Инвестициялық банктік жұмыс үшін сізге қандай дағдылар қажет?

Инвестициялық банктік жоғары жалақы мен үлкен жеңілдіктер ұсынады, бұл саладағы мансапты колледждің соңғы түлектері үшін де, қаржы саласындағы тәжірибелі мамандар үшін де тартымды етеді. Таңқаларлық емес, инвестициялық банктік жұмыс нарығы бәсекеге қабілетті нарықтардың бірі болып табылады. Инвестициялық банктер жұмысқа орналасуға үміткерлерден іздейтін қасиеттер.

Зияткерлік қабілеттер

«Эмпайр-стейт ғимаратына қанша желе сыяды?» – бұл сұхбат бойынша тақ сұрақ, бірақ жауап үміткердің қалай ойлайтыны туралы хабарлауы мүмкін. Интервьюер үміткердің интеллектуалды қабілетін сол жақтан тыс сұрақ қою арқылы бағалауға тырысады. Мұның себебі бар.

Инвестициялық банкир болғаныңызды және бизнес магнатымен кездескеніңізді елестетіп көріңіз. Магнат өзі туралы аз білетін Үндістанда трактор сатудың әлеуеті туралы айта бастайды. Жақсы инвестициялық банкир Индиядағы фермерлер саны мен ауылшаруашылық алқаптарының көлемін бағалаудан және ондағы тракторлардың әлеуетті нарығындағы білімді болжамнан бастап, саланы, нарықты және бизнес-идеяны тез бағалауға дайын болуы керек.

Жаңа бизнес-идеялар, мәмілелер, өнімдер мен мүмкіндіктер инвестициялық банкингтің барлық бағыттарынан келеді. Үміткерлер оларды анықтауға және зерттеуге шебер болуы керек. Бұл үшін ептілік қажет.

Аналитикалық дағдылар

Инвестициялық банкирлер көбінесе жоғары талапты клиенттерге іскерлік және инвестициялық жоспарлардың егжей-тегжейлі талдауын ұсынуы қажет. Аналитикалық сараптама, санның қысылуымен және сандық қабілеттерімен қатар, бизнес-жоспарлар мен тәуекелдерді қайтарып беру операцияларын ұсынуға және дау тудырған кезде фактілер мен цифрлармен қамтамасыз етуге міндетті.

Байланыс дағдылары

Инвестициялық банктік қызметтің негізгі дағдылары сендіретін және сенімді. Идеяны сату жан-жақты қарым-қатынас пен презентация дағдыларын қажет етеді. Оларға жақсы электрондық кестелер, құжаттар және слайдшоулар жасау кіреді.

Басқару және көшбасшылық қабілеттер

Инвестициялық банкирлер көбінесе кіші аналитиктерден басталады, ал кандидаттар ұзақ мерзімді әлеуеттеріне қарай бағаланады. Қысқа және орта мерзімді кезеңде оларға іскерлік мүмкіндікке толық меншік құқығы беріледі, соңында бүкіл аймақ немесе бизнес сегменті тағайындалады. Төменгі сатыда олар бизнес-бөлімшелерді басқаратын вице-президенттер және одан жоғары болуы мүмкін.

Кіріс деңгейінде болса да, үміткерлер жауапкершілікті өз мойнына алуы, топ құруы, көптеген ішкі бөлімшелерден көмек сұрауы және сыртқы жеткізушілермен және серіктестермен серіктестік құруы қажет.

Басқару және көшбасшылық әлеуеті инвестициялық банктік жұмыстың ажырамас бөлігі болып табылады.

Кәсіпкерлік дағдылары

Инвестициялық банктік бірігу және сатып алу мәмілелерінің, корпоративті қайта құрылымдау жоспарларының, алғашқы акцияларды орналастырудың және бизнесті жаңа капиталдандырудың негізгі қатысушысы болып табылады.

Жаңа және әдеттен тыс салалардағы бизнес мүмкіндіктерін анықтай білу – бұл жұмыс талабы. Бұл бизнесті нөлден құруға көмектесетін энтузиастар тобын қаржыландыруды немесе бұрыннан бар бизнестің өсу әлеуетін байқауды қамтуы мүмкін.

Желілік дағдылар

Инвестициялық банкирлерге көптеген салалар мен түрлі мәдениеттердің адамдарымен байланыс орнату мүмкіндігі қажет. Үміткерлер таныс емес жағдайларды шешуге және клиенттермен сау қарым-қатынасты сақтауға қабілеттілігін көрсетуі керек.

Басқа талаптар

Инвестициялық банктер адалдық, бедел, дипломатия, шығармашылық және жоғары этикалық стандарттарды іздейтіндіктерін айтады. Сұхбаттың жалпы сұрақтарына: «Маған адалдық танытқан жағдайды мысал келтіріңіз [немесе бедел, дипломатия немесе шығармашылық]?» Жатады. Тағы бір кең тараған: «Маған этикалық дилеммаға кез болған кезде мысал келтіріңіз және оны қалай шештіңіз?»

Басқа тілде еркін сөйлеу бонус болып табылады, және кез-келген басқа қазіргі заманғы тіл ыңғайлы болуы мүмкін.