Сыйлық беру әдебі: қысқаша нұсқаулық
Мерекелер – бұл ізгі ниет пен басқаларға деген ризашылығымызды білдіретін уақыт, бірақ сіз сыйлық алған кезде немесе оны өзіңіз жақсы білмейтін адамға сыйлаған кезде әрқашан ыңғайсыз сәт туады. Сыйлық беру этикетінің ережелері бар, бірақ бұл жазылмаған ережелерді әркім әрқалай түсіндіреді. Ұятты сәттерді болдырмау үшін, демалыс беру туралы қысқаша нұсқаулық.
Негізгі өнімдер
- Сыйлық берудің әркімнің өз ережелері бар, бірақ кішкене ақылға қонымды түсінік ұзаққа созылады.
- Кез-келген жағдай әртүрлі, сондықтан менің кеңсемде, қайынсіңліңізде немесе кешкі аста үй иесінде бірге жұмыс істейтін қызметкерге сәйкес келетін нәрсені сақтаңыз.
- Жағдайдан хабардар болумен қатар мәдени тұрғыдан хабардар болуға тырысыңыз және сыйлық алған кезде әрдайым ризашылығыңызды білдіріңіз.
Алғаныңызды беруіңіз керек пе?
Сыйлықтармен алмасу демалыс кезінде жиі кездеседі, бірақ бұл әрдайым міндетті емес.Көп жағдайда адамдар ештеңе күтпестен сыйлықтар береді, ал сыйлық жай ойластырылған қимыл.Мысалы, қонақ мерекелік кеш иесіне үй печеньесінің қорабын немесе өз қолымен тоқылған шарф сыйлауы мүмкін.
Алайда, егер сіз сыйлықтармен алмасуды қаласаңыз, дайын дайын сыйлықтардың шағын ассортиментін қолыңызда ұстаңыз. Бұл заттарға мерекелік әшекейлер, шоколад немесе басқа тәттілер және хош иісті шамдар кіруі мүмкін.
Маңызды
Сізді алаңдатуы мүмкін, өйткені сіз осы мерекелік маусымда қаражат жетіспейтіндіктен, қалағаныңызша сыйлық ала алмайсыз. Егер солай болса, достарыңыз бен туыстарыңызға биыл сіз экстравагантивті сыйлықтар сатып ала алмайтыныңызды түсіндіріңіз. Сізге жақын адамдар міндетті түрде түсінеді және олар жеңілдік сезінуі мүмкін, өйткені өзара сыйлық беру туралы үміт азайған.
Айырбасқа берілген сыйлық тең мәнге ие болуы керек пе?
Сыйлықтар беру кезінде сіз өзіңізге ыңғайлы соманы жұмсауды мақсат етуіңіз керек, ал сіз басқа адам жұмсайды деп ойламайсыз.Кейбіреулер құндылығы жағынан алған сыйлыққа тең сыйлық беруге мәжбүр болады.Мәнді бағалау қиынға соғуы мүмкін, алайда көптеген адамдар сыйлықтың ақшалай құндылығына алаңдамайды.Сыйлықпен бірге жүретін ой әдетте мағыналы болады.
Сыйлыққа шамадан тыс көп қаражат жұмсау алушыны жайсыз сезінуі мүмкін. Сіздің алушымен қарым-қатынасыңызға байланысты, сіз олардың сыйлығын жеңілдету үшін олардың сыйлықтарымен жақсы келісімге келгеніңізді (мүмкін сіз сыйлық картасын жеңілдікпен алған боларсыз) түсіндіруге бейім болуыңыз мүмкін .
Сол сияқты, сіз алған сыйлықтың құнын бағалау – бұл мереке күндері немесе сыйлықтар білдіретін емес, материалдық пайда табу үшін сыйлықтар беру әрекетінен бас тарту. Шындығында, егер сіз алушының қандай сыйлық түрін алғысы келетіндігі туралы біраз ойланған болсаңыз, баға белгісі маңызды емес.
Мәдени тұрғыдан хабардар болыңыз
Барлық мәдениеттер мереке күнін бірдей тойламайды. Сіз сыйлық жасамақ болған кез-келген адамның дәстүрлері мен нормаларын түсініп, оларды ренжітпеуіңіз немесе ұятқа қалдырмаңыз.
Мысалы, сыйлықты алған кезде оны көпшілік алдында орап алу Солтүстік Америкадағы мәдени норма.Алайда, көптеген мәдениеттерде, мысалы кейбір Азияда немесе Оңтүстік Америкада, қабылдағыш сый-сияпат ашқанша оңаша болғанша күтуі керек.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
Маңызды
Қытай мәдениетінде біреуге қолшатыр сыйға тарту сіздің достығыңыздың аяқталғанын қалайтындығыңызды білдіреді.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
Тарих өзін-өзі қайталайды
Сіз бір рет сыйлық беріп, дәстүрді шексіз жалғастыру керек деп ойладыңыз ба? Сыйлық берудің жаңа дәстүрін бастамас бұрын мұны ойлауға болады. Бір кездері басталған кейбір дәстүрлерді аяқтау қиын.
Барлығына арналған сыйлықтар
Сыйлық берудің тағы бір қарапайым шешімі – егер сіз осы топтағы бір адамға сыйлық жасасаңыз, сіздің өміріңіздің белгілі бір тобындағы немесе сегментіндегі адамдарға сыйлық беруіңіз керек пе. Мысалы, сіз жұмыста жиі түскі ас ішетін адамға сыйлық беріп, бүкіл кеңседе осылай жасау керек пе деп ойлауыңыз мүмкін.
Жалпы ереже – топтағы барлығына сыйлық берудің қажеті жоқ.Бірақ өзгелер өздерін сыртта қалмас үшін осылай жасау керек.Түскі ас серігі болса, сыйлықты басқа әріптестердің алдында емес, екеуіңіз жалғыз болған кезде беріңіз.
Ризашылықты көрсетіңіз
Егер сіз сыйлық алсаңыз да, оның орнына сіз оны бермесеңіз де, сізге сыйлық ұнайтынды-қаламайтындығыңызға қарамастан әрқашан өз ризашылығыңызды білдіріңіз. Егер сізге сыйлықты жеке тұлға ұсынса, күлімсіреп, сыйлық берген адамға алғыс айтыңыз. Егер сіз сыйлықты пошта арқылы алсаңыз, сыйлық берушіге қоңырау шалып, сыйлықтың келгендігі туралы ескертіңіз. Сондай-ақ, мүмкіндігінше қолмен жазылған алғыс хаттар жіберу керек.
Хостыңызды құрметтеңіз
Мереке күндері біреудің үйіне шақырған кезде шақыру орнына алғыс білдіру әдептілік.Бұл сыйлықтар экстравагантты немесе жеке тұлға болмауы керек.Көбінесе шарап бөтелкесі, шоколад қорабы, гүлдер немесе мерекеге арналған басқа сыйлық жеткілікті болады.
Жұмыс орнын беру
Сыйлықтарды жұмыс орнында беру жоғарыда айтылғандарға ғана емес, көптеген себептерге байланысты ыңғайсыз болуы мүмкін. Корпоративті сыйлықтар беру кезінде корпоративті логотиптері бар сыйлықтар жіберу әдепсіз болып көрінуі мүмкін екенін ескеріңіз.
Сонымен қатар, сіздің жұмыс орныңызға байланысты, сіз сыйлық беру кезінде салық жеңілдіктерін ала аласыз.Бұған салықты кейбір есептен шығаруғарұқсат береді.
Төменгі сызық
Сыйлық ретінде не береміз және оларды қалай аламыз, жеке тұлға ретінде біз туралы көп нәрсе айтады. Демалыс кезінде ыңғайсыз сәт болатыны сөзсіз, бірақ көпшілік тәжірибені түсінеді. Есіңізде болсын, көптеген адамдар алғыс білдіру үшін сыйлықтар береді, ал оның орнына қарапайым алғыс талап етіледі.