Командалық экономика: артықшылықтары мен кемшіліктері
Командалық экономика – бұл орталықтандырылған үкімет өндіріс құралдарын бақылайтын экономика. Мұның еркін нарықтық экономикамен салыстырғанда артықшылықтары да, кемшіліктері де бар.
Шолу
Бір жылы әміршілдік экономика, мемлекеттік анықтайды өндірілген қалай өндірді қандай, және ол қалай таратылады. Жеке кәсіпкерлік командалық экономикада болмайды. Үкімет барлық жұмысшыларды жұмыспен қамтып, олардың жалақысы мен еңбек міндеттерін біржақты түрде белгілейді.
Экономикалық құрылымдарды басқарудың артықшылықтары мен кемшіліктері бар. Командалық экономиканың артықшылықтарына теңсіздіктің және жұмыссыздықтың төмен деңгейі және өндірістің негізгі ынталандырушысы ретінде жалпы игіліктің орнын басатын пайда кіреді. Командалық экономиканың кемшіліктеріне бәсекелестіктің болмауы және тиімділіктің жоқтығы жатады.
Командалық экономиканың артықшылықтары
Аз теңсіздік
Үкімет командалық экономика жағдайындағы өндіріс құралдарын басқаратындықтан, кімнің қайда және қанша жалақы алатындығын анықтайды. Бұл қуат құрылымы жеке компаниялар өндіріс құралдарын басқаратын және оларға нарықтық көрінбейтін күштер белгілеген жалақы төлейтін іскерлік қажеттіліктерге негізделген жұмысшылар жалдайтын еркін нарықтық экономикамен күрт қарама-қайшы келеді.
Еркін нарықтық экономика, сұраныс пен ұсыныс заңы, олар, егер қызметкерлер қаныққан салаларда төмен біліктілігін жеке тұлғалар, болымсыз жалақыға үшін реттеуге, ал жоғары сұраныс салаларында бірегей дағдыларын бар жұмысшылар, олардың қызметтері үшін жоғары жалақы алады деп өктемдіктен мүлдем жұмыс таба алады.
Төмен жұмыссыздық деңгейі
Бір компания немесе жеке адам басқара алмайтын еркін нарықтың көрінбейтін қолынан айырмашылығы, командалық экономика үкіметі жұмыссыздық деңгейі мен жалақының бөлінуін құру үшін жалақы мен жұмыс орындарын белгілей алады.
Пайдаға қарсы жалпы тиімділік
Пайда алу мотивациясы еркін нарықтық экономика жағдайында іскери шешімдердің көпшілігін қозғағанымен, бұл командалық экономикадағы фактор емес. Экономикалық командалық үкімет, демек, пайда мен шығынға қарамай, жалпы игілікке пайда келтіру үшін өнімдер мен қызметтерді бейімдей алады. Мысалы, Куба сияқты шынайы командалық экономика үкіметтері өз азаматтарына денсаулық сақтауды ақысыз, әмбебап қамтуды ұсынады.
Командалық экономиканың кемшіліктері
Бәсекелестіктің жоқтығы инновацияны тежейді
Сыншылардың пікірінше, командалық экономикадағы бәсекелестіктің болмауы инновацияларға кедергі келтіреді және бағаны тұтынушылар үшін оңтайлы деңгейде ұстап тұруға мүмкіндік бермейді. Мемлекеттік бақылауды қолдайтындар пайданы бәрінен жоғары бағалайтын жеке фирмаларды сынға алғанымен, пайданың мотиватор болып табылатындығы және инновацияны қоздыратыны даусыз. Кем дегенде, ішінара осы себепті медицина мен технология саласындағы көптеген жетістіктер АҚШ пен Жапония сияқты еркін нарықтық экономикасы бар елдерден келді.
Тиімсіздік
Үкімет ел экономикасының барлық аспектілерін бақылай отырып, монолит ретінде әрекет еткенде тиімділік те бұзылады. Бәсекелестік сипаты жеке компанияларды еркін нарықтық экономика жағдайында қағазбастылықты барынша азайтуға және өндірістік және әкімшілік шығындарды минималды деңгейде ұстауға мәжбүр етеді. Егер олар осы шығыстарға тым батып кетсе, олар аз пайда табады немесе шығындарды өтеу үшін бағаны көтеру керек. Сайып келгенде, оларды тиімді жұмыс істеуге қабілетті бәсекелестер нарықтан шығарады. Командалық экономикалардағы өндіріс тиімсіз, өйткені үкімет бәсекелестердің немесе бағаны білетін тұтынушылардың қысымды төмендетуге немесе операцияларды оңтайландыруға ешқандай қысымын сезінбейді. Олар сонымен қатар тұтынушылардың қажеттіліктеріне немесе өзгеріп отырған талғамға баяу жауап беруі мүмкін, тіпті мүлдем жауап бермейді.