401 (к) сәйкестігі дегеніміз не?

Егер сіз 401 (k) жоспары бар компанияда жұмыс жасасаңыз, құттықтаймыз.Жыл өткен сайын зейнетақы жоспарлары жақсарып келе жатқан жоқ.Сіздің 401 (k) басқа компания жоспарларымен салыстыру туралы ойланған шығарсыз.Компанияда жұмыс істемейтіндіктен, сіз зейнетке ақысыз ақша жіберіп жатырсыз ба?Жауап табу бізге көмектесу үшін, біз 2019 жылға жарияланған, деректерді бенчмаркинг 401 кем (K) қарап

Қабылдау құқығы

Мәліметтерге сәйкес, жоспарлардың 68% -ы қызметкерлерге алғашқы жалақыларымен компанияның 401 (k) жоспарына үлес қосуға мүмкіндік береді.Сәйкес үлес ұсынатын компаниялар үшін бұл көрсеткіш аз.Сіріңке ұсынатын компаниялардың шамамен 56% -ы оны жұмыс істей бастағанда қызметкерлерге береді;тағы 24% -ы басталғанға дейін бір жылдық қызмет етуін талап етеді.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

Сәйкестік сомалары

Компаниялар шектеусіз сомаға сәйкес келмейді. Басқаша айтқанда, сіз өзіңіздің жалақыңыздың жартысын қоса алмайсыз және сіздің компанияңыздың осы қаражаттың барлығына сәйкес келуін бақылай алмайсыз.

Компаниялардың көпшілігі адам төлемінің орташа есеппен 4,3% -ына сәйкес келетін жарнаны ұсынады, бірақ көптеген формулалар бар.Ең көп таралған матч долларға 50 цент болды.Сіз компанияңызға 401 (к) қосқан әрбір 1 доллар үшін сіздің компанияңыз 50 цент қосады.Сәйкес жарналары бар компаниялардың шамамен 71% -ы әр доллар үшін жұмысшыларға 50 центтен төлейді, олардың жалақысының 6% -на дейін.Қызметкерлердің жарналары үшін долларға тағы 21% сәйкес келеді, бірақ ең көбі әдетте төмен – әдетте 3%. 

Компанияның қызметкерге төлей алатын ең жоғары мөлшері осы жоспарлардың әрқайсысымен бірдей болғанымен, ең көп таралған нұсқа бойынша, қызметкер компанияның максималды сәйкестігін алу үшін көп үлес қосуы керек. 401 (k) жоспарының сапасына байланысты, бұл жұмысшының қолайсыздығына әсер етуі мүмкін, өйткені оларды басқару төлемдері жоғары жұлдыздардан аз инвестициялық көліктерге мәжбүрлеу мүмкін.

Сіздің жоспарыңызды басқару

Шын мәнінде, қазіргі кезде жоспарлардың көпшілігі орта есеппен шамамен 18 қор ұсынады, олардың көпшілігі белсенді басқарылатын отандық және халықаралық қорлар.Келесі ең көп таралған – отандық индекс қорлары. Сізде неғұрлым көп нұсқалар бар болса, төмен төлемдермен жақсы орындалатын опцияны табуға мүмкіндіктеріңіз соғұрлым жоғары болады. Ақшаның көп бөлігі сіздің шотыңызда қалғандықтан, сіз оны ешқашан қабылдамауыңыз керек.

Ақшаны жоспарларыңыздағы ең жақсы қорларға салуға біліміңіз бен тәжірибеңіз болмаса, матчтан не пайда?Жоспарлардың шамамен 32% -ында қатысушыларға инвестициялық кеңес бере алатын адам болған, бірақ барлық қызметкерлер алған кеңестерін іс жүзінде қолдана бермейді. 

Жоспарлардың өсіп келе жатқан көлемі дербес нұсқаны ұсынады, дегенмен бұл тек 19% құрайды. Өзін-өзі басқаратын жоспар әдеттегі брокерлік шот сияқты өз есебіңізді басқаруға мүмкіндік береді. Сіз тәуелсіз кеңесшінің көмегін ала аласыз немесе егер сізде инвестициялық білімнің орташа мөлшерінен үлкен болса, оны өзіңіз жасай аласыз. Артықшылығы – инвестициялаудың 18 нұсқасының орнына сізде мыңдаған ақша бар, оның ішінде акциялар мен облигациялар, соның ішінде үлестік қорлардың барлық басқару төлемдерімен бірге келмейді.

Төменгі сызық

Жұмыс берушілер арасында ең көп кездесетін доллар – 50 цент, сіздің жалақыңыздың 6% -на дейін. Көптеген кеңесшілер максималды сәйкестікті алу үшін жеткілікті үлес қосуды ұсынады. Қор өте нашар болса, сіз оның көп бөлігін төлемдер мен сапасыз кірістерден айыратын болсаңыз, бос ақшадан бас тартудың мәні жоқ.

Зейнеткерлікке шығуға байланысты кез-келген таңдау сияқты, сіз тіркелген қорға байланысты ақша жасамайтын қаржы кеңесшісімен сөйлесіңіз. Тек ақылы кеңес берушіні іздеңіз.