Табыс талдаушысының позициясы бойынша сұхбат
Табыс талдаушысы кез-келген компанияда маңызды орынды алады. Бұл қаржы маманы компанияның өсуіне және кірісін барынша арттыруға көмектеседі. Талдаушы компанияны бухгалтерлік есеп, қаржы және бизнес рәсімдеріне қатысты мәселелер мен проблемалар туралы ескертеді. Олар компания ішіндегі байланыс нүктесі ретінде қызмет етеді, басқа бөлімшелердегі сияқты кірістер саясаты тобындағы әріптестеріне ақпарат береді.
Негізгі өнімдер
- Сіз өзіңіз қолдана алатын бағдарламалық жасақтаманы тізімдеуге дайын болыңыз.
- Қалай жиналып, жоғары басшылыққа презентация ұсынатындығыңызды түсіндіруге дайын болыңыз.
- Әріптестермен өткен жұмысыңызды және олармен қалай жемісті жұмыс істегеніңізді қарастырыңыз.
Бұл мамандар кірістер саясаты мен жүйелерінде ынтымақтастық жасау, осы жүйелерді бағалау және қажеттілікке қарай жетілдіру үшін басқа қызметкерлермен тығыз жұмыс істейді.
Табыс талдаушылары тұрақты негізде қаржылық операцияларды, іскерлік тәжірибені және сату келісімшарттарын қарастырады. Олар өсуді жақсарту, кіріс тәуекелдерін анықтау, кірістер тәуекелдерін бақылау жоспарларын әзірлеу және жүзеге асыру бойынша нұсқаулар мен ұсыныстар ұсынады. Олар осы жоспарларды бақылау арқылы олардың тиімділігін анықтайды және қажет болған жағдайда оларды өзгертеді және өзгертеді.
Кірістерді талдаушылар сонымен қатар кірістер туралы жылдық және тоқсандық есептер мен компанияның барлық қаржылық келісімдері туралы құжаттама дайындайды.
Маңызды
Сіз Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP және / немесе NetSuite Financials дағдыларын білесіз.
Көптеген корпорациялар кірістерді талдаушыдан бухгалтерлік есеп немесе қаржы саласында кем дегенде бакалавр дәрежесін және бухгалтерлік есеп, қаржылық талдау, мониторинг және аудит тәжірибесі болуын талап етеді. Үміткерлер кірістерді тану бағдарламалық жасақтамасын және іскери операцияларды білуі керек және Oracle Financials, деректерді өндіруге арналған қосымшалар және Microsoft Excel сияқты бағдарламалық жасақтаманы жақсы білуі керек.
Сондай-ақ, компания өтініш берушіден сертификатталған мемлекеттік есепші (CPA) болуын талап ете алады.
Пайдалы кірістерді талдаушының алдында тұрған сұрақтар техникалық білімдермен қатар адамдардың дағдыларын да қамтиды.
Сіз қандай бағдарламалық жасақтаманы қолданасыз?
Сұхбат беруші сіз бұрын қандай бағдарламалық жасақтаманы білесіз және қолдандыңыз деп сұрайтын шығар. Өзіңіз қолданған және сізге ыңғайлы бағдарламалар туралы ғана айтыңыз.
Үлкен есімдер
Бағдарламалық жасақтаманың кейбіреулері арасында Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP және NetSuite Financials бар.
Егер сіз осы бағдарламалардың ешқайсысын пайдаланбаған болсаңыз, сұхбат алдында олармен танысыңыз. Олар нақты қаржылық деректерді қалыптастыру және аға қызметкерлерге ұсынуға болатын есептер жасау үшін қолданылады.
Деректеріңізді қалай ұсынар едіңіз?
Кірістерді талдаушылар деректерді жинауға және есептер шығаруға жауап береді және олар ақпаратты жоғарғы деңгейдегі қызметкерлер мен басқарушыларға ұсына білуі керек.
Осы лауазымға сұхбат беру кезінде сұхбат беруші «Сіз өзіңіздің мәліметтеріңіз бен есептеріңізді басшыларға және жоғары тұрған адамдарға қалай ұсынар едіңіз?» Деп сұрауы мүмкін. Сұхбат беруші сіз өзіңіздің ақпараттарыңызды басқарушы персоналға ұсынуға қолайлы болатындай етіп қалай құрастырып, жинақтайтыныңызды сұрайды.
Презентация дағдылары қажет
Есепті қысқаша және тартымды етіп жинауға болатын бухгалтерлік бағдарламалық қамтамасыздандырумен және басқа да әртүрлі бағдарламалармен таныс екеніңізді түсіндіріңіз. Сұхбат берушіге сіз жоғары деңгейлі қызметкерлермен араласуға және жұмыс істеуге ыңғайлы екеніңізді көрсетіңіз.
Есепті қалай құратындығыңызды егжей-тегжейлі түсіндіріп беріңіз және оны аға қызметкерлерге жеке өзі ұсыныңыз. Деректерді тексеруге деген жігерлілігіңізді және есептеріңіздің дұрыстығына деген сенімділігіңізді баса көрсетіңіз.
Сіз басқалармен қаншалықты жақсы жұмыс жасайсыз?
Компаниядағы мәртебесіне байланысты, кірістерді талдаушылар кейбір қызметкерлерге басшылық жасайтын және үлкенірек құрамда жұмыс істейтін болуы мүмкін. Сұхбат алушы сізден адамдармен қарым-қатынас жасау дағдылары туралы және егер сіз басқалармен жақсы жұмыс істесеңіз, сұрайтын шығар.
Бұл сіздің бұрынғы қызметкерлермен жұмыс істеген және басқаларды басқарған кездегі жағдайларды сипаттауға тамаша мүмкіндік. Жоғарыдағылармен қалай қарым-қатынас жасағаныңызды түсіндіріңіз.
Сұхбат беруші сізден гөрі жоғары лауазым иелерімен жұмыс істеуге қабілетті және ыңғайлы екеніңізді көруі керек. Өзіңіздің бағыныштылармен қаншалықты шебер жұмыс істейтініңізді түсіндіріңіз.
Сұхбат беруші сіз осы қызметкерлермен жұмыс жасай алатыныңызды және оларды өз міндеттерін орындап, компанияның мақсаттарына жету жолында ұстай отырып, оларды қалай көтермелейтін және ынталандыратындығын білгісі келеді.