Мансапқа кеңес: бухгалтерлік есеп және аудит

Бухгалтерлік есеп және аудит: шолу

Бухгалтерлер мен аудиторлар бизнестің қаржылық есептілігімен жұмыс істейді және олардың нақты, заманауи және әр түрлі нормативтерге сәйкес болуын қамтамасыз етеді. Бухгалтерлер бухгалтерлік балансты, кірістер мен шығындар туралы есепті және ақша қаражаттарының қозғалысы туралы есепті қамтитын осы қаржылық есептілікті жасайды.

Бұдан басқа бухгалтерлік есепті жүргізу, шығындар мен кірістерді қадағалау, болашақ пайда мен ақша ағындарын болжау және салықты дайындау сияқты көптеген қосымша міндеттер бар. Бухгалтер компанияның адал қызметкері бола алады немесе өзінің кітаптарын басқару және салықтарды дайындау үшін кәсіпорында жалданған үшінші жақта жұмыс істей алады.

Бухгалтерлік есеп

Бухгалтер – бұл аналитикалық ойлауы бар және іскери немесе жеке қаржылық деректермен жұмыс істеуге ынтасы бар адамдар үшін жалпыға бірдей кәсіби таңдау. Бухгалтер, ең алдымен, қаржылық есеп беру туралы терең талдауды және нақты есеп беруді қамтамасыз етеді, көбінесе қаржы директоры (қаржы директоры) немесе компанияның қаржы бөлімі көмекші рөл ретінде аяқталады. Сондай-ақ бухгалтерлер жеке тұлғалармен тікелей немесе жеке тұлғалармен немесе кәсіпкерлер үшін салық есептілігі бойынша қаржылық есеп құжаттарын қарастырады. Бухгалтер ретінде оқытылған жеке тұлға шағын, орта немесе ірі компанияда не мемлекеттік, не жеке секторда, өз фирмасында тәуелсіз, немесе компаниялардың немесе коммерциялық емес ұйымдардың кеңесшісі немесе мердігері ретінде жұмыс істеуге мүмкіндігі бар.

Бухгалтерлер нақты және нақты егжей-тегжейлерге, күнделікті операцияларға, қаржылық дәлдікке және салықтарға қызығушылық танытады. Мысалы, бухгалтер компанияның немесе жеке тұлғаның қаржылық жағдайын сипаттайды.

Тіркеу құжаттары бухгалтерлер мен қаржылық талдаушылар үшін өте маңызды. Бастапқы деңгейдегі бухгалтерлік жұмыс үшін белгілі кәсіби атақ қажет болуы мүмкін, бірақ алға жылжу оған байланысты. Бухгалтерлік есепті алу болашақ бухгалтер үшін ең айқын студенттік іс-әрекет болып табылады.

Әрбір кәсіптік таңдаудың бір басым кәсіби сертификаты бар. Бухгалтерлер үшін бұл бірыңғай сертификатталған мемлекеттік есепшінің емтиханымен берілетін және Американдық сертификатталған мемлекеттік бухгалтерлер институты тағайындайтын Сертификатталған бухгалтер (CPA) атағы. Бұл, мүмкін, қаржы саласындағы ең танымал және танылған кәсіби белгі.

Аудит

Аудиторлар есепшілердің артына кіріп, олардың жұмысын тексереді. Олар бухгалтерлер жасаған қаржылық есептілікті зерттейді және олардың компанияның қаржылық жағдайын дәл көрсететіндігіне көз жеткізеді. Аудиторлар бұл қаржылық есептіліктің, әсіресе жыл сайын шығарылуы қажет мемлекеттік компаниялардың есептерінің жалпы қабылданған бухгалтерлік есеп принциптеріне (GAAP) сәйкес құрастырылғандығын тексереді.

Бухгалтерлер сияқты, аудитор да белгілі бір компанияда немесе үшінші тұлғада, мысалы, мемлекеттік бухгалтерлік фирмада, әр түрлі бизнесті тексеру үшін ішкі жұмыс істей алады. Сонымен қатар, көптеген аудиторлар мемлекеттік және бақылаушы органдарда жұмыс істейді, ең бастысы Ішкі кірістер қызметі (IRS).

Негізгі айырмашылықтар

Бухгалтерлік есеп және аудит бір таланттылық қорынан шығады және көбінесе ұқсас дағдыларды қажет етеді. Алайда, нәзік айырмашылықтар бар. Бухгалтерлік есепке егжей-тегжейлі бағытталған және шоғырланған адам қажет. Кішкентай қателіктер миллиондаған шығындарға әкелуі мүмкін, әсіресе ірі компаниялар үшін ақша қаражатымен айналысады. Бухгалтер ретінде аудитор сіздің артыңыздан келіп, қателіктерді анықтаған кезде сізге нашар көрінеді. Аудиторлар зейінді егжей-тегжейлі бағалауы керек, сонымен бірге оларға тергеу шеберлігі қажет.

Шынайы қателіктерден басқа, жақсы аудитор қулық, алаяқтық және қасақана бұрмалануларды анықтауға шақырылады. Мұндай циканьді жасайтын компаниялар оны жасыра алады, сондықтан детективтен тыс табиғат шеберлігі аудитор үшін өте маңызды.

Білім

Бухгалтерлік есеп немесе аудиторлық қызметте сәттілікке жету үшін сіз кем дегенде бакалавр дәрежесін бітіріңіз деп күтіңіз. Мансаптың екеуі де борттық білім стандарттарын таңдамаса да, екі мамандықта да колледж бітірмеген табысты адамдар жұмыс істейді, бірақ бұл адамдар ереже емес, ерекшелік болып табылады.

