Қызметкерлердің ерікті алушылары қауымдастығы (VEBA)
Қызметкерлердің ерікті алушылары қауымдастығы дегеніміз не?
Қызметкерлердің ерікті пайда алушылары қауымдастығы (VEBA) – бұл мүшелерге, олардың асырауындағы адамдарға немесе олардың алушыларына өмір, ауру, жазатайым оқиғалар, медициналық және осыған ұқсас жеңілдіктер беретін өзара ұйым түрі.
VEBA туралы түсінік
Қызметкерлердің ерікті-пайда алушылар қауымдастығы (VEBA) қызметкерлермен немесе жұмыс берушімен құрылуы мүмкін және сол компанияның немесе сол кәсіподақтың қызметкерлерінен тұруы керек. VEBA артықшылықтары, әдетте, қызметкер VEBA байланысқан компаниядан немесе кәсіподақтан шыққан кезде аяқталады.
Немесе қызметкерлер немесе олардың жұмыс берушілері VEBA-ға қаражат аудара алады.Жұмыс берушінің жарналары көбіне жұмыс берушіге салықтан босатылады. VEBA-дың ішкі кірістер кодексінің 501 (с) (9)-бөлімімен, егер олардың табысы тек жеңілдіктерберуге жұмсалса, салықтан босатылатын ұйымдар ретінде рұқсат етілген.Алайда, қызметкерлерге төленетін жеңілдіктер қызметкерге міндетті түрде салықтан босатылмайды.ВЭБА-ға жарна қосқан жұмыс беруші, әдетте, енгізілген сомалар үшін 162 Ішкі кірістер кодексіне сәйкес шегерім алады.Егер жұмыс беруші қызметкерге қосымша төлемдер пакеті шеңберінде тікелей төлем жасаса, жұмыс беруші де шегерім ала алады.
Мысалы, Біріккен Автотехниктер2007 жылы Big Three автомобиль өндірушілеріндеөз жұмысшылары үшін VEBA құрды, сондықтан компаниялардыбухгалтерлік кітаптарындағы денсаулық жоспарлары үшін жауапкершіліктен босатты.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек
VEBA шарттары
VEBA бірнеше талаптарға жауап беруі керек, оның ішінде сыйақы беру үшін қызметкерлердің ерікті бірлестігі болуы керек. VEBA табысы кез-келген жеке адамға, ұйымға немесе акционерге пайда төлей алмайды,тек төлемдер төлеуден басқа.Қауымдастық сонымен қатар оның мүшелері толығымен немесе ішінара олардың қамқоршылары немесе тәуелсіз сенімгер басқаруы тиіс, ал VEBA егер ол ұжымдық шарттың бөлігі ретінде құрылмаса, оның төлемдерін кемсіте алмайды.Денсаулыққа төленетін төлемдер жұмыс берушінің жалпы активтері есебінен, жұмыс беруші құрған сенім қаражатынан немесе осы қаржыландыру механизмдерінің жиынтығынан төленуі мүмкін.
Жұмыспен байланысты ортақ облигацияны бөлісетін қызметкерлердің кез-келген тобы VEBA құра алады.Бұл ортақ облигация бір жұмыс беруші немесе сол ұжымдық шарт немесе кәсіподақ болуы мүмкін.Егер бірнеше жұмыс берушілер бір бизнес бағытымен және бір географиялық аймақпен айналысатын болса, онда олар заңда көрсетілген «ортақ облигацияны» бөліседі деп саналады.Әдетте, VEBA мөлшеріне де, берілуі мүмкін жеңілдіктер санына да ешқандай шектеулер жоқ, тек төлемдер түріне және жеңілдіктер берілуі мүмкін адамдарға.