Толық еншілес компания

Толық еншілес компания дегеніміз не?

Толық еншілес компания – бұл қарапайым акциясы 100% басқа компанияға, бас компанияға тиесілі, серіктестік. Егер компания бас компания сатып алу арқылы немесе бас компаниядан бөлініп шығу арқылы толықтай еншілес серіктестікке айнала алса, кәдімгі еншілес компания 51% -дан 99% -ға дейін бас компанияға тиесілі.

Төмен шығындар мен тәуекелдер қажет болғанда немесе толық немесе көпшілік бақылауды алу мүмкін болмаған жағдайда, бас компания өзінің азшылық үлесін иеленетін аффилиирленген, қауымдастырылған немесе қауымдастырылған компанияларды енгізе алады.


Толық еншілес компанияны түсіну

Толық еншілес серіктестіктің барлық акцияларына бас компания ие болғандықтан, миноритарлық акционерлер жоқ. шоғырландырылмаған еншілес компанияға айналдыруы мүмкін.

Мысалы, толық еншілес компания бас компаниядан өзгеше елде болуы мүмкін. Еншілес компанияның аға басқару құрылымы, өнімдері мен клиенттері болуы мүмкін. Толық еншілес компанияның болуы бас компанияға әр түрлі географиялық аймақтар мен нарықтарда немесе жекелеген салаларда өз қызметін жүргізуге көмектесе алады. Бұл факторлар нарықтағы өзгерістерден немесе геосаяси және сауда тәжірибелерінен, сондай-ақ өнеркәсіп секторларындағы құлдырауды болдырмауға көмектеседі.


Маңызды

Еншілес ұйыммен шатастыруға болмайды, толық еншілес ұйым – бұл тәуелсіз заңды тұлға ретінде жұмыс істейтін және оның акциясы 100% холдингке / бас компанияға тиесілі компания.

Толық еншілес ұйымның артықшылықтары мен кемшіліктері

Бас компания өзінің толық еншілес компанияларын жедел және стратегиялық бақылауға алғанымен, жалпы бақылау шетелдерде жұмыс тарихы күшті сатып алынған еншілес компания үшін аз болады. Компания еншілес кәсіпорынды басқару үшін өзінің персоналын жалдаған кезде, жалпы операциялық процедураларды қалыптастыру, белгілі көшбасшылыққа ие компанияны қабылдағанға қарағанда анағұрлым күрделі болады.

Сонымен қатар, бас компания зияткерлік меншікті басқа компанияларға жоғалту қаупін азайту әдісі ретінде еншілес компания үшін деректерге қол жеткізу мен қауіпсіздік жөніндегі директиваларын қолдана алады. Сол сияқты, ұқсас қаржылық жүйелерді пайдалану, әкімшілік қызметтерді бөлісу және ұқсас маркетингтік бағдарламаларды құру екі компанияның да шығындарын азайтуға көмектеседі, ал бас компания өзінің еншілес ұйымының активтерін қалай инвестициялауына басшылық жасайды.

Алайда, толықтай еншілес компанияны құру бас компанияның активтері үшін тым көп төлеуіне әкеп соқтыруы мүмкін, әсіресе басқа компаниялар сол кәсіпке қатысатын болса. Сонымен қатар, сатушылармен және жергілікті клиенттермен қарым-қатынас орнату көп уақытты қажет етеді, бұл компания жұмысына кедергі келтіруі мүмкін; мәдени айырмашылықтар шетелдегі еншілес ұйымға қызметкерлер жалдау кезінде мәселе болуы мүмкін.

Сонымен қатар бас компания еншілес компанияны иеленудің барлық тәуекелдерін өз мойнына алады және жергілікті заңдар бас компанияның еліндегі заңдардан айтарлықтай өзгеше болған кезде бұл қауіп жоғарылауы мүмкін.

Негізгі өнімдер

  • Толық еншілес ұйым – бұл қарапайым акциясы толығымен (100%) бас компанияға тиесілі компания.
  • Толық еншілес компаниялар бас компанияға әртараптандыруға, басқаруға және оның тәуекелін азайтуға мүмкіндік береді.
  • Жалпы алғанда, толықтай еншілес ұйымдар операцияларды, өнімдер мен процестерді заңды бақылауда ұстайды.

Толық еншілес серіктестіктердің мысалдары

Толық еншілес жүйенің әйгілі мысалы болып Volkswagen AG табылады, ол Volkswagen Group of America, Inc-ке және оның танымал брендтеріне ие: Audi, Bentley, Bugatti, Lamborghini (толығымен Audi AG-ге тиесілі) және Volkswagen.

Сонымен қатар, Marvel Entertainment және EDL Holding Company LLC – бұл Уолт Дисней компаниясының толық еншілес компаниялары. Starbucks Japan кофе алыбы – Starbucks Corp толық еншілес компаниясы.