Жұмысшыларға өтемақы төлеу A

Жұмысшылардың өтемақысы қандай?

Жұмысшыларға өтемақы төлеу А – бұл мемлекеттік заңдарға сәйкес қызметкерлерді қорғайтын және медициналық көмек, қайтыс болу, мүгедектік және жұмыс кезінде жарақат алған немесе қаза тапқан жұмысшыларға оңалту төлемдерін беретін сақтандыру полисі. Сақтандырушы сақтандырылған жұмыс берушінің мемлекеттік жұмысшыларына еңбекақы төлеу туралы заңдарға байланысты барлық өтемақылар мен жеңілдіктерді жауапкершілікті ескерусіз төлеуге келіседі. Жұмысшылардың өтемақысы бойынша сыйақылар жұмыс берушінің еңбекақы қорына және оның қызметкерлері орындайтын міндеттер түріне негізделген.

Негізгі өнімдер

  • Жұмысшылардың өтемақысы А қызметкерлерді мемлекеттік заңдарға сәйкес қорғайды.
  • Ол жұмыс кезінде жарақат алған немесе қаза тапқан жұмысшыларға медициналық көмек, қайтыс болу, мүгедектік және оңалту бойынша жеңілдіктер ұсынады.
  • Жұмысшылардың өтемақысының артықшылықтары кінәсіз негізде тағайындалады.
  • Сыйлықтар жұмыс берушінің еңбекақы қорына және оның қызметкерлері орындайтын міндеттер түріне негізделген.

Жұмысшылардың өтемақысын қамту туралы түсінік A

Қызметкер жұмыс кезінде жарақат алса, мүгедек болып қалса немесе қайтыс болса, жұмысшы немесе олардың тірі қалушылары жұмысшылардың өтемақысы A төлемдеріне құқылы. Сақтандырудың осы түрі бойынша жұмыс беруші медициналық көмек, жоғалған жалақы және оңалту шығындары сияқты белгілі бір төлемдерді төлейді.

Жұмысшылардың өтемақысының артықшылықтары, әдетте, қызметкер есірткінің, оның ішінде алкогольдің әсерінен болмаған жағдайда, кінәсіз тағайындалады. Әдетте, қызметкерлер өндірістегі апаттан кейін есірткіге тест тапсыруы керек. Көптеген жұмысшыларға өтемақы төлеу оқиғалары жоғалған жалақының ішінара өтелуін және жұмысшы жұмыс кезінде өлтірілген жағдайда, асыраушысынан айрылу жағдайын қамтамасыз етеді.

Жұмысшылардың өтемақысы А бөлімі мемлекеттік сақтандыру талаптарын қанағаттандырады. Бұл қызметкерлердің медициналық төлемдерін, байланысты шығыстарды және жабылған жұмысшылардың өтемақысы жоғалған жағдайда жоғалған жалақыны қаржыландырады. Төлемдер, әдетте, жарақат алған кезде алдын-ала белгіленген кестеге негізделеді. Шығындар реттеуші оларды есептеген кезде сәйкесінше төленеді.

Жұмысшыларға өтемақы төлеудің А бөлімінде ешқандай шектеулер жоқ, ал сақтандырушы декларацияда аталған кез-келген мемлекеттің жұмысшыларға өтемақы төлеу туралы заңында көзделген барлық төлемдерді төлейді. Алайда жұмыс беруші сақтандырушы төлеген төлемдер үшін тұрақты жұмысшылардың өтемақы төлемдерінен асып кетуі үшін жауап бере алады. Мұндай жағдайда жұмыс беруші мұндай төлемдер үшін келесі себептерге байланысты жауап береді:

  • Ауыр және қасақана тәртіп бұзушылық
  • Заңды бұза отырып, жұмысшыларды жұмыспен қамту
  • Денсаулық немесе қауіпсіздік ережелерін сақтамау
  • Қызметкерлерге өтемақы төлеу заңын бұза отырып, кез-келген қызметкерге жұмыстан босату, мәжбүрлеу немесе кемсіту 

Осы тәртіпті бұзушылық бойынша жұмыс беруші сақтандырушыға қарапайым жұмысшылардың өтемақы төлемдерінен асатын кез келген төлемдердің орнын толтыру үшін жауап береді.

Ерекше мәселелер

Жұмысшылардың өтемақысы А бөлігі АҚШ-тың кез-келген штатында заңды түрде бекітілген және жұмыс берушілер үшін айтарлықтай шығын болып табылады. Егер компанияда белгілі бір алдыңғы талаптардың саны болған болса немесе оның қызметкерлері қауіпті деп танылған белгілі бір кәсіпке ие болса, жұмыс берушілер көбірек төлей алады.

Маңызды

Жұмысшыларға өтемақы төлеудің А бөлімі барлық дерлік штаттарда заңды түрде бекітілген.

Ұлттық штаттағы әлеуметтік сақтандыру академиясының соңғы статистикалық мәліметтеріне сәйкес, әр штатта жұмысшылардың өтемақысы өсіп келеді. 2015-2017 жылдар арасындағы екі жылдық кезеңде американдық жұмысшылардың қамтылуы 3,2% -ға дейін өсті, ал жабылған жалақы да осы кезең аралығында 8% -ға өсті. Бірақ есеп жұмыс берушілердің шығындарының және жұмысшылардың сыйақыларының жалпы төмендеуін көрсетті. Жалпы төленген төлемдер, керісінше, төмендеді. 2017 жылы жұмыс берушілер 62,0 млрд доллар төледі, бұл 2013 жылмен салыстырғанда 2,2% төмендеді, ал жұмысшыларға жұмыс берушілерге өтемақы төлеуге байланысты шығындар 97,2 млрд долларды құрады.

Науқастың нәтижелері

Жұмысшылардың өтемақысы бар пациенттердің клиникалық нәтижелері, емделушілерге қарағанда, нашар. Жоғарғы аяғындағы оталарды жасайтындар және жасайтындар жұмысқа төмен тарифтермен оралады. Олар мұны істегенде, олардың оралуы ұзаққа созылады. Бұл олардың жұмыс орындары жоғарғы органдарға көбірек салық салатындығынан және операциядан кейінгі мүгедектіктен кейін көбірек өтемақы алуы мүмкін.

Жұмысшылардың өтемақысы А бөлімі мен В бөлігі

Жұмысшылардың өтемақыларынан айырмашылығы, В бөлімі сонымен бірге медициналық көмек, жоғалған жалақы және жұмыс орнында жарақат алған қызметкерлерге сауықтыру шығындарын қамтиды. Бірақ А бөлімінен айырмашылығы, В бөлімі жұмыс берушілерге немқұрайдылықпен немесе басқа себептермен жауап беретін кезде қызметкерлерді қамтиды, сондықтан оны жұмыс берушілердің жауапкершіліктерін жабу деп те атайды. А бөлігі мемлекеттік талаптарды қамтыса, В бөлігі де белгілі бір шектеулерге дейін қосымша шығындарды төлейді.