Жоғары деңгейдегі бухгалтерлер мен аудиторлардың көпшілігі бір кездері сертификатталған бухгалтер (CPA) емтиханын тапсырады және тапсырады. Ол үшін орта білімнен кейінгі 150 сағаттық білім қажет, бұл бакалавриаттан жоғары және магистр дәрежесін алуға жеткілікті. Үлкен Төрт, фирмалар-ПрайсуотерхаусКуперс есепке Ernst & Young, Deloitte, және жұмысқа келеді есепке KPMG-көптеген соңғы түлектері, әдетте, қазірдің өзінде емтихан тапсырды немесе, кем дегенде, ол үшін отыруға құқығы болу керек, олардың жаңа қызметкерлердің көреді.

Дағдылар

Бухгалтерлер мен аудиторлар цифрларды жақсы білуі керек. Бұл көпөлшемді есептеулер туралы білімді білу қажет дегенді білдірмейді, өйткені калькуляторлар мен электронды кестелер ауыр салмақтың көп бөлігін математикаға қатысты орындайды. Екі мансаптағы кәсіпқойлар сандық талдаумен тез және сенімді болуы керек. Сандармен жұмыс жасағанда оңай шатасатындар және үнемі қателіктер жіберетіндер екі мансапты да көңілсіз қалдырады.

Бухгалтерлік есеп әлемі адамдардан гөрі сандар компаниясын артық көретін пысықайлар мен интроверттердің панасы ретінде көгершін болып келген, бірақ бұл стереотип ескірген және дұрыс емес. Бухгалтерлік есептің кең қолшатырында басқару кеңестері сияқты көптеген салалар бар, олар динамикалық, экстравертацияланған адамдарды қажет етеді, олар C-Suite қызметкерлерімен келісім орнатып, директорлар кеңесіне сенімді презентация жасай алады.

Сонымен қатар, бухгалтерлер мен аудиторлар көбінесе қаржылық есеп беруді дайындау және қарау, түгендеу нәтижелерін есептеу және болашақ сатуды болжау сияқты міндеттерді орындау үшін топтарда жұмыс істейді. Гик-бухгалтердің хакерлік кескіні бұрыштық кабинада сырғып кетіп, қалың көзілдірік пен компьютер экранының артына жасырынып, қазіргі кездегі мамандықты дәл көрсетпейді.

Жалақыны бастау

Жаңа бухгалтерлер мен аудиторлардың жалақы ауқымы кең. Бұл континуумның қай жеріне түсетіндігіңіз білім, географиялық аймақ және жұмыс берушінің мөлшері сияқты бірнеше факторларға байланысты. Үлкен төрттік фирмалар мамандық бойынша жалақының эталондарын белгілейді, ал 2017 жылдан бастап жаңа бухгалтерлік серіктестер үшін олардың жалақы мөлшері жоғарыда аталған факторларға байланысты $ 40,000 мен $ 68,000 құрайды.

Кішігірім мемлекеттік фирмадағы немесе салалық бухгалтерлік лауазымдағы жұмыс осы шектерде төленуі немесе аз-кем төлеуі мүмкін. Сондай-ақ, бухгалтерлік есеп пен аудиттің бастапқы жалақылардың келісімді болатындығын ұмытпаңыз; егер сіздің үстелде бірнеше ұсыныстарыңыз болса, оны таңдаған жұмыс берушіңізден жоғары жалақы алу үшін левередж ретінде пайдалануға болады.

Job Outlook

Үкімет мансаптық өсуді болжау кезінде бухгалтерлер мен аудиторларды біріктіреді, болжам күшті көрінеді. АҚШ-тың Еңбек статистикасы бюросының (BLS)  Occupational Outlook анықтамалығына сәйкес, 2016-2026 жылдар аралығында бухгалтерлер мен аудиторлардың өсу қарқыны 10% болады деп күтілуде. Бұл барлық кәсіптер бойынша орташа өсу қарқынымен 7% құрайды.

Бухгалтерлік есеп саласындағы жұмыс өсуі жалпы экономика денсаулығымен тығыз байланысты. Күтілгеннен гөрі күшті экономикалық өсу сандарды есепке алуды жоғарылатуы мүмкін, ал терең рецессия немесе ұзақ уақытқа созылған тоқырау кезеңі жақын жылдардағы бухгалтерлерге деген сұранысты кетіруі мүмкін.

Қайсысын таңдау керек

Амбициясы жоғары, егжей-тегжейлі және сандық бейімділігі бар жақында ғана бітірген немесе жас маман үшін бухгалтерлік есеппен де, аудитпен де қателесу қиын. Сіздің қызығушылықтарыңыз бен жеке бастарыңыздағы айырмашылықтар мансап жолының қаншалықты қанағаттанарлық болатынын анықтауы мүмкін. Егер сандық деректердің үйінділерінен заттар жасау бір күнді өткізудің көңілді тәсілі сияқты көрінетін болса, есепке сүйеніңіз. Егер, керісінше, басқа біреудің шығармашылығын алып, оны қателіктер мен сәйкессіздіктерді іздеу арқылы бөліп алу қызықты болса, аудиторлық мансап сізге қалағаныңызды бере алады.

Сондай-ақ, мансап жолдарының екеуі де табысты әлеуетті, жұмыс ортасынан жоғары қауіпсіздікті және жоғары ұтқырлықты ұсынады. Қандай мансап табысты және қанағаттанарлық мансапқа жетелейтініне келетін болсақ, бұл көбінесе нақты мақсаттарға, жеке тұлғаға және қойылған дағдыларға байланысты.