Ішкі аудиторларға арналған жалпы сұхбат сұрақтары

Егер сіз ұсыныс алғыңыз келсе, ішкі аудитор лауазымына орналасу үшін жұмыс сұхбатында болу маңызды. Жақсы нәтижеге жету мүмкіндігіңіз сізде қойылатын сұрақтарды алдын-ала біліп, ұтымды жауаптар беруге машықтанған кезде жақсы болады.

Сізге күшті сұхбат беруге жұмсалған қосымша күш алдағы жылдарға созылуы мүмкін. Human Resource Consulting фирмасы, Роберт жартысы International айтуынша, ішкі аудиторлар, мол қол жетімді жақсы-төлейтін жұмыс орны, сұранысқа ие 2028 арқылы жалғастыру қажет үрдіс болып табылады

Алайда колледждер мен университеттерде он жылдан астам уақыт бойы бухгалтерлік есеп мамандықтарының саны жыл сайын артып келе жатқандығы, ал 2017-18 оқу жылында шамалы төмендеу байқалғаны туралы айтылды, демек, бұл жұмыс орындарына бәсекелестік қатаңдауда. Жұмыс іздеушілер жіберетін басты қателіктердің  бірі – әңгімелесуге дайындалмау, оны жұмыс берушілер қоятын сұрақтар түрін түсінуге біраз уақыт кету арқылы оңай жеңуге болады. Мұнда біз сіздің ішкі аудитормен сұхбаттасуыңызда туындауы мүмкін жалпы сұрақтар мен сізді бәсекелестіктің алдында қоюға болатын кейбір жауаптарды келтіреміз.

Сіз өткізген лауазымдар немесе тағылымдамалар

Аудит – жоғары техникалық сала. Жұмыс берушілер тәжірибесі бар үміткерлерді көргенді жақсы көреді, өйткені бұл олардың қолмен жүру және түзету жаттығуларымен ең төменгі деңгейге жету ықтималдығын білдіреді. Бухгалтерлік есеп профессорлары дәл осы себепті студенттер үшін практика маңыздылығын атап көрсетеді; көптеген бухгалтерлік мамандықтар алғашқы аудиторлық жұмысты колледжде тәжірибеден өткен фирмаларда алады.

Жуырда бітірген түлектер мен тәжірибесі немесе тәжірибесі жоқ жас мамандар бұл сұраққа шығармашылықпен қарауы керек. Орташа баллы бар орташа академиялық түйіндеме (GPA) тәжірибесіздіктің кемшіліктерін азайта алады. Егер сіз мектептегі жалған аудит сияқты белгілі бір бухгалтерлік есеп жобасында жетістікке жеткен болсаңыз, оны қазір көтеретін кез келді.

Сіз неге ішкі аудитор болғыңыз келеді?

Бұл сұрақ мектептен тыс уақытта бухгалтерлік есеп мамандықтары үшін жиі кездеседі. Бухгалтерлік есепті бітірушіге арналған стереотиптік мансап жолы – бұл Big Four қоғамдық бухгалтерлік фирмасынан (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Deloitte және KPMG) жалпы негізде бастау. Үлкен Төрт жұмыс, әсіресе, аптасына 60 сағаттан немесе одан да көп жұмыс істеуге тура келетін бірінші деңгейдегі қызметкерлер үшін өте қажет, бірақ олар резюмеге таңғажайып көрінеді және көптеген есіктерді ашады.

Үлкен Төрттік фирмадан бастаудың мансаптық артықшылықтарын ескере отырып, сіздің сұхбат берушіңіз сіздің бұл жолдан неге айналып, тікелей ішкі аудитке көшіп бара жатқаныңызға шынымен қызығушылық білдіруі мүмкін. Жауабыңызға ашық болыңыз. Жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігін көбірек алғыңыз келсе, клиенттен клиентке сапар шеккеннен гөрі бір жерде болуды ұнатыңыз, кішігірім фирмада жұмыс істегіңіз келеді – осының бәрі дұрыс жауаптар.

Компания туралы не білесіз

Жұмыс берушілер көбінесе компания туралы не білетініңізді және оларға қалай көмектесе алатыныңызды сұрайды. Бұл сұраққа жауап берудің жалғыз әдісі – егер сіз зерттеуді алдын-ала жасаған болсаңыз. Компания, оның өнімдері немесе қызметтері, бәсекелестер және жалпы өндіріс туралы білетіндеріңізді талқылауға дайын болыңыз. Сіздің тәжірибеңіз бен біліміңіз компанияға ең үлкен қиындықтарды шешуге қалай көмектесе алатындығын көрсетіңіз, бұл сізді жұмыс үшін тамаша үміткер етеді.

Ішкі аудитордың рөлі туралы не білесіз

Бір уақытта сіздің сұхбат беруші сіздің салалық біліміңізді тексермекші және сіз осы сипаттағы сұрақтарға жауап беруге дайын болуыңыз керек. Мысалы, олар сізден ішкі аудитор жұмыс берушінің қаржылық есептілігін бухгалтерлік есеп қағидаларына (GAAP), IRS ережелеріне және басқа да мемлекеттік ережелерге сәйкестікті қамтамасыз ету үшін қалай тексеретіндігі туралы сұрақтар қоюы мүмкін .

Сіз туралы не білесіз (Эзотерикалық индустрия термині)

Компаниядағы ішкі аудитордың рөліне қатысты жоғарыдағы сұрақтарға ұқсас болашақ жұмыс беруші салалық практикаға қатысты нақты сұрақтар қоюы мүмкін. Мақсат – жұмыстың кейбір қыр-сырын түсінетіндігіңізді анықтау.

Олар сізден бірінші, бірінші шыққан (ФИФО) және соңғысы, бірінші шыққан (ЛИФО) тауарлық-материалдық құндылықтарды бағалауды ажыратуыңызды немесе 2002 жылғы Сарбанес-Оксли (SOX) туралы заңның нәтижелерін түсіндіріп беруіңізді сұрауы мүмкін. Сіздің жауабыңыз 20-жастағы осы саладағы ардагердің бір нәрсесі сияқты, олар сіздің алғашқы күннен бастап әсер ету үшін жеткілікті салалық білімге ие екендігіңізге сенімді болғысы келеді.