Зейнеткерлік жас қайтадан өзгере ме?
Зейнет жасының өзгеретініне алаңдайсыз ба?Ақылыңызды тыныштандырыңыз: ол қазірдің өзінде бар – дәстүрлі зейнеткерлік жас – 65 – біздің көпшілігіміз үшін тарих.Бұл өзгеріс алғашқы әлеуметтік төлемдер дағдарысы кезінде – 1980 жылдардың басында Рональд Рейган президент болған кезде басталды.
Осы кезде тек 1937 жылы туылған адамдар ғана 65 жасқа толғаннан кейін толықтай әлеуметтік төлемдер ала бастайды. Біздің қалғандарымызға жарамдылық жасы өсіп келеді.1960 ж.ж. немесе одан кейінгі туылған адамдар 67 жасқа толғанға дейін толық жәрдемақы ала алмайды. Бумерлердің көпшілігі үшін бұл 66 жас.
Негізгі өнімдер
- Толық әлеуметтік төлемдер тек 65 жасында 1937 жылы немесе одан бұрын туылғандар үшін қол жетімді.
- Халықтың қалған бөлігінде 66 жасқа дейін толық жәрдемақы алуға құқығы жоқ Baby Boomers-ке қатысу құқығы жасы өсті.
- 1960 жылы немесе одан кейін туылғандар үшін толық төлемдер құқығы 67 жасында басталады.
- Әлеуметтік қамсыздандыру қоры 2035 жылға дейін, егер зейнеткерлік жасты ұлғайтпаса, салықты көбейтпесе немесе жеңілдіктерді қысқартпаса, таусылады.
Зейнеткерлікке шығу тенденциясы
Бірақ бұл жоғары қартаю бір реттік түзету ме, әлде үрдістің алдын-ала көрінуі ме? Жақын арада біз 70 жасқа шығатын зейнет жасын қарастырамыз ба? Халық санының зейнетке шығатын бумерлер деп аталатын өсуі, кіші жас қызметкерлер тобымен бірге, әлеуметтік қамсыздандыруды дефициттік шығындарға итермеледі.
Алайда жақсы жаңалық – агенттікосы болжамды оқиғаға арналғантрасттық қор деп аталатын қаражатқа шамамен 2,9 триллион доллар (2020 жылға қарай) бөлді.Бірақ бұл қосымша долларлар 2034 жылға қарай толығымен игерілетін болады немесе ертерек, өйткені ұзақ өмір сүру дегеніміз – зейнеткерлер ұзақ уақыт бойы жәрдемақыларды талап етеді.
Тіпті Әлеуметтік қауіпсіздік басқармасы (SSA) өзінің 2014 жылғы Қамқоршылар есебінде бұл шындықты мойындады: «Медицина да, әлеуметтік қауіпсіздік те қазіргі жоспарланған қаржыландыру кезінде бағдарламаның болжамды шығындарын толық көлемде көтере алмайды».
Ең нашар сценарийден аулақ болу
Әлеуметтік қамсыздандыруды төлем қабілетсіздігінен құтқарудың бірнеше әдісі бар: жалақы салығын көбейтуден бастап, өмір сүру құнын төмендету немесе жоғары табысты алушыларға жеңілдіктерді азайту арқылы жеңілдіктерді қысқартуға дейін.
Бұл әр түрлі нұсқалар сайлау учаскелеріне байланысты әр түрлі болуы мүмкін екені анық: жалақы алушылар жалақыға салынатын салықтың жоғарылауына онша құлшыныс танытпайды.Сонымен қатар, зейнеткерлер жәрдемақыны шектеумен күресетін болады.Немесе ең нашар сценарий бойынша, егер үкімет ешқандай шара қолданбаса, төлемдер қазіргі уақытта түсетін кірістерге сәйкес келу үшін 21% -дан 27% -ға дейін төмендейді.
Ең оңай және аз ауыртпалықтардың бірі – ең болмағанда қазіргі уақытта 45-тен асқан адамдар үшін – болашақ жас ұрпаққа жарамдылық жасын жоғарылатуды жалғастыруда, өйткені бұл халықтың ең жас мүшелеріне ғана әсер етуі мүмкін. қазіргі уақытта зейнетке шыққан немесе оған жақындағыларға аталық жасау кезінде жинау.
Сенатор Рэнд Пол (Кентукки штаты) өзінің әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы реформалар жоспарының бір бөлігі ретінде қазіргі таңда 55-тен асқан адамдардан құқықтарды өзгертуді бастайтынын көпшілік пікірлерінде бірнеше рет айтқан болатын. Дәл осындай танымал емес ұғымның Конгресстен өту үшін жеткілікті қолдау табуы екіталай.
Төменгі сызық
Егер әлеуметтік қамсыздандыруға ешқандай өзгеріс енгізілмесе, ол шамамен 15 жыл ішінде Қамқорлық қорының ақшасын сарқып алады, және барлық адамдар үшін жеңілдіктер қысқартылады. Ең ауыр ауыртпалық ең жас американдықтарға түседі, олар ақыр соңында жетіспеушілікке тап болуы мүмкін, сондықтан құқық беру бағдарламасы өз жұмысын тоқтатады.
Оның орнына федералды үкімет жұмысшылардың жарналарын көбейту және жәрдемақы төлемдерін азайту үшін әрекет етуі керек.Осы мақсатты жүзеге асырудың ең ықтимал тактикасының бірі – Ұлыбритания өзінің ең жас азаматтары үшін ұсынған қазіргідей 67-ден 70 жасқа дейін жеңілдіктер талап етілетін жасты алға қарай жылжыту.