Неліктен жұмыс кезінде жұмыс табу оңай?

Егер сізде бұрыннан бар болса, жаңа жұмысқа орналасу оңайырақ деген ескі дәстүрлі даналық бар. Өкінішке орай, бұл шындық.

«Жұмыс берушілер жұмыспен қамтылған адамдарды жалдауды жөн көреді», – дейді Элисон Грин, «Қалай жұмыс табуға болады: жалдау менеджерінің құпиялары» кітабының авторы.

Кадрлар бөлімі жұмыссыз адамдарға деген көзқараспен қарайды деген сөз емес, бірақ кейде бұл дұрыс болуы мүмкін. Экономикалық құлдырау кезеңінде де, көптеген жақсы адамдар жұмыссыз болған кезде, жұмыспен қамтылғандар жаңа лауазымдар іздесе, оларға мүмкіндік береді.

Негізгі өнімдер

  • Егер сіз жұмыс іздесеңіз, жұмысыңыз болса, оны табу көбінесе оңай болады.
  • Жұмыссыз болу, әсіресе ұзақ уақыт жұмыс істеу сіздің этикаңыз бен жалдамалыңыз туралы теріс сигнал береді.
  • Егер сіз өзіңізді жұмыстан тапсаңыз, түйіндеменің кемшіліктерін азайтып, кәсіби желіге қосылыңыз.

Жұмыссыздық сіз туралы нені білдіреді?

Жұмысқа орналасу оңайырақ болатындығының бір себебі – сіз жаңа қызметке орналасуға асықпаңыз.Асығыстық – бұл жұмыс іздеу кезінде өлі сыйлық, дейдіJob-Hunt.org.  Бұл кейбір жұмыс берушілерге бұрыс көрінуі мүмкін.

«Дұрыс па, бұрыс па, жұмыс берушілер адамдар жұмыстан басқа сапқа тұрмай-ақ шықпайды деп ойлайды, егер (а) олар жұмыстан шығарылғалы тұрған болса, (б) олар шынымен жұмыстан шығарылған болса және мен жұмыстан шықтым деп айтсам, немесе (с) Олар әлсіздік тудыратын кезде жүретін адам болуы мүмкін, бұл алаңдаушылық тудырады, өйткені әр жұмыста бір сәтте немесе басқа уақытта көңілсіздік болады », – деді Грин.

Жұмысқа орналасу сізге көп левередж береді. Сіз жақсы боласыз келіссөздер жүргізуде сіз шын мәнінде, сіз ұсынылатын жатқан жұмысты қажет емес, егер орынға. Жұмыс берушілер мұны тым жақсы біледі.

Жұмыс – бұл желі

Шын мәнінде, сізде жұмыс болған кезде, сіз жаңа жұмыс іздесеңіз де, қаламасаңыз да, сіз үшін ерекше нәрселер болады.

Бір маңызды нәрсе – сіздің кәсіби желіңіз. Forbes.com корпоративті ардагер, Энди Тичке сілтеме жасайды, ол «Бітіруденкорпорацияға: корпоративті баспалдаққа бір сатығакөтерілудің практикалық нұсқаулығы» кітабының авторы, «сіз жұмыс істеген кезде сіз үнемі өзіңізбен қарым-қатынас жасайсыз салалық байланыстар… ”

Сіз жұмыссыз болған кезде, сіз бұл артықшылықты жоғалтасыз.«Бұл сізді қорғаныс жағдайына әкеледі», – дейді Тич.

Саңылаулар туралы мәселе

Сіз жұмыс іздеп жүрген кезде жұмыссыз қалу сіздің жұмыс тарихыңыздағы бос тесік сияқты проблеманы тудырады.«Жұмыспен қамту тарихындағы олқылықтар мәселесі– бұл күрделімәселе», – дейді Бронвен Ханн, Торонтодағы рекруттер.Олар «сіздің қабілеттеріңіз бен амбицияларыңыз туралы дұрыс емес әсер бере алады, сіздің қабілетсіз екеніңізді… немесе сіздің бұрынғы жұмысыңыздан» абыройсыз босатылғаныңызды «және қызметке қайта оралуды білмейтіндігіңізді білдіреді. Ең жаманы бәрі, – дейді Ханн, – бұл сіздің жалқау екеніңізді немесе сіздің мансабыңызға мән бермейтіндігіңізді білдіруі мүмкін.

Мұны құпия сақтау

Егер сізде жұмыс бар болса, ол өз тәуекелін тудырады. Сіздің қазіргі жұмыс берушіңіз сіздің жұмыс іздеуіңіз туралы естіп, оны адал емес, тіпті жұмыстан шығарылған деп санауы мүмкін.

Басқа жерден іздеуді бастамас бұрын, қазіргі бастығыңызға деген наразылығыңыз туралы сөйлескен дұрыс. Сіздің компанияңыздағы бөлімдерді ауыстыру немесе өзгерту сияқты нұсқалар болуы мүмкін. Егер мұндай мүмкіндіктер болмаса, онда одан әрі қарай алатын уақыт келді.

Сілтемелер туралы не істеу керек

Сіздің бастығыңызға іздейтіндігіңізді білдірмеу жақсы.«Сіздің менеджер сіздің кетуге деген ниетіңізді сатқындық деп қабылдауы мүмкін», – дейді МариГ.Макинтайр YourOfficeCoach.com сайтынан.

Бұл сілтемелердің проблемасын көтереді. Жаңа жұмысқа орналасу үшін сұхбаттасқан кезде сізден әрдайым қазіргі жұмыс берушіңізбен байланысуға болатын-болмайтынын сұраған жөн. Жауапты «жоқ» деп санасаңыз, сізге сілтемелер қажет болады.

Алдыңғы жұмыс берушілер мен әріптестерден немесе сіздің компанияңыздан жақында шыққан супервайзерден анықтама сұраңыз. Қажет болса, өзіңіздің компанияңызда сенімді адамды таңдаңыз.

Жаңа жұмыс іздеуге уақыт пен күш қажет. Сіз қазіргі жұмысыңызда босаңсып қалмауға тырысыңыз. Сондай-ақ болашақ жұмыс берушіге ешқашан жаңа лауазым іздейтіндігіңізді айтпаңыз, өйткені сіз өзіңіздің бастығыңызды жек көресіз. Бұл жағдайда Candor кеңес бермейді.

Төменгі сызық

Сізде жұмыс болған кезде жұмыс ұсынысын алу оңайырақ. Бірақ оны тартып алу үшін бірнеше мұқият маневр және қосымша уақыт қажет.