сонда сіздің тізіміңізде «менің жұмыс үстелімнен күніне кемінде төрт сағат алшақ болу керек» деген сияқты сөздер болуы керек. Сол сияқты сізге көп жұмыс уақытын қажет етпейтін жұмыс қажет. Қажетті саяхаттарға немесе командаларда немесе өз бетінше жобалармен жұмыс істеуге қатысты қалауыңызды ескеріңіз. Мүмкін сіз бәрін ала алмайсыз, бірақ миға шабуыл – бұл керемет бастама.
Әрі қарай, мансапта не іздейтіндігіңізді сипаттай отырып, зерттеу жүргізіңіз. Сіздің қызығушылығыңыздан тыс жұмыс орындарын білмейтін болыңыз. Мысалы, егер сіздің іздеуіңізде қандай да бір жолмен «арыстанды үйретуші» пайда болса – және сіздің досыңыздың мысығы сізді қобалжытады – сіз оны одан әрі қараудың қажеті жоқ.
Нәтижелерге сүйене отырып, жаңа мансапта қалаған 10 нәрсеңіздің кем дегенде бесеуіне сәйкес келетін мансаптармен айналысыңыз. Дағдыларға негізделген түйіндеме құру үшін бес мансапты таңдаңыз.
Университеттің мансап орталықтары сізге келесі мәселелер бойынша көмектесе алады:
- Әрі қарай не істеуге болатындығын табуға көмектесетін мансаптық тесттер
- Жұмысқа орналастыру
- Резюмені шолу және семинарлар
Ерікті болыңыз және жаңа дағдыларды үйреніңіз
Сіздің келесі қадамыңыз қандай болуы керек немесе сіздің мансаптық мақсаттарыңызды анықтауда басшылыққа мұқтаж екеніңізді әлі де білмейсіз бе? Қайырымдылық ұйымының еріктісі және / немесе көмек алу үшін ескі университетіңіздің мансап орталығына қоңырау шалыңыз. Жаңа мансаптық қызметте іздейтіндеріңіздің тізімін өзіңізбен бірге алып жүруді ұмытпаңыз.
Коммерциялық емес ұйымдардағы еріктілерге көбіне қолдарынан келгенше жауапкершілік пен қосымша басшылық жүктеледі, өйткені олар тегін жұмыс істейді. Ерікті болу арқылы сіз жаңа еріктілерге арқан көрсетіп, маркетинг пен сату дағдыларын көрсете отырып, алдағы қайырымдылық іс-шараларын өткізуге көмектесу кезінде көшбасшылық және тренинг дағдыларын үйрене аласыз. Ерікті үйлестірушілерге сіздің дағдыларыңыз туралы білуге мүмкіндік беріңіз, сонда олар сізге алға жылжуға көмектесетін тапсырмалар бере алады.
Дағдыларға негізделген түйіндеме жасаңыз
1. Бұрын өткізген барлық жұмыстардың тізімін келтіріңіз
Әр жұмыста орындаған кемінде бес тапсырманы жазыңыз. Мысалы, жарнамалық кампанияларды құру бойынша топтарда жұмыс жасау, клиенттерге сіздің компанияңыздың тауарлар шеңберінде дұрыс өнімді табуға көмектесу, салалық конвенцияларға саяхат жасау немесе жеткізушілермен бағаны келісу.
Содан кейін әр тапсырманың астына осы тапсырманы қалай орындағаныңызды жазыңыз. Сіз «ұйымдастыру» және «басқару» сияқты бір сөзді дағдыларды көріп қана қоймай, түйіндеменің ерекшеліктерін қосу үшін қажет кеңейтілген мәліметтерді таба аласыз. Сіз өзіңіздің жұмыс тізіміңізді түйіндемеңізге көшірмейсіз, бірақ бұл жаттығу үшінші қадамға негіз болады.
2. Сіздің дағдыларыңызға арналған мансаптық сайттарды шолыңыз
Сізді қызықтыратын жаңа мансаптық өрістерді таңдаңыз. Содан кейін іздеуде өзіңіздің дағдыларыңыздың сипаттамаларын бірінен соң бірін енгізіңіз, бұл сізге белгілі дағдылармен жұмыс істей алатын нақты лауазымдарды анықтауға көмектеседі. Толық сипаттамаларды қарастыру және мұқият зерделеу үшін бес жұмыс тізімін таңдаңыз.
3. Сіз қалайтын позициялардың сипаттамаларына сәйкес келетін дағдыларды көрсетіңіз
Сіз таңдаған жұмыс тізіміне сәйкес келетін екі дағдыларды таңдаңыз. Түйіндеменің әр позициясы бойынша жеке дағдылар бөлімдерін жасаңыз. Мысалы, іс-шараларды жоспарлау позициясының түйіндемесінде саяхаттарды жоспарлау және мәселелерді шешу дағдылары ретінде көрсетілуі мүмкін. Сауда-саттық менеджері лауазымында қолдануға болатын дағдылар ұйымдастыруды, келіссөздерді және / немесе нарықты талдауды қамтуы мүмкін.
Бір жұмыс үшін сіздің екі дағдыларыңызды жинап алғаннан кейін, осы саладағы жетістіктеріңізбен әр шебердің астына бес-10 оқ қосыңыз. Оқтар екінші қадамдағы оқтарға ұқсас болуы керек, бірақ сіздің жетістіктер тізіміңіз толығырақ болады.
4. Түйіндемені форматтаңыз
- Атыңызды, мекен-жайыңызды және байланыс ақпаратын жоғарғы жағына қойыңыз.
- Қысқаша мазмұны – компания үшін не істегіңіз келетінін және жұмысты орындау үшін қандай дағдыларды көрсететіндігіңізді көрсететін бірнеше сөйлеммен шектеңіз.
- Сіздің біліктілігіңізден төмен білім беру бөлімін қосыңыз. Сіз өзіңіздің дәрежеңізден гөрі сіздің шеберлігіңіз ерекшеленгенін қалайсыз.
- Алдыңғы тәжірибеңізді беріңіз. Колледжден кейінгі барлық жұмыстарыңызды, жұмыс күндеріңізді және жұмыс жасаған жеріңізді көрсетіңіз. Егер сізде ұзақ мансаптық тарихыңыз болса, бұрынғы жұмыс бөліміңізді түйіндеменің дағдыларын дамытқан жеріңізбен шектеңіз. Еріктілердің лауазымдарын қамтуға болады.
- Мүмкіндігінше бүкіл түйіндемені бір бетке дейін шектеңіз.
Төменгі сызық
Көптеген адамдар мансаптарын өмірінде кем дегенде бір рет өзгертеді; кейбіреулері бірнеше рет кәсібін өзгертеді. Егер сіз әр мектепке қайтып оралсаңыз, сіз жаңа кәсіби атаққа ие болар едіңіз – өмір бойғы студент. Сізді кәсіби мансабыңызға сүйене отырып, жаңа мансап жолына түсіріңіз.