Жұмысшыларға өтемақы төлеу B
Жұмысшылардың өтемақысы B дегеніміз не?
Жұмысшыларға өтемақы төлеу B – бұл медициналық көмек, жоғалған кірістер және өндірісте жарақат алған қызметкерлерге оңалту шығындарын қамтитын сақтандыру полисі. Ол жұмыс беруші жауапкершілікке тартылған кезде қызметкерлерді қамтуды қамтамасыз етеді.
Негізгі өнімдер
- Жұмысшыларға өтемақы төлеу B – бұл медициналық көмекке байланысты шығындарды және жарақат алған жұмысшыларға жоғалған табысты жабатын сақтандыру полисі.
- В бөлімі қызметкерлерінің өтемақысы А бөлімінен (мемлекеттік сақтандыру талаптарын қамтыған) қамтылғаннан тыс қосымша шығындар үшін төленеді.
- Бұл қамтуды, әдетте, егер жұмыс берушіде үш немесе одан көп қызметкер болса (сақтандырылмаған қосалқы мердігерлердің иелері мен олардың қызметкерлерін қосқанда), мемлекеттер талап етеді.
- Зардап шеккен жұмысшыларға барлық медициналық шығындарды 100% жабу, жоғалған жалақының 66,66%, мүгедектік пен түрдің өзгеруіне байланысты біржолғы төлем және қайтыс болуына байланысты жәрдемақы төленуі мүмкін. В бөлігі бойынша.
B жұмысшылардың өтемақысы қалай жұмыс істейді
Жұмысшылардың өтемақысын өтеу B сонымен қатар жұмыс берушілердің міндеттемелерін жабу деп аталады. Жұмыс берушілер заң бойынша жұмысшыларға өтемақы төлеу туралы заңға сәйкес өз жұмысшыларын қамтуға міндетті. Корпоративті сақтандыру сатып алушылары жұмысшыларды қорғау және мемлекеттік сақтандыру талаптарын қанағаттандыру үшін жұмысшылардың өтемдік сақтандыруын алады. В бөлігі жұмысшылардың еңбек ақысын төлеуге арналған стандартты келісімшарттардың екі бөлігін қамтиды: А және В бөліктері.
А бөлімі мемлекеттік сақтандыру талаптарын қанағаттандырады, ал В бөлігі қосымша зиянды төлеуге жауап береді. Саясат жұмысшылардың өтемақыларынан жабылған жағдайда қызметкерлердің медициналық төлемдерін, байланысты шығындар мен жоғалған жалақыны қаржыландырады. Төлемдер белгілі бір жарақаттар жағдайында алдын-ала белгіленген кесте негізінде жүзеге асырылады. Шығындар реттеуші оларды есептеген кезде сәйкесінше төленеді. Ол мыналарды қамтиды:
- Кездейсоқ дене жарақаты: әр апатқа 100000 доллар.
- Ауру салдарынан дене жарақаты: $ 500,000 шектеу.
- Ауру салдарынан дене жарақаты: әр қызметкер үшін 100000 доллар.
B жұмысшыларына өтемақы төлеу шеңберінде жұмыс орнында жарақат алған жұмыскерлерге барлық медициналық шығындардың 100% жабылуы, жоғалған жалақының 66,66%, мүгедектігі мен түрінің өзгеруіне байланысты біржолғы төлем және қайтыс болуына байланысты жәрдемақы төленуі мүмкін. Егер компанияда үш немесе одан да көп қызметкер, оның ішінде сақтандырылмаған қосалқы мердігерлердің иелерімен қоса, бір жыл ішінде олардың жұмыскерлері болса, мұндай қамту көптеген штаттарда қажет.
Ерекше мәселелер
Жұмысшылардың өтемақысын қарастыру кезінде есте сақтау керек маңызды жайттар бар. B бөліміндегі жұмыс берушілердің жауапкершілігі сіздің корпоративті қолшатырыңызға сәйкес жоспарланғанына көз жеткізу маңызды. Бұрын айтылғандай, жұмыс берушінің немқұрайлылығы туралы шағымдар үлкен болуы мүмкін, сондықтан қолшатыр саясаты әдеттегі 1 000 000 долларлық шекті деңгейге жетуі мүмкін. Сонымен қатар, егер бизнес Огайо сияқты монополиялық штатта болса (штат ұсынған WC), сізге жұмыс берушілердің міндеттемелерін сіздің жалпы жауапкершілікті жеткізушіден мақұлдау ретінде сатып алу қажет болады.
Жұмысшылардың өтемақысын жабудың мысалы B
Қызметкер жарақат алған және жұмыс берушінің ықтимал немқұрайлылығы жағдайында В бөлімі қосымша зиянды төлеуге жауап береді. Бұл төлемдер, әдетте, сот ісін жүргізеді және жұмыс берушінің салғырттығынан болған ауыр жарақаттан туындаған. Instance үшін қызметкер өндірістік машинада ақаулы немесе ашық сымды байқап, жұмыс берушісіне хабарлайды. Жұмыс беруші (қандай да бір себептермен) сымды бекітпейді, ал жұмыскер электр тоғымен зақымдалады. Жұмыс берушілердің жауапкершілігі қызметкердің (немесе олардың отбасыларының) талаптарын әдеттегі А бөлімінен тыс және одан жоғары мөлшерде төлеу туралы жауап береді, егер бұл заңмен белгіленген мөлшерден жоғары болса. Әдетте ол сот ісімен шешіледі.