Бизнес-талдаушыларға арналған жалпы сұхбат сұрақтары


Бір айналып intrapersonal дағдылар. Еңбекақы орташа деңгейден жоғары; сағаттар әдетте ақылға қонымды, және сіз әртүрлі мансап жолдарын таңдай аласыз, олардың барлығы алға жылжуға мүмкіндік береді.


Минималды талаптар

Бүгінгі таңда бизнес-талдаушы ретінде мансапқа жету үшін әрқашан кем дегенде бакалавр дәрежесі қажет. Сол жерден сіз сұхбаттасу процесінде табысты шарлауыңыз керек. Бәсекелестік күшті және көптеген компаниялар жақсылықтың жақсылығын қалайды. Бірақ белгілі бір ұқыптылықпен және дайындықпен сіз далада өзіңізді ерекшелей аласыз.

Бастапқы сұхбат

Бұл алғашқы сұхбаттасудан басталады. Бұл күрт киінуді, сенімді қол алысуды және олармен сөйлескен кезде сұхбат берушімен көз байланысын білдіреді. Бұл сонымен қатар сіз үстелге әкелген заттардың барлығын оқуға жеңіл форматта көрсететін кәсіби түйіндемені ұсынуды білдіреді.

Алғашқы сұхбат барысында жақсы нәтиже көрсету үшін, ол сізге қойылатын сұрақтарды алдын-ала білуге ​​және сұхбат берушіңіз тыңдағысы келетін жауаптарды беруге көмектеседі. Төменде біз бизнес-талдаушыларға арналған жұмыс сұхбатында жиі кездесетін сұрақтар келтіреміз, содан кейін сіздің жұмысқа лайықты адам екеніңізді көрсететін жауаптар беріледі.

«XYZ» терминологиясы туралы білетіндеріңізді айтыңыздар «

Бір кезде сіздің сұхбат беруші эзотерикалық индустрия терминін шығарып, сіз оны анықтап, осы туралы білгеніңізді айтуыңызды сұрайды. «Мәліметтер сөздігі», «іскери процестер», «кейс» және « эталондарлау – сіз осы салада алға және алға қарай білуге ​​тиісті терминдердің мысалдары. Сіз сұхбат берушіге олар сізге қажет білімді меңгергеніңізді дәлелдегіңіз келеді. Әрине, бар бір қисық оқыту тіпті ең жақсы хабардар кандидаттар үшін, бірақ ешқандай компания түзету материал оқу уақытының шектен сомасын жұмсауға қалайды.

Саланың сәйкес терминдерінің тізімін жасаңыз және олардың барлығын сұхбаттасу күніне дейін талқылауға дайын болыңыз. Ерекше анықтамалар ұсынудан басқа, сіз сұхбат берушіге бизнес талдаудың қыр-сырын терең түсінетіндігіңізді көрсеткіңіз келеді. Өнеркәсіптік термин туралы білімдеріңізді байланыстырған кезде проблеманы шешу немесе жобаны аяқтау үшін ұқсас білімді қолданған кезде алдыңғы жұмыс тәжірибеңіздегі нақты мысалды ойлап табуға тырысыңыз. 

«Сіздің ең үлкен әлсіздіктеріңіз қандай?»

Бұл сұрақ сұхбат алушыларды өлімге дейін қорқытады, бірақ олай болмауы керек. Сұхбат беруші сіздің жауаптарыңызды сізді қарастырудан алып тастайтын мәмілелерді бұзушылар тізімімен айқаспайды. Керісінше, сұхбат берушілер сіздің өзіңіздің санаңызды анықтап, сіздің жұмысыңыздағы әлсіз жақтарыңызды азайтуға қаншалықты қабілетті екеніңізді анықтағысы келеді.

Мысалы, көпшілігі ұйымшылдықты бизнес-талдаушы үшін маңызды дағды дейді. Жобаларда көптеген қозғалмалы бөліктер болады, ал егер оларды түзу ұстау қиын болса, стресс болған кезде тез жоғалып кетуі мүмкін. Бұл дегеніміз, дегенмен, егер сіз жақсы ұйымдасқан болу өзіңіз үшін келмесе, сіз керемет бизнес-талдаушы бола алмайсыз. Егер ұйымшыл болу әлсіздік болса, онда оған шыншыл болыңыз, бірақ жауабыңыздың көп бөлігін өзіңіздің әлсіздігіңізді жұмыстағы жұмысыңызға кедергі келтірмеу үшін жасаған қадамдарыңызға назар аударыңыз.

«Аяқтауға жобаны бастаған уақыт туралы айтыңыз»

Ең сәтті бизнес-талдаушылар мансаптарының өсуіне қарай көшбасшыларға айналады. Бұл саладағы ең танымал компаниялар сұхбаттасу кезінде осы үміткерлерді анықтап, оларды бортқа ерте кіргізуге тырысады. Сұхбат берушінің міндеті жай деңгейдегі талдаушы рөлін орындау емес; олардың кезекті супержұлдызын анықтау және жалдау маңызды.

Сандардан, схемалардан және процестерден көп туралы айтуға дайын болыңыз. Өзіңіздің көшбасшылық қабілетіңізді көрсеткен уақыт туралы қысқаша, бірақ әсерлі әңгіме құрастырыңыз және оны сұхбат берушіні таңдандыру үшін пайдаланыңыз. Егер бұл нақты сұрақ туындамаса да, сіздің сұхбатыңыз барысында сіздің көшбасшылық тарихыңызда жұмыс жасаудың мағынасы бар кез келген уақытта болады.