Қаржылық мансаптардың қайсысы көбірек төлейді?

Күрделі және пайдалы жұмыс туралы барлық бос сөздерді тоқтата отырып, адамдардың қаржы саласында жұмыс істеуінің бірден-бір себебі бар – бұл орташа жалақыдан жоғары.РетіндеTheNew York Times Graph атап өтті, Нью-Йорк қаласында бағалы қағаздар өнеркәсібінде қызметкерлері астам бес есе, орташа жасауға жеке сектор, және бұл кем дегенде елеулі ынталандыру ғой. Сонымен, қаржы саласындағы ең көп жалақы төлейтін мансаптар қандай?

Біріншіден, анықтамаларды тура жолға салайық « Қаржы саласындағы мансап» туралы өте кең анықтама жасау қиын емес. Ақыр соңында, сіз қаржылық директор немесе Fortune 500 корпорациясының қаржы бөлімінде жұмыс істеу – қаржы мансабы деп дау айта аласыз. Сол сияқты университетте қаржы теориясын немесе экономика теориясын оқытуды қаржы саласындағы мансап деп санауға болады.

Мен бұл мақалада бұл позициялар туралы айтқан жоқпын.Шынында да, ірі корпорацияның қаржы директоры болу өте пайдалы болуы мүмкін- миллиондаған долларлық жалақы пакеттері, опциондар және көбінесе кейінірек бас директор лауазымына тікелей бағыт.Сол сияқты академия көптеген адамдар білетіннен гөрі жақсы төлейді, ал жоғары мектептердегі профессорлар алты сандық жалақы алады және консалтингтің немесе толық емес жұмыс уақытының пайдасын ішінара өздері оқытатын университеттің атауы бойынша алады.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек

Оның орнына бұл мақала банк және бағалы қағаздар саласындағы жұмыс орындарына бағытталған.

Банктер – емес, талап ретінде, бірақ кіріс ретінде көп ұзамай-ақ-соғылған болуы МВА негізінен бос орындар жәрмеңкесінде емес, сол кезде Wall Street фирмалардың кестелерде қаптай айналасында деген себеп жоқ коммерциялық банктер. АҚШ-тың Bancorp (NYSE: USB ) және Wells Fargo (NYSE: WFC ) сияқты ірі банктердің бас директорлары, қаржы директорлары және атқарушы вице-президенттері шынымен де өте жақсы өтемақы алғанымен, бұл лауазымдарға ену ұзақ уақытты қажет етеді және көп емес олардың.

Оның орнына коммерциялық / бөлшек банктегі қол жетімді жұмыс орындарының көп бөлігі филиал менеджері немесе несие бойынша жұмыс істейді.Банк филиалдарының менеджерлері орташа жалақыны (бонустарды, пайданы бөлуді және сол сияқтыларды ескере отырып) жылына 59 090 АҚШ долларын құрайды, бұл PayScale деректері бойынша, ауқымы 80 000 долларға дейін жетеді.  Салыстыру үшін, несие мамандары үшін шкаланың төменгі деңгейі төмен, өйткені көбісі қарапайым жалақы пакеттерінен басталады.

Бұл жалақы пакеттері Уолл Стрит жұмысшыларының алты және жеті цифрлық жалақыларымен салыстырғанда керемет естілмесе де, сәл болашағы бар.Жалпы алғанда, банк филиалының менеджері немесе несиелік сарапшы болу үшін МВА қажет емес(бірақ төрт жылдық дәреже – бұл міндетті шарт).  Сол сияқты, сағаттар тұрақты, саяхаттар минималды және күнделікті қысым әлдеқайда аз. Қол жетімділік тұрғысынан бұл жұмыс орындары өте жақсы.

Уолл Стрит – Артқы кеңсе қызметкерлерін әдетте үш топқа жіктеуге болады – көбіне операцияны ұстап тұру үшін сахна артында жұмыс істейтіндер (соның ішінде комплаенс-офицерлер, IT мамандары, менеджерлер және сол сияқтылар), қаржылық қызметтерді белсенді көрсететіндер. комиссиялық негізде және жалақыға үстеме ақы төлеу құрылымында төленетіндерге.

Қатежасамаңыз, Уолл Стриттің артқы кеңселері ақша төлемейді, сонымен қатар ақша саудалайды, басқармайды.Комплаенс-офицерлер мен IT-менеджерлері 54,000 доллардан бастап алты санға дейін оңай жасай алады, көбіне жоғары рейтингі жоқ MBA-лар, бірақ бұл көпжылдық тәжірибені қажет ететін жұмыстар.6  Әдетте, жұмыс уақыты Wall Street емес жеке сектордағыдай емес және қысым өте күшті болуы мүмкін (егер негізгі сауда жүйесі құлдыраса, кедей IT маманына аяушылық).

Уолл Стрит – Комиссионерлер – Уолл-Стриттің комиссияға төленетін кәсіби мамандары туралы айтатын болсақ, мүмкін өтемақының ауқымы өте үлкен. Көп жағдайда рекрутерлер / жалдау менеджерлері үміткерлерге жасайтын алаңдарда шындықтың элементі бар – табыс әлеуеті тек жұмыс істеу қабілеттілігі мен ниетімен шектеледі.

Уолл Стриттегі комиссиялық табыстардың ең үлкен тобы – биржалық брокерлер.Қатты фирманың сапалы байланыс тізімі баржақсы брокер жылына 100000 доллардан (және кейде миллиондаған доллардан) табуға болады, бұл жерде брокер өзі жұмыс істейтін уақытты өзі шешеді.Сонымен қатар, кіру критерийлері өте қарапайым – делдалдар төрт жылдық колледжді бітіреді деп күтілуде (және олар лицензиялау емтихандарын тапсыруы керек), бірақ бұл сіздің жұмысыңыздағы көрсеткіштер өте маңызды жұмыс. Сіздің түйіндемеңізге қарағанда, жаңадан келген адамға мүмкіндік беретін орынды табу өте қиын емес.8

Бірақ аулау бар. Делдалдық қызметтер жаңа брокерлерге стартерлік шоттар мен байланыс тізімдерін беріп, алдымен оларға жалақы төлеу арқылы көмектесетін болса да, бұл жалақы комиссиядан ұсталады және сәттілікке кепілдік жоқ. Маркетингтің керемет дағдыларын мықты қаржылық кеңестермен үйлестіре алатын брокерлер әсерлі сомалар жинай алса, екеуін де (немесе екеуін де) орындай алмайтын брокерлер бір-екі айда жұмыссыз қалуы немесе тіпті «жалақыны» қайтаруға мәжбүр болуы мүмкін «егер олар комиссиялық сыйақыдан жеткіліксіз ақша тапса, делдалдық оларға көмектесті.

Уолл Стрит – Жалақы плюс бонустық бригадасы Жақсы брокер керемет ақша таба алады, ал Уолл Стриттегі ең көп ақша табатындардың көпшілігі талдаушылар, сатушылар, трейдерлер және қор менеджерлері қатарынан келеді. Бұл санатқа жақсы жылдардың ең семізінде миллиондаған (тіпті миллиардтаған) үй әкелетін ультра-ақша табушылар кіреді.

Бұл жұмыс орындарының жалпы тақырыбы – жылдық сыйақылар жалпы сыйақының үлкен (егер бұйырмаса) үлесін құрайды. Жыл сайынғы жалақы $ 50,000-ден $ 100,000-ға дейін (немесе одан да көп) – бұл әрең аштық жалақысы, бірақ сатушы-талдаушыларға, сауда өкілдеріне және хедж қорларды басқаратындар ) жұмыс нәтижелеріне байланысты миллиондаған бонустар, ал қордағы « көтерілген пайыздар » үшін миллиондаған пайда таба алады.

Бұл туралы айтатын болсақ,сатылымдағы кіші аналитиктер көбінесе $ 50,000-ден $ 100,000-ға дейін (және одан да көп фирмаларда) алады, ал аға аналитиктер үнемі үйге $ 200,000 немесе одан да көп алады.Сатып алу талдаушылары жылдан жылға өзгергіштікке ие.  трейдерлер мен сату өкілі көп пайда таба алады – $ 200,000-ға жақын, бірақ олардың негізгі жалақысы көбінесе аз, олар жыл сайынғы өзгергіштікті көре алады және олар уақыт қатал болған кезде немесе жұмыс нашарлаған кезде жұмыстан шығарылатын алғашқы қызметкерлердің бірі болып табылады..

Төменгі сызық Уолл Стриттің жұмысшылары үйге жалақы пакеттерін ала алады, бірақ тегін түскі ас жоқ. Уолл Стриттің ең көп жалақы алатын жұмысшылары көбінесе жоғары рейтингі бар университеттер мен МВА бағдарламаларына түсіп, содан кейін талап етілетін жағдайларда күлкілі сағаттарда жұмыс істей отырып, өздерін дәлелдеуге мәжбүр болды. Сонымен, бүгінгі кейіпкер – ертеңгі нөлдік майлы жалақы (және жұмыс орындарының өзі) келесі жылдың нәтижелері нашар болса, бірден жоғалып кетуі мүмкін. Сонымен қатар, әлемде бұл жұмысшылар жұмыс істей алатын және өмір сүретін бірнеше ғана орындар бар, олар белгілі бір киім киеді деп күтілуде және ойынға шығындар қаржылық жағынан да, жеке жағынан да үлкен болуы мүмкін.