Шектелген акциялар мен акциялардың опциондары: айырмашылық неде?
Шектелген акциялар мен акцияларға опциондар – бұл меншікті капиталды өтеудің екі түрі, бірақ әрқайсысы белгілі бір шарттармен келеді.
Шектелген акциялар тікелей беріледі, ал олардың иесі кез-келген акционермен бірдей құқықтар мен артықшылықтарға ие. Олар дивидендтер алып, жылдық жиналыста дауыс бере алады, мысалы. Алайда, акцияларға иелік етілуі мүмкін, ал егер компания компаниядан кетсе, компания орналастырылмаған акцияларды сатып алу құқығын өзіне қалдыруы мүмкін.
Акцияның опциондары – бұл болашақта белгілі бір акцияны белгілі бір бағамен сатып алу құқығы. Қызметкер компанияның акцияларының бағасы осы бағадан асып кетсе, күтпеген жерден пайда алады. Акцияларға опциондар, шектеулі акциялар сияқты, көбінесе беріледі.
Негізгі өнімдер
- Шектелген акциялар мен акцияларға опциондар – бұл қызметкерлерге берілетін меншікті капиталды өтеудің екі түрі.
- Шектелген акциялар акцияға нақты меншік құқығын білдіреді, бірақ оларды сату мерзімімен байланысты.
- Акциондық опциондар – бұл акциялардың белгілі бір санын болашақта белгілі бір бағамен сатып алу құқығы, тек егер акциялардың бағасы акцияның опциондық бағасынан асып кетсе ғана қызметкерге пайда әкеледі.
Шектелген акциялар
Шектелген акциялар, атап өткендей, компаниядағы үлестік меншіктің тікелей сыйлығы. Олар көбінесе жұмысшыларға үлестік қатысу үлесін беріп, оларды ынталандырғысы келетін қалыптасқан компанияларда жиі кездеседі.
Алайда, олар әдетте өздеріне берілген. Яғни, жұмыскерге шектеулі акциялар берілген кезде, қызметкер бірнеше жыл бойы немесе белгілі бір компанияның межесі орындалғанға дейін компанияда жұмыс істей беретін болады. Бұл пайда табу немесе басқа қаржылық мақсат болуы мүмкін.
Мұндай акциялар көбіне кезең-кезеңімен беріледі, әрқайсысының жеке меншік құқығы берілген күні немесе кезеңі бар.
Акциялар екі триггерлік провизиямен шектелуі мүмкін. Бұл дегеніміз, егер компанияны басқа біреу сатып алса және келесі қайта құрылымдау кезінде қызметкер жұмыстан шығарылса, қызметкердің акциялары шектеусіз болады.
Инсайдерлерге көбіне бірігу немесе басқа ірі корпоративтік оқиғалардан кейін шектеулі акциялар беріледі. Шектеу компанияға кері әсер етуі мүмкін мерзімінен бұрын сатуды болдырмауға бағытталған.
Компанияны қалдырады Атқарушы Meet өнімділігі мақсаттарына алмаса немесе ӘКК сауда шектеулерді ұсталып жұмыс істейді керек болуы мүмкін тұрақсыздық айыбы олардың шектеулі қорын.
Маңызды
Екеуі де қызметкерлерді ынталандыру үшін беріледі, бірақ шектеулі акцияларды көбінесе белгіленген компаниялар береді, ал акцияларға опциондар стартаперлер арасында танымал.
Акция опциялары
Қызметкерлердің акцияларына опциондар – бұл болашақ табыстарға қатысты уәде, олар мүмкін жоқ болып кетуі мүмкін немесе мүмкін емес. Оларды көбіне көпшілікке жарияланбаған және қызметкерлерді компанияны жерден шығаруға ынталандырғысы келетін стартап-компаниялар ұсынады.
Акцияларға опциондар меншік құқығын беруді көздемейді. Олар акцияны болашақтағы белгілі бір бағамен сатып алуға құқылы. Қызметкер опцион бағасы мен нақты нарықтық бағасы арасындағы айырмашылықтан пайда табады.
Акцияларға опциондар, әдетте, нарықтық тұрақсыздық провизиясымен шектеледі, бұл акциялардың нарықтық бағасын тұрақтандыру үшін бастапқы орналастырудан (IPO) кейін белгілі бір уақыт аралығында акцияларды сатуды шектейді